| 標(biāo)題：經(jīng)驗交流：持續(xù)深抓基層黨組織建設(shè) 提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量 |
| 經(jīng)驗交流：持續(xù)深抓基層黨組織建設(shè) 提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量 新形勢下，*黨委樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，持之以恒抓基層、強基礎(chǔ)、固基本，推動黨建工作與中心工作深度融合，確保一貫到底、落實見效。 一、強化政治引領(lǐng)，把牢政治功能“定盤星” 不斷錘煉政治定力，筑牢“最后一公里”思想基礎(chǔ)。堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把企業(yè)基層黨組織建設(shè)作為鞏固黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大、維護經(jīng)濟發(fā)展和_的重要抓手，不斷增強基層黨組織政治功能。 一是建立健全學(xué)習(xí)長效機制。始終把國家戰(zhàn)略和國家重大需求放在首位，帶領(lǐng)黨員干部堅守科技報國初心，支部持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，將愛國情、報國志融入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神中，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。 二是召開主題教育讀書班。集團黨委采取集體學(xué)習(xí)與專題輔導(dǎo)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與紅色教育相結(jié)合、專題黨課與應(yīng)知應(yīng)會測試相結(jié)合方式，深入研讀指定書目，集團總部和各直管企業(yè)讀書班學(xué)習(xí)完成率100%，切實推 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略760字，正式會員可完整閱讀）…… 三是進一步強化黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之中，是一項重大制度創(chuàng)新。制定的《集團重大經(jīng)營管理事項清單》共涉及9個業(yè)務(wù)領(lǐng)域、25個一級業(yè)務(wù)、121個具體權(quán)責(zé)事項，實現(xiàn)重大事項決策的可視化管理，為公司治理主體、外派董事和各級管理人員決策提供規(guī)范指引。 三、把圍繞中心作為加強基層，黨建工作的“主心骨” 中央組織部、國務(wù)院國資委黨委印發(fā)了《中央企業(yè)黨委（黨組）前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單示范文本（試行）》，從_上做出制度性規(guī)范，從治理架構(gòu)上確保黨委（黨組）“把方向、管大局、保落實”、董事會“定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險”和經(jīng)理層“謀經(jīng)營、抓落實、強管理”的有機統(tǒng)一。 一是切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。集團黨委在研究重大事項、重要問題和重點工作時，嚴(yán)格對標(biāo)對表，確保貫徹黨中央決策部署“不偏離、不走樣、不打折扣”。集團黨委通過編制重大決策事項“一張表”，規(guī)范董事會授權(quán)管理，優(yōu)化法人層級授權(quán)，先后修訂《集團公司權(quán)責(zé)手冊》、《集團公司董事會工作規(guī)則》、《集團公司黨組工作規(guī)則》和《集團公司總經(jīng)理工作規(guī)則》，不斷完善公司治理，確權(quán)明責(zé)，各治理主體同心發(fā)力、同向行駛。切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化治理效能，形成“各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡”的公司治理結(jié)構(gòu)。 二是制定《集團公司董事會權(quán)責(zé)清單和授權(quán)清單》。集團黨委將25項一般性、多發(fā)性事項由董事會授權(quán)給董事長或總經(jīng)理決策，提高決策效率，要求授權(quán)事項分別以董事長專題會、總經(jīng)理辦公會等會議形式研究討論，確保符合集體決策要求。貫徹民主集中制，議大事、抓重點，強化對發(fā)展戰(zhàn)略、重大問題、重要事項的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。各治理主體依法行使職權(quán)，做到同心同向、同軌同軸，共同推動黨和國家重大決策部署在企業(yè)基層黨組織“最后一公里”落實落地。 四、全面提高新形勢下，黨支部書記的履職能力 從近幾年黨支部書記就職情況來看，有的黨支部書記水平明顯下降，特別是以身作則、吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、能寫會算等方面有待進一步加強。在實際工作中有些黨支部書記不能得到員工的認(rèn)同和信服，給員工帶來消極怠慢的情緒。如何提高支部書記的綜合素質(zhì)和管理水平，是當(dāng)前黨建工作的重中之重。 一是要建立任職資格標(biāo)準(zhǔn)。支部書記作為基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)，綜合素質(zhì)要求比較高，選拔時必須從思想品德、理論知識、黨性修養(yǎng)、文化水平、管理能力、工作經(jīng)驗等方面來全面衡量。 二是要堅持考察制度。集團黨委在選拔時先提出候選人，然后進行調(diào)研，走訪基層多聽聽群眾意見，必須達到一定的政治素養(yǎng)和先進性，再由上級黨委（黨組）研究任命。 三是要實行考核制度。集團黨委一直以來與基層黨支部簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書，進行考核，但最終考核結(jié)果有的未能公開講評，經(jīng)濟效益和個人收入不會受到影響，考核工作有的流于形式，工作好壞一個樣，嚴(yán)重影響了大多數(shù)人的工作積極性，基層黨建工作始終得不到創(chuàng)新和發(fā)展。 四是要建立培訓(xùn)機制。今后黨支部書記隊伍越來越龐大，要建立一支高素質(zhì)的政工隊伍，必須有一套完整的培訓(xùn)體系。要加強專項教育，組織系統(tǒng)內(nèi)各類業(yè)務(wù)骨干特別是黨員干部以開展黨課、培訓(xùn)班、交流會、專題討論和專家授課的形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，集團先后分期分批組織100多名企業(yè)黨組織書記分別參加二十大精神培訓(xùn)學(xué)習(xí)，撰寫心得體會100余篇。 五是要強化在職教育。集團黨委往年在上海浦東干部學(xué)院、大連高級干部管理學(xué)院等地舉辦“經(jīng)營管理人才高級研修班”，40多名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員參加了培訓(xùn)研讀，進一步提高了 ……（未完，全文共3555字，當(dāng)前只顯示1975字，請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗交流：持續(xù)深抓基層黨組織建設(shè) 提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量） 上一篇：區(qū)委組織部黨員干部交流發(fā)言：以公平可稱為鑒，做公道正派的好干部 下一篇：區(qū)城市管理局2024年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 相關(guān)欄目：經(jīng)驗交流 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 共青團 組工 組織講話 黨會報告 建筑 計劃規(guī)劃 工作總結(jié) 政協(xié) 政協(xié)講話 公司 企業(yè)講話 質(zhì)檢 |