| 標(biāo)題：縣教育體育局干部隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告 |
| 縣教育體育局干部隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告 中共*縣委： 根據(jù)縣委辦公室《關(guān)于在推動(dòng)“十大攻堅(jiān)行動(dòng)”中開展干部調(diào)優(yōu)提質(zhì)行動(dòng)的通知》精神，我局對(duì)班子運(yùn)行情況、班子成員和干部職工的履職表現(xiàn)進(jìn)行全面深入分析研判，現(xiàn)將干部隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告如下。 一、干部隊(duì)伍基本情況 縣教育體育局機(jī)關(guān)共核定行政事業(yè)編制*名，其中：行政編制*名，局機(jī)關(guān)下屬5個(gè)事業(yè)單位核定事業(yè)編制*名。目前，縣教體局共有在職在編干部職工*人，其中：公務(wù)員*人（女性1人，大學(xué)學(xué)歷7人、大專3人，公務(wù)員平均年齡48.5歲）；實(shí)有事業(yè)人員52人，其中：專業(yè)技術(shù)人員30人、管理職員16人、事業(yè)工勤人員6人（大學(xué)學(xué)歷46人、大專6人，平均年齡43.3歲）�？h教育體育局設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子5名，其中：副書記1名、副局長3名（含非黨1名），文化程度全部為大學(xué)學(xué)歷， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略591字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。常態(tài)化對(duì)機(jī)關(guān)干部和教職工開展紀(jì)律作風(fēng)警示教育，強(qiáng)化剛性約束，將工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、工作業(yè)績等作為局機(jī)關(guān)班子成員、干部職工和學(xué)校教職工年度考核、評(píng)先推優(yōu)、職稱晉升的重要因素優(yōu)先考慮，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成效突出的干部，積極向上級(jí)組織進(jìn)行推薦，或調(diào)整擔(dān)任局機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人，近3年共向上級(jí)組織推薦2名干部，3人擔(dān)任局機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人。對(duì)于對(duì)違反規(guī)定的實(shí)行“一票否決”，視情況進(jìn)行免職、輪崗、處分等處理；加強(qiáng)對(duì)干部職工的關(guān)心關(guān)愛，每年均安排部分干部職工到省內(nèi)外療養(yǎng)，干部職工和校園長生病住院、家庭發(fā)生重大變故等情況的，由工委和教育工會(huì)及時(shí)進(jìn)行看望慰問。2024年，組織局機(jī)關(guān)干部職工為病故的1名干部自愿捐款1.1萬元進(jìn)行幫扶，每年均對(duì)局機(jī)關(guān)2名因公犧牲的干部進(jìn)行走訪慰問。完善激勵(lì)保護(hù)措施，按照“三個(gè)區(qū)分開來”的原則，認(rèn)真落實(shí)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制和澄清正名機(jī)制，對(duì)于部分干部職工工作上的過失失誤行為，局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，為1名受到誣告的校長進(jìn)行澄清正名，讓干部干事卸下思想包袱，激勵(lì)干部大膽開拓、擔(dān)當(dāng)作為。 三、存在問題 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)和協(xié)作配合需進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別成員缺乏對(duì)政策及業(yè)務(wù)深鉆細(xì)研、對(duì)困難問題攻堅(jiān)克難的干勁，在部分領(lǐng)域仍存在一定的知識(shí)短板，工作成效不優(yōu)；部分班子成員大局意識(shí)不強(qiáng)，缺乏整體推進(jìn)的合力和相互補(bǔ)臺(tái)的意識(shí)，對(duì)分管領(lǐng)域以外的工作關(guān)注了解不夠。班子成員主動(dòng)思謀、超前思謀的意識(shí)和能力仍有待提高，加快教育體育事業(yè)發(fā)展、推動(dòng)工作落實(shí)的銳氣不足，跳起摸高的闖勁不強(qiáng)，滿足于完成就可以、過得去就行。比如：面對(duì)城鄉(xiāng)教育資源配置不均、中部山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中學(xué)校生源急劇減少、學(xué)校辦學(xué)舉步維艱的情況，缺乏解決問題的真招實(shí)招，集團(tuán)化辦學(xué)還停留在紙上，學(xué)區(qū)制管理還沒有邁出實(shí)質(zhì)性步伐。 （二）干部職工日常教育管理需進(jìn)一步強(qiáng)化。對(duì)于少數(shù)遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)格、工作效率不高、工作成效不明顯甚至所負(fù)責(zé)工作在全州排名靠后的干部職工，有時(shí)過于考慮人性化，沒有動(dòng)真碰硬嚴(yán)格管理。部分股室存在團(tuán)隊(duì)協(xié)作不暢問題，極少數(shù)時(shí)間出現(xiàn)股室之間工作推諉扯皮的情況，機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作需進(jìn)一步加強(qiáng)。 （三）干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神需進(jìn)一步提振。部分干部職工存在工作不在狀態(tài)、責(zé)任心不強(qiáng)、敷衍了事等問題，管理上缺乏更高、更嚴(yán)、更硬的考核標(biāo)準(zhǔn)和要求。部分股室和干部職工工作任務(wù)分工不盡科學(xué)合理，影響干部職工身心健康。對(duì)承擔(dān)工作任務(wù)較重的干部職工，關(guān)心關(guān)愛不夠，激勵(lì)機(jī)制不健全。 四、下步工作措施 （一）強(qiáng)化班子成員主動(dòng)作為意識(shí)。單位主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管股室干部職工之間經(jīng)常性開展日常教育提醒、談心談話，消除思想隔閡，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié) ……（未完，全文共2554字，當(dāng)前只顯示1537字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣教育體育局干部隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告） 上一篇：在黨建引領(lǐng)基層治理工作會(huì)議上的交流發(fā)言：“三個(gè)一體”深化“毗鄰黨建” 構(gòu)建“聯(lián)建共建共享”新格局 下一篇：在中心組理論學(xué)習(xí)上關(guān)于為基層減負(fù)的研討發(fā)言 相關(guān)欄目：教育 體育 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |