| 標(biāo)題：消防救援隊伍2024年職級干部選拔晉升工作實施方案 |
| 消防救援隊伍2024年職級干部選拔晉升工作實施方案 根據(jù)應(yīng)急管理部、國家消防救援局關(guān)于管理指揮職級干部管理的有關(guān)要求，結(jié)合全省消防救援隊伍建設(shè)實際，制定2024年職級干部選拔晉升工作實施方案如下： 一、指導(dǎo)思想 以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大、二十屆二中全會精神，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持注重實績、群眾公認(rèn)，堅持人崗相適、人 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略325字，正式會員可完整閱讀）…… 具有下列情形之一的，不得選拔晉升： （一）受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的； （二）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的； （三）除因公致傷、致殘者外，長期病休或者長期沒有堅持正常工作的； （四）崗位練兵不合格的； （五）影響選拔配備或晉升職級的其他情形。 四、晉升程序 （一）對符合選拔晉升資格條件的人員提出初步人選； （二）考察了解并確定擬晉升職級人選； 選拔晉升一級助理員以上職級由總隊組織考察；選拔晉升二級助理員以下職級由各支隊組織實施。 （三）對擬晉升職級人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日； （四）按照權(quán)限進(jìn)行審批和備案。 考察結(jié)果及時報總隊政治部 五、推薦上報 按照上述資格條件，晉升一、二級督導(dǎo)員由各支隊按推薦名額差額上報；晉升一級助理員由各支隊在編制職數(shù)范圍內(nèi)研究上報。二級助理員以下由各支隊在編制職數(shù)范圍內(nèi)組織實施。 六、有關(guān)要求 （一）提高認(rèn)識。此次職級干部選拔晉升是隊伍改革轉(zhuǎn)制以來首次組織實施，涉及人員多、范圍廣，敏感性強、關(guān)注度高，直接關(guān)系隊伍建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。隊伍各級要認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線，切實將思想、行動統(tǒng)一到總隊黨委的決策部署上來，切實吃透政策規(guī)定和文件精神，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序、方法和要求組織實施，確保選拔晉升工作扎實穩(wěn)妥有序?qū)嵤?br>（二）嚴(yán)密組織。各級黨委要體現(xiàn)黨管干部的原則，對推薦人員的基本條件、執(zhí)行廉政紀(jì)律等情況要認(rèn)真核實，嚴(yán)格把關(guān)，對不符合基本條件、 ……（未完，全文共1405字，當(dāng)前只顯示846字，請閱讀下面提示信息。收藏消防救援隊伍2024年職級干部選拔晉升工作實施方案） 上一篇：在與主要負(fù)責(zé)同志會見時的講話 下一篇：消防救援隊伍2024年專業(yè)技術(shù)干部等級晉升工作實施方案 相關(guān)欄目：消防 公安 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 換屆 計劃規(guī)劃 |