| 標(biāo)題：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部培育的思考與建議 |
| 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部培育的思考與建議 我國當(dāng)前正處在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮之中，國家間的發(fā)展和競爭本質(zhì)上是人才的發(fā)展和競爭，重視人才培養(yǎng)是推動(dòng)我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略選擇。青年興則國興，青年強(qiáng)則國強(qiáng)。如果說中華民族偉大復(fù)興的先鋒力量是中國青年，那黨和國家各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的希望就是年輕干部。如何培育年輕干部，發(fā)揮年輕干部的各項(xiàng)才能和作用，推進(jìn)黨和國家事業(yè)的發(fā)展，是當(dāng)前和接下來一段時(shí)間的重要課題。 一、培育年輕干部的意義 （一）年輕干部是國家不斷向前發(fā)展的新鮮血液。事物都是新老交替的，新事物代替舊事物，才能推動(dòng)事物的不斷前進(jìn)與發(fā)展。從老干部到新干部，就像一場(chǎng)接力——一場(chǎng)能力與責(zé)任并存的接力。從古至今，年輕人能力受質(zhì)疑的事例并不_，但縱觀歷史，新生力量在推動(dòng)著歷史和時(shí)代的前進(jìn)與發(fā)展進(jìn)程中均起著重要作用。霍去病、張居正、周恩來等人物，無一不是年紀(jì)輕輕就書寫了歷史。古往今來，有太多的年輕力量為國家的發(fā)展和歷史的進(jìn)步作出了巨大貢獻(xiàn)。經(jīng)驗(yàn)和事實(shí)告訴我們，新生力量往往以不可阻擋的態(tài)勢(shì)推動(dòng)著時(shí)代的進(jìn)步和歷史的發(fā)展。 （二）年輕干部是建設(shè)偉大事業(yè)的沖刺力量。_總書記指出：“一切偉大成就都是接續(xù)奮斗的結(jié)果，一切偉大事業(yè)都需要在繼往開來中推進(jìn)”。所謂“接續(xù)奮斗”，所謂“繼往開來”，就是需要一代又一代干部接 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略942字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）年輕干部自身存在不足。年輕干部的身上有著屬于他們這個(gè)年齡段的優(yōu)勢(shì)，但也難免存在一些不足。年輕干部激情滿滿，斗志昂揚(yáng)，但也容易想問題辦事情理想化，好高騖遠(yuǎn)。同時(shí)，年輕干部勇往直前卻容易考慮不足，精力充沛但持久力有待加強(qiáng)，創(chuàng)造性突出但欠缺經(jīng)驗(yàn)，這些都是影響年輕干部發(fā)展的因素，對(duì)年輕干部的培育工作提出了更高要求。 （三）存在一些觀念上和事實(shí)上的阻礙。如論資排輩，“有工作年輕干部上，有機(jī)會(huì)論資排輩”，這會(huì)打擊年輕干部的信心和熱情，消磨年輕干部的斗志和前進(jìn)的動(dòng)力。另外，有的單位即使提拔了年輕干部，也不敢大膽使用，總覺得年輕干部無法堪當(dāng)重任，怕年輕干部做不好而不敢把年輕干部放在重要崗位上歷練。漫畫《小牛學(xué)耕》就揭示了這種情況：農(nóng)民覺得小牛要去田里學(xué)習(xí)耕地，地主覺得小牛不會(huì)耕地不能下田。這個(gè)漫畫既有趣又令人深思，左邊頭戴草帽、手拿農(nóng)具的農(nóng)民代表了一個(gè)勇于實(shí)踐的人，而右邊戴眼鏡的地主則代表了重視認(rèn)識(shí)的人。這進(jìn)一步揭示了辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論中的一個(gè)基本原理，實(shí)踐決定認(rèn)識(shí)，實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)。凡事如果不去積極嘗試，那么永遠(yuǎn)都不能成功，只有在實(shí)踐中才能發(fā)現(xiàn)存在的問題，對(duì)癥下藥。應(yīng)該讓年輕干部進(jìn)行大膽的實(shí)踐，促使其在實(shí)踐的過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，直至成功。每個(gè)人成長的道路上都會(huì)有第一次，而失敗的經(jīng)驗(yàn)是寶貴的，因此要勇于嘗試，大膽試錯(cuò)。如果不放心年輕干部擔(dān)任關(guān)鍵崗位，或者怕他們出錯(cuò)而不給他們犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，他們將永遠(yuǎn)無法成長，更無法堪當(dāng)重任。 三、培育年輕干部的方法 （一）加強(qiáng)宣傳教育，堅(jiān)定理想信念。人無精神則不立，國無精神則不強(qiáng)�！袄硐胄拍钍侵袊伯a(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，更是年輕干部的安身立命之本”。為此，在培育年輕干部的過程中，要加強(qiáng)理想信念的宣傳和黨性教育，把《中國共產(chǎn)黨章程》作為年輕干部的必修課，讓年輕干部對(duì)照學(xué)習(xí)。同時(shí)，加強(qiáng)案例教育，用具有感染力、代表性的正反面案例，以先輩先烈為鏡、以反面典型為戒，不斷提高年輕干部的試錯(cuò)勇氣，提高政治站位。此外，要充分運(yùn)用好理論知識(shí)及其他紅色教育基地，做到“不忘初心、牢記使命”，積極激發(fā)年輕干部想干事、能干事的優(yōu)秀品質(zhì)，在日常工作生活中多開展講紅色故事、觀看紅色電影、參觀烈士陵園或紅色基地等活動(dòng)，宣傳理想信念，多給年輕人參加理想信念教育的機(jī)會(huì)，使年輕干部樹立為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想努力奮斗的信念。 （二）在基層中加強(qiáng)年輕干部聯(lián)系群眾的能力。溫室里長不出參天大樹，年輕干部要在基層實(shí)踐中增強(qiáng)本領(lǐng)，鼓舞斗志，在與人民群眾的血肉聯(lián)系中磨礪意志，堅(jiān)守初心�！度耸篱g》中恪守初心、堅(jiān)持原則的周家長子周秉義，是一名厚植為民情懷的黨員干部，年輕時(shí)響應(yīng)國家號(hào)召加入建設(shè)兵團(tuán)，工作后扎根基層，用實(shí)際行動(dòng)為群眾辦實(shí)事，受到黨和人民的高度認(rèn)可。而藝術(shù)來源于生活。1969年，15歲的_下鄉(xiāng)來到梁家河成為一名知青，度過了七年的青春歲月，他始終銘記共產(chǎn)黨人的宗旨，厚植為民情懷，一心一意為老百姓辦實(shí)事，為后來走上領(lǐng)導(dǎo)崗位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。再比如，績溪縣荊州鄉(xiāng)黨委委員、紀(jì)委書記，縣監(jiān)察委派出荊州鄉(xiāng)原監(jiān)察專員李夏，在任職的過程中牢記黨的宗旨使命，明白紅線底線的意義，堅(jiān)持原則，在自己的工作崗位上做出了應(yīng)有的成績，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸，“有事情，找李夏”成為當(dāng)?shù)厝罕姷目陬^禪。事實(shí)證明，只有讓年輕干部下基層，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，才能使其不斷成長，發(fā)揮自身的光與熱。年輕干部要想成長，不光要學(xué)會(huì)“伸脖子往上看世界”，也要學(xué)會(huì)“俯下身往下看民情”。年輕干部要樹立責(zé)任意識(shí)，要不斷學(xué)習(xí)，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，深入基層，真正了解人民群眾的所思所想、所需所得。如果說理想信念是指路的北斗星，基層生活就是腳下路，既要仰望星空，又要腳踏實(shí)地，才能使人民這個(gè)根茁壯成長，讓黨的政策在華夏大地上生根發(fā)芽。培養(yǎng)年輕干部，內(nèi)靠干部自覺，外靠組織培養(yǎng)�！霸诖龠M(jìn)年輕干部成長的要素中，較高的自身素質(zhì)是前提條件，組織的教育培養(yǎng)是重要推力”。因此，相關(guān)組織和領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)重視年輕干部，多給他們下基層貼近人民群眾的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)诠ぷ髦械玫綒v練，用雙眼去看人民群眾的真實(shí)生活，用雙腳去丈量腳下屬于人民的土地，從人民群眾中汲取養(yǎng)分，不斷成長，最終實(shí)現(xiàn)自我蛻變。 （三）創(chuàng)造有利于年輕干部脫穎而出的環(huán)境和施展才華的舞臺(tái)。年輕干部是“年輕”在前，“干部”在后，“干部”是重心，“年輕”是特點(diǎn)。年輕，既意味著干勁足，也意味著經(jīng)驗(yàn)少。在面對(duì)可能出現(xiàn)的問題時(shí)，年輕人難免缺乏沉 ……（未完，全文共4408字，當(dāng)前只顯示2449字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部培育的思考與建議） 上一篇：黨課講稿：“五個(gè)著力”答好新時(shí)代健全全面從嚴(yán)治黨體系答卷 下一篇：關(guān)于做好縣域城市更新行動(dòng)的調(diào)研與思考 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 計(jì)劃規(guī)劃 |