| 標(biāo)題：國有企業(yè)2024年上半年抓基層黨建工作情況報(bào)告：堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化“四個(gè)融合”，以高質(zhì)量黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 |
| 國有企業(yè)2024年上半年抓基層黨建工作情況報(bào)告：堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化“四個(gè)融合”，以高質(zhì)量黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 今年以來，公司黨支部堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，認(rèn)真抓好全省國企改革發(fā)展大會(huì)及抓黨建促省屬國有企業(yè)改革發(fā)展座談會(huì)精神貫徹落實(shí)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，強(qiáng)化思想、業(yè)務(wù)、隊(duì)伍、監(jiān)督“四個(gè)融合”，積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，切實(shí)把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)保障中心工作的政治保證和組織保證，以高質(zhì)量黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 一、上半年主要工作情況 （一）聚集“思想融合”，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。堅(jiān)持把思想政治教育作為黨建工作重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神，引導(dǎo)全體黨員干部職工忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，用黨的創(chuàng)新理論為公司發(fā)展立根固本、凝心鑄魂。一是堅(jiān)持思想鑄魂，強(qiáng)化理論武裝。全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的豐富內(nèi)涵，認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，嚴(yán)密組織“三會(huì)一課”、主題黨日和宣講輔導(dǎo)。組織黨員參加“萬名黨員進(jìn)黨�！�、黨性教育、黨組織書記、黨務(wù)骨干培訓(xùn)班，組織職工參加入黨積極分子和黨員發(fā)展對象培訓(xùn)。鞏固主題教育成果，邀請省委黨校專家授課，組織黨員干部職工到廉政教育基地和紅色文化體驗(yàn)館參觀學(xué)習(xí)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)密組織召開年度、專題領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。二 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1040字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）聚焦“隊(duì)伍融合”，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力有效加強(qiáng)。始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立人才強(qiáng)企戰(zhàn)略思想，充分發(fā)揮人才第一資源作用，健全完善選育管用機(jī)制，努力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部人才隊(duì)伍。一是“多元化”培育。赴高校、一流企業(yè)“走出去學(xué)”和邀請專家“請進(jìn)來教”相結(jié)合，嚴(yán)密組織“有效溝通、公文寫作、政策宣講、述職演講”等內(nèi)部培訓(xùn)，積極選派人員參加國企改革、資本運(yùn)作、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)防控等外部培訓(xùn)。強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)鍛煉、市場歷練和重大任務(wù)錘煉，激勵(lì)干部職工擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)，做好公司整體申創(chuàng)“巾幗文明崗”工作，入選2023—2024年度全省“巾幗文明崗”創(chuàng)建名單。二是“雙培養(yǎng)”融合。重視在經(jīng)營業(yè)務(wù)一線和青年職工中發(fā)展黨員，注重把經(jīng)營業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成經(jīng)營業(yè)務(wù)骨干。緊密結(jié)合經(jīng)營業(yè)務(wù)開展黨組織活動(dòng)，設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員先鋒崗”，引領(lǐng)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅(jiān)克難，充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是“強(qiáng)考核”激勵(lì)約束。構(gòu)建市場化績效考核、薪酬分配體系，制定《薪酬及經(jīng)營業(yè)績考核管理辦法》和《薪酬管理實(shí)施方案》，設(shè)立7級6檔薪級薪檔體系，區(qū)分前、中、后臺(tái)設(shè)置考核目標(biāo)，實(shí)施月度考核+年度考核的“雙考核”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)薪酬能增能減。推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，明確任職期限、職責(zé)范圍和考核目標(biāo)等要求。制定《創(chuàng)新服務(wù)工作方案》，成立工作專班，設(shè)計(jì)開發(fā)創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“服務(wù)產(chǎn)品化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化”。 （四）聚焦“監(jiān)督融合”，持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督制度機(jī)制，強(qiáng)化日常管理和監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)_精神，有效發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。一是監(jiān)督機(jī)制“規(guī)范化”。有力推進(jìn)“清廉股交”建設(shè)，建立“紀(jì)檢提示、定期研究、風(fēng)險(xiǎn)排查、廉政談話”四位一體政治監(jiān)督常態(tài)化工作機(jī)制，研究制定《黨支部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則》《黨風(fēng)廉政建設(shè)黨支部主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任協(xié)同推進(jìn)機(jī)制實(shí)施細(xì)則》。聚焦重要節(jié)日開展糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)工作，發(fā)布《廉潔過節(jié)提醒》，開展節(jié)前廉政教育，督促提醒干部職工守住廉潔底線。嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，了解掌握干部職工工作情況和思想動(dòng)態(tài)。建設(shè)企業(yè)廉政文化長廊，積極營造廉潔氛圍。定期開展廉潔家訪活動(dòng)，加強(qiáng)干部職工家庭家教家風(fēng)建設(shè)。二是監(jiān)督重點(diǎn)“精準(zhǔn)化”。推動(dòng)監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地，圍繞經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)防控等重點(diǎn)精準(zhǔn)有力開展監(jiān)督，組織開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，督促優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，健全完善制度體系。研究制定《貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《違規(guī)經(jīng)營投資資產(chǎn)損失責(zé)任追究辦法》。持續(xù)加固_堤壩，扎實(shí)開展以案為鑒、以案促改專項(xiàng)行動(dòng)，有效運(yùn)用審計(jì)、財(cái)務(wù)、風(fēng)控等監(jiān)督力量，發(fā)揮職工群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和y論監(jiān)督作用，形成監(jiān)督 ……（未完，全文共5617字，當(dāng)前只顯示2705字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)2024年上半年抓基層黨建工作情況報(bào)告：堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化“四個(gè)融合”，以高質(zhì)量黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展） 上一篇：在國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議上的講話：堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 下一篇：關(guān)于黨建引領(lǐng)工業(yè)社區(qū)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 年終總結(jié) 季度半年 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |