| 標(biāo)題：在國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作會議上的講話：堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 |
| 在國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作會議上的講話：堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 同志們： _總書記強(qiáng)調(diào)“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，要毫不動搖地堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)”。我們要深入學(xué)習(xí)_總書記關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的重要論述和指示批示精神，堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。下面，我講三點(diǎn)意見。 一、提高政治站位，深刻認(rèn)識以黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義 （一）堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，有助于強(qiáng)化思想引領(lǐng)，統(tǒng)一凝聚共識。黨組織全覆蓋確保了基層企業(yè)能不偏頗地貫徹落實(shí)上級的決策部署，通過開展思想政治工作、把牢意識形態(tài)等途徑，強(qiáng)化黨的組織領(lǐng)導(dǎo)地位，發(fā)揮政治引領(lǐng)和思想宣傳作用，從內(nèi)激發(fā)干部職工“心往一處想、勁朝一處使”的動力，構(gòu)建黨建與經(jīng)營雙融雙促的思想保障，有助于形成推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力，提高企業(yè)的市場核心力以及發(fā)展?jié)摿Α?br>（二）堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，有助于激發(fā)內(nèi)生動力，夯實(shí)發(fā)展基 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略757字，正式會員可完整閱讀）…… （三）黨建隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。部分部門員工流動性強(qiáng)、文化程度低，企業(yè)員工入黨意識相對淡薄，黨員身份認(rèn)同度不高，加之部分企業(yè)對黨建工作不夠重視，黨務(wù)力量不夠充實(shí)，沒有設(shè)立專門部門和專職人員推進(jìn)黨建工作，有些企業(yè)雖有黨務(wù)工作者，但大部分對黨建工作業(yè)務(wù)不熟悉、政策不精通，黨員教育管理體系不夠有效和規(guī)范，黨務(wù)知識培訓(xùn)和指導(dǎo)較少，導(dǎo)致黨建工作開展不規(guī)范，具體落實(shí)不到位，作用發(fā)揮不明顯。 三、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，以高質(zhì)量黨建推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 （一）以現(xiàn)代企業(yè)治理特色為基礎(chǔ)融入黨建的工作。一是有機(jī)融入治理制度。將黨的領(lǐng)導(dǎo)納入國有獨(dú)資、全資和控股企業(yè)章程、日常規(guī)章制度、權(quán)責(zé)清單等，從法律上、制度上保障黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)力，使黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)成為企業(yè)管理制度體系不可分割的部分。二是有機(jī)融入決策程序。實(shí)際工作中，部分經(jīng)營部門認(rèn)為黨委前置研究只是決策程序，不明白在重要事項(xiàng)決策上，黨委“該不該干”和經(jīng)營層“怎么干”的權(quán)責(zé)不同，因此應(yīng)堅(jiān)持“決策質(zhì)量和效率相統(tǒng)一”的原則，結(jié)合實(shí)際建立權(quán)責(zé)治理清單，明確各類事項(xiàng)的歸口，做到既簡化程序又符合規(guī)定。三是有機(jī)融入落實(shí)監(jiān)督體系。在合理劃分治理職責(zé)的前提下，形成黨委對企業(yè)集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持民主集中制、書記末位表態(tài)制，重大經(jīng)營決策由董事會負(fù)責(zé)，監(jiān)事會依法監(jiān)督，工會委員會或職代會積極聽取職工意見建議，經(jīng)理層抓具體落實(shí)的“五位一體”抓落實(shí)和監(jiān)督格局。 （二）以國企改革要求為基礎(chǔ)融入黨的建設(shè)。深化國有企業(yè)改革，是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作的中心環(huán)節(jié)，2024—2027年的新一輪國企改革已開局，黨的建設(shè)對深化國企改革推進(jìn)具有十分重要的意義和作用。一是強(qiáng)化思想認(rèn)識，進(jìn)一步明確國企的優(yōu)勢在于黨的領(lǐng)導(dǎo)。通過抓好思想建設(shè)，讓使命感、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神深入人心，使企業(yè)全體員工同心、同向、同力，形成良好的政治生態(tài)和企業(yè)文化，使其能夠凝心聚力完成企業(yè)中心任務(wù)，把思想力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量。二是強(qiáng)化政治引導(dǎo)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織把關(guān)定向作用。堅(jiān)決貫徹黨委在國企改革中“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。“把方向”，由黨委對涉及改革的重大問題進(jìn)行前置研究討論或決定，確保企業(yè)改革發(fā)展的決策與黨的理論路線和方針政策相一致；“管大局”，按照“三因三宜三不”原則，建立健全企業(yè)黨委分析研究改革重大問題機(jī)制，確保改革進(jìn)程中黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相結(jié)合、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與提升企業(yè)改革控制力和抗風(fēng)險能力相結(jié)合；“保落實(shí)”，建立合力的決策監(jiān)督機(jī)制，依法依規(guī)地行使干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，樹立示范引領(lǐng)、大膽干事、銳意進(jìn)取的良好用人氛圍。三是強(qiáng)化支部執(zhí)行力，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好了黨支部這個“戰(zhàn)斗堡壘”也就打通了企業(yè)改革發(fā)展的“最后一公里”，基層黨支部在整個黨組織中扮演著“立交橋”的角色，既要能準(zhǔn)確、及時將上級黨委決策部署傳達(dá)給每位黨員，也要在過程中體現(xiàn)組織關(guān)懷，讓基層群眾了解改革、支持改革、融入改革，在政策允許范圍內(nèi)為職工群眾解決實(shí)際問題，確保在改革過程中把矛盾化解在基層，保證改革既出效果又不失“人氣”。四是強(qiáng)化經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，進(jìn)一步創(chuàng)造良好的改革氛圍。提煉基層黨支部開展黨建工作中形成具有自身特色的工作方式和方法，為企業(yè)內(nèi)其他黨支部提供可借鑒的改革經(jīng)驗(yàn)；深化企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員攻堅(jiān)隊(duì)等形式，既能提升黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)，又能通過黨員帶頭影響和帶動周圍的職工群眾積極投身于改革的實(shí)踐中去。 （三）以企業(yè)戰(zhàn)略人才需求為基礎(chǔ)融入黨的建設(shè)。將黨管干部、黨管人才的一部分落實(shí)到培養(yǎng)復(fù)合型黨務(wù)人才上，打通黨務(wù)工作人員晉升渠道，關(guān)鍵關(guān)心、重視和 ……（未完，全文共3542字，當(dāng)前只顯示1968字，請閱讀下面提示信息。收藏在國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作會議上的講話：堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展） 上一篇：經(jīng)驗(yàn)做法：基層治理有溫度 百姓幸福有質(zhì)感 下一篇：國有企業(yè)2024年上半年抓基層黨建工作情況報告：堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化“四個融合”，以高質(zhì)量黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 黨會報告 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 質(zhì)檢 七一黨建專題 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |