| 標(biāo)題：市人才工作總結(jié)：深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略 讓我市成為各類(lèi)人才大有可為的熱土 |
| 市人才工作總結(jié)：深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略 讓我市成為各類(lèi)人才大有可為的熱土 今年以來(lái)，我市始終沿著_總書(shū)記指引的方向，深入貫徹_總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，全市人才事業(yè)發(fā)展不斷煥發(fā)新的生機(jī)與活力。 一、堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建人才工作“大格局” 市委始終把人才工作放在全局工作的突出位置，“升格”市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任組長(zhǎng)，成員單位充實(shí)到31家。印發(fā)《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位人才工作職責(zé)》，進(jìn)一步明確各方面人才工作責(zé)任，引導(dǎo)做好人才宏觀管理、政策制定、服務(wù)保障等工作。市委組織部切實(shí)履行牽頭抓總職能，各成員單位充分發(fā)揮積極性主動(dòng)性，立足本行業(yè)領(lǐng)域大興調(diào)查研究，梳理制約各領(lǐng)域人才發(fā)展的具體問(wèn)題，制定實(shí)施針對(duì)性舉措，確保各項(xiàng)措施立得住、行得通。 （一）堅(jiān)持實(shí)干爭(zhēng)效，用好考核“指揮棒”。市 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略690字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。市級(jí)人才計(jì)劃設(shè)置“雛鷹計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目，每年遴選支持一批40周歲以下、有潛力入選國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的青年人才。聚焦培育青年科技人才后備力量，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)博士后工作的七條措施》，啟動(dòng)優(yōu)秀博士后支持專(zhuān)項(xiàng)。持續(xù)拓寬選育視野，面向重點(diǎn)高校選拔超過(guò)1500名優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生，到我市基層一線和企業(yè)、高校、醫(yī)院、規(guī)劃建設(shè)單位等工作。印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)高水平青年工程師隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能青年人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，出臺(tái)工科類(lèi)青年專(zhuān)業(yè)人才支持辦法，持續(xù)完善科教協(xié)同育人機(jī)制，努力培養(yǎng)引進(jìn)更多高水平工程師和大國(guó)工匠、高技能人才。在抓好戰(zhàn)略人才力量建設(shè)的同時(shí)，各地各部門(mén)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、匯聚合力，穩(wěn)步推進(jìn)教育、宣傳文化、衛(wèi)生健康、鄉(xiāng)村振興等各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，全市高水平青年人才隊(duì)伍總量持續(xù)擴(kuò)大，結(jié)構(gòu)日益完善，人才發(fā)光發(fā)熱的舞臺(tái)更加寬廣，成長(zhǎng)發(fā)展的路徑更加通暢。 三、激發(fā)人才活力，深入推進(jìn)人才發(fā)展_機(jī)制改革 用好改革深化改革“關(guān)鍵一招”，突出問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持向用人主體放權(quán)、為人才松綁，以釘釘子精神推動(dòng)一系列改革舉措落地落實(shí)。 （一）圍繞深化人才評(píng)價(jià)改革，堅(jiān)持“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉，建立健全以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。印發(fā)實(shí)施《我市高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》，將市級(jí)高層次人才劃分為特級(jí)、A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)四個(gè)層次，設(shè)置具體資格條件，人才只需符合其中任意一項(xiàng)就可申請(qǐng)認(rèn)定為相應(yīng)層次高層次人才，享受安家補(bǔ)助以及住房保障、子女就學(xué)、醫(yī)療保健等13項(xiàng)工作和生活待遇。在認(rèn)定過(guò)程中，堅(jiān)持不問(wèn)“出身”、以用為本，授予用人單位人才評(píng)價(jià)自主權(quán)，按實(shí)績(jī)多少、貢獻(xiàn)大小評(píng)人才、論英雄，將技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、發(fā)明專(zhuān)利、標(biāo)準(zhǔn)制定以及所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等一并納入評(píng)價(jià)體系。截至目前，共認(rèn)定和支持市級(jí)高層次人才11920人。 （二）做優(yōu)重大科創(chuàng)載體，激發(fā)人才活力。聚焦光電信息、能源材料、化學(xué)工程等領(lǐng)域，高標(biāo)準(zhǔn)布局建設(shè)7家市創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，試點(diǎn)開(kāi)展人才發(fā)展_機(jī)制改革，印發(fā)《關(guān)于支持我市創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》，推出設(shè)立編制池、自主確定用編條件等有含金量的舉措。支持市創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室實(shí)行更加靈活的用人機(jī)制，通過(guò)固定與流動(dòng)結(jié)合、專(zhuān)職與兼聘結(jié)合、長(zhǎng)期與短期結(jié)合的方式，匯聚科研人才近1900名。 （三）秉承“不求所有、但求所用”，持續(xù)深化柔性引才用才。選派干部赴國(guó)內(nèi)十余所知名高校科研管理部門(mén)掛職，建立人才科技產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目對(duì)接機(jī)制，有效匯聚高校人才智力資源。支持市政府駐北京、上海等辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)人才工作站，進(jìn)一步推動(dòng)引才用才端口前移。著眼人才資源優(yōu)化配置，深化科技服務(wù)團(tuán)選派、科技特派員選認(rèn)，常態(tài)化開(kāi)展“院士專(zhuān)家八閩行”、“師帶徒”引鳳計(jì)劃等活動(dòng)，加大教育、醫(yī)療人才對(duì)口幫扶，建立更加務(wù)實(shí)緊密的人才區(qū)域協(xié)作機(jī)制，引導(dǎo)人才在基層一線和艱苦地區(qū)建功立業(yè)。 四、優(yōu)化人才環(huán)境，營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才濃厚氛圍 ……（未完，全文共2980字，當(dāng)前只顯示1793字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市人才工作總結(jié)：深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略 讓我市成為各類(lèi)人才大有可為的熱土） 上一篇：縣委書(shū)記學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神心得體會(huì) 下一篇：在推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力座談會(huì)上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：人才 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 開(kāi)學(xué) 綜合論文 |