| 標(biāo)題：在2024年國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)護(hù)航新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展現(xiàn)場會上的講話 |
| 在2024年國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)護(hù)航新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展現(xiàn)場會上的講話 同志們： 國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)先行先試，在創(chuàng)新的道路上既當(dāng)好“生力軍”又當(dāng)好“主力軍”，不斷開辟“新賽道”，跑出“加速度”。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須主動貼近大局，置身大局，充分發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，為國有企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展清障護(hù)航，助推國有企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。下面，我強調(diào)幾點意見。 一、聚焦“因地制宜”這個“方法論”，以政治監(jiān)督確保發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力初心不變 2024年全國兩會期間，_總書記在參加我省代表團審議時強調(diào)，要“因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”�！耙虻刂埔恕笔莀總書記給出的發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“方法論”。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記重要指示精神，堅持系統(tǒng)思維，把準(zhǔn)辯證關(guān)系，堅定不移強化政治監(jiān)督，確保新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展落地落實。 深刻把握好“取”與“舍”的關(guān)系，力促國有企業(yè)把牢發(fā)展的思想根基。新質(zhì)生產(chǎn)力是代表新技術(shù)、創(chuàng)造新價值、適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)、重塑新動能的新型生產(chǎn)力。_總書記深刻指出：“各地要根據(jù)本地的資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、科研條件等，有選擇地推動新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能發(fā)展。”“有選擇”蘊藏著“有所為”與“有所不為”的深刻洞見，必須堅持實事求是原則， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略971字，正式會員可完整閱讀）…… 加快科技創(chuàng)新，力促破除發(fā)展中的“難點”。新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用、克服傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式弊端、符合新發(fā)展理念的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。沒有顛覆性的科技創(chuàng)新、“高燃性”的產(chǎn)品升級，就算不上是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著支柱作用，更應(yīng)該在科技創(chuàng)新中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須深刻分析國有企業(yè)在同行業(yè)、同領(lǐng)域中的定位，督促和鼓勵國有企業(yè)迎難而上，強化科技驅(qū)動，不斷創(chuàng)造出更多符合社會需要和市場需求的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式、新業(yè)態(tài)，以保障國有企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。 推動政策優(yōu)化，力促破除發(fā)展中的“卡點”。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，離不開政策的賦能和加持。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須主動吃透上情、把握實情，找準(zhǔn)貫徹落實政策的監(jiān)督靶向。一方面，要打破思維束縛，鼓勵國有企業(yè)向上爭取更多的項目和資金支持；另一方面，要敢于頂真碰硬，加大對各類政策措施落地的監(jiān)督檢查力度，確保用好用活用足政策措施。同時，針對國有企業(yè)發(fā)展過程中遇到的新產(chǎn)品研發(fā)人員缺失、市場拓展力度不大等相關(guān)“卡點”問題，督促企業(yè)吃透用好政策、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以“政策可行”實現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的“實踐可為、成效可期”。 堅持?jǐn)U大開放，力促破除發(fā)展中的“堵點”。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力不能閉門守關(guān)，畫地為牢，而要擴大更高水平的對外開放，否則只會導(dǎo)致固步自封，墨守成規(guī)。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要樹立“有益于促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的方式方法都值得去試一試，各種門路都需要去闖一闖”的理念，督促和鼓勵國有企業(yè)大膽突破區(qū)域壁壘，通過“走出去、請進(jìn)來”，構(gòu)建區(qū)域聯(lián)盟、深化交流合作等方式，不斷打通“堵點”，提升短板，彌補劣勢，進(jìn)而實現(xiàn)更大范圍的共贏。 優(yōu)化營商環(huán)境，力促破除發(fā)展中的“淤點”。一流的營商環(huán)境是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要基石。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須牢固確立優(yōu)化營商環(huán)境永無止境的理念，督促國有企業(yè)始終堅持把優(yōu)化營商環(huán)境作為“一把手”工程來抓，唱響“人人都是營商環(huán)境、事事關(guān)乎營商環(huán)境、處處體現(xiàn)營商環(huán)境”主旋律，營造敢闖、敢試、敢干的良好氛圍。督促國有企業(yè)構(gòu)建公平競爭秩序，以權(quán)責(zé)清單化、政策透明化、競爭公平化全力維護(hù)投資方、混改方權(quán)益，實現(xiàn)和合共贏。督促國有企業(yè)健全完善營商環(huán)境考核指標(biāo)體系和考核辦法，通過定期“真督實考、以考促干、以干促效”，牢固樹立親商、敬商、重商、愛商的鮮明導(dǎo)向。 三、聚焦“人才驅(qū)動”這個“強引擎”，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供不竭動力 _總書記強調(diào)，新質(zhì)生產(chǎn)力的核心是創(chuàng)新驅(qū)動，創(chuàng)新驅(qū)動的本質(zhì)是人才驅(qū)動。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要緊扣人才這一新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵要素，督促國有企業(yè)做好人才的引育、使用、激勵各環(huán)節(jié)工作，讓人才真正成為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵支撐。 突出“亟需緊缺”，以“求賢若渴”之心招引人才。國以才立，業(yè)以才興。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，人才是根本保障。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須正視現(xiàn)實，督促企業(yè)建立健全公平公正公開的選人引才機制。一方面，要敞開“前門”，突出需求導(dǎo)向，按照“缺什么、引什么”的原則，以“英雄不論出處、但求為我所用”的開闊眼界和虔誠之心，把最需要、最適合、最能發(fā)揮作用的人才引進(jìn)來；另一方面，要堵住“后門”，堅決把不學(xué)無術(shù)、不思進(jìn)取、不求上進(jìn)的“關(guān)系戶”攔在門外，確保人人“拉得出、打得響”。 突出“能干會干”，以“精準(zhǔn)滴灌”方式培育人才。人才引進(jìn)是基礎(chǔ)，自主培養(yǎng)是關(guān)鍵。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須把準(zhǔn)實質(zhì)，督促企業(yè)健全完善高效務(wù)實的人才培養(yǎng)制度體系。一方面，要聚焦“能干”，支持和鼓勵國有企業(yè)加強與高等院校、科研院所、知名企業(yè)的合作，選派優(yōu)秀人才脫產(chǎn)培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、聯(lián)合攻關(guān)，深入推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)；另一方面，要聚焦“會干”，督促企業(yè)按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么，弱什么強什么”的原則，針對人才的個性化、差異化特質(zhì)，精心打造“孵化基地、育苗基地、合作基地”等各類平臺，讓人才在實戰(zhàn)中不斷學(xué)得真本領(lǐng)、掌握新技能，實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長。 突出“主動積極”，以“拴心留人”政策激勵人才。“引進(jìn)來”是真本事，“用得好”是細(xì)功夫。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須敞開思路，督促企業(yè)進(jìn)一步深化高素質(zhì)人才薪酬制度改革。一方面，給足人才施展才華機會，聚焦企業(yè)重點項目突破、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、新興產(chǎn)業(yè)拓展等，督促建立新項目專班、新技能大賽等“賽馬機制”，不拘一格選拔任用新興技術(shù)人才，充分發(fā)揮人才在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中的主體作用和領(lǐng)軍作用；另一方面，給足“真金白銀”獎勵，建立健全重大創(chuàng)新成果專項獎勵、股權(quán)獎勵、人才基金等激勵機制，讓有創(chuàng)意、有想法、有能力的優(yōu)秀人才能夠彰顯人生價值，推動國有企業(yè)在解決新問題、開辟新領(lǐng)域上實現(xiàn)更大突破。 突出“容錯糾 ……（未完，全文共5243字，當(dāng)前只顯示2524字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)護(hù)航新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展現(xiàn)場會上的講話） 上一篇：在2024年宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設(shè)工作現(xiàn)場推進(jìn)會上的匯報發(fā)言材料 下一篇：在市政協(xié)五屆十三次常委會會議上的講話 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 紀(jì)檢講話 檢察院 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |