| 標(biāo)題：關(guān)于2024年上半年深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作情況的報(bào)告 |
| 關(guān)于2024年上半年深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作情況的報(bào)告 今年以來，公司黨委堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖、堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離、堅(jiān)持黨管干部原則不改變、堅(jiān)持建強(qiáng)基層組織不放松，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，進(jìn)一步把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建為建設(shè)一流現(xiàn)代化綠色示范企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。 一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，確保方向正確 （一）堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位。公司黨委始終以高度的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終牢記“國之大者”。圍繞集團(tuán)建設(shè)世界一流現(xiàn)代化綜合能源企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，鮮明提出“以煤為基、煤化聯(lián)動(dòng)、多元支撐，打造一流現(xiàn)代化綠色示范企業(yè)”的奮斗目標(biāo)，明確了“嚴(yán)黨建、保安全、謀經(jīng)營、強(qiáng)管理、優(yōu)產(chǎn)業(yè)、惠民生”的工作主線，建立重大決策跟蹤辦理機(jī)制和重點(diǎn)任務(wù)督辦機(jī)制，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，確保上級各項(xiàng)決策部署不折不扣落到實(shí)處，在履行國有企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任中彰顯責(zé) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略741字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）促進(jìn)深度融合。注重以黨建視角破解企業(yè)改革發(fā)展難題，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、互促共進(jìn)。發(fā)揮黨建考核“指揮棒”作用，實(shí)行黨建考核與經(jīng)營業(yè)績考核“雙五五”考評機(jī)制，黨建考核結(jié)果在績效考核運(yùn)用中占50%權(quán)重，有效提升了黨務(wù)干部圍繞中心抓黨建、業(yè)務(wù)干部主動(dòng)落實(shí)“一崗雙責(zé)”的意識和能力。持續(xù)推進(jìn)黨建項(xiàng)目化，充分發(fā)揮企業(yè)黨建研究會(huì)和思想政治工作研究會(huì)“智庫”作用，找準(zhǔn)黨建工作與中心工作的契合點(diǎn)，通過“機(jī)關(guān)部門+基層單位+黨�！比铰�(lián)動(dòng)機(jī)制開展課題研究，取得了一批可落地、可復(fù)制、可推廣的課題成果。近年來，公司數(shù)十項(xiàng)黨建課題成果獲得全國、全省和行業(yè)研究會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)，多項(xiàng)課題成果受邀在各類學(xué)術(shù)論壇進(jìn)行交流。 三、堅(jiān)持黨管干部原則不改變，強(qiáng)化人才支撐 （一）強(qiáng)化管理人員選拔培養(yǎng)。公司黨委堅(jiān)決貫徹國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字標(biāo)準(zhǔn)”，健全完善“選、育、管、用”全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，努力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。不斷匡正選人用人導(dǎo)向，創(chuàng)新實(shí)施管理人員公開競爭選拔，全程由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施、紀(jì)委參與監(jiān)督，通過筆試、面試，擇優(yōu)選拔出一批涵蓋安全、生產(chǎn)、管理、政工等專業(yè)的優(yōu)秀后備人才隊(duì)伍。積極按照法治化、市場化、公司化要求，組織開展職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，加強(qiáng)對公司治理、財(cái)務(wù)管理、法律法規(guī)等現(xiàn)代化企業(yè)新理念新知識的培訓(xùn)，加快管理人員知識更新、能力提升。常態(tài)化加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，采取“四不兩直”方式加強(qiáng)對干部作風(fēng)的督導(dǎo)檢查，對履責(zé)不到位、責(zé)任不落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部曝光亮相，著力打造“勤嚴(yán)細(xì)實(shí)”的干部作風(fēng)。全面推行中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)人員“深入基層跟班寫實(shí)”工作機(jī)制，深入基層一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 （二）強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)激勵(lì)。針對企業(yè)緊缺人才，啟動(dòng)實(shí)施“卓越經(jīng)理人”“卓越工程師”“卓越會(huì)計(jì)師”“卓越政工師”“卓越技師”五類重點(diǎn)人才培育，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新實(shí)施技術(shù)人員積分制考核，組織召開科技表彰大會(huì)，積極承辦全省能源行業(yè)職工職業(yè)技能大賽等各類賽事，持續(xù)創(chuàng)優(yōu)專業(yè)技術(shù)人才成長環(huán)境。加大技能人才培養(yǎng)力度，精心建設(shè)智慧礦山實(shí)訓(xùn)基地、化工安全技能實(shí)訓(xùn)基地，構(gòu)建“大師工作室”“勞模創(chuàng)新工作室”“工人先鋒號”等各類工作室合作機(jī)制，為企業(yè)培養(yǎng)數(shù)量充足的技能型、實(shí)用型人才。堅(jiān)持每年高規(guī)格舉辦“榜樣”事跡講述會(huì)，對從安全生產(chǎn)第一線、技術(shù)創(chuàng)新最前沿、攻堅(jiān)克難主戰(zhàn)場涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才進(jìn)行隆重表彰、廣泛宣傳，營造比學(xué)趕超、競相成才的良好氛圍。 四、堅(jiān)持建強(qiáng)基層組織不放松，打牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) （一）持續(xù)夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。公司黨委牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，著力解決部分基層黨組織工作不嚴(yán)不實(shí)的問題，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。堅(jiān)持“四同步、四對接”，根據(jù)企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整動(dòng)態(tài)理順組織關(guān)系，在重大項(xiàng)目上建立臨時(shí)黨支部，確保生產(chǎn)經(jīng)營延伸到哪里、黨建工作就開展到哪里。出臺《基層黨組織規(guī)范化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，開展軟弱渙散黨組織專項(xiàng)整治和黨支部“過篩子”等專項(xiàng)行動(dòng)，全面提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。加強(qiáng)黨員、黨組織書一記、黨務(wù)工作人員“三支隊(duì)伍”建設(shè)，堅(jiān)持黨員發(fā)展向基層、向一線傾斜，每年組織黨支部書記、黨務(wù)干部進(jìn)黨校脫產(chǎn)輪訓(xùn)，創(chuàng)新實(shí)施支部書 ……（未完，全文共3467字，當(dāng)前只顯示1926字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于2024年上半年深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作情況的報(bào)告） 上一篇：市政務(wù)服務(wù)局交流發(fā)言：“三辦三變”推進(jìn)“水電氣訊”“一件事一次辦” 下一篇：加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織作用發(fā)揮的調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 季度半年 開學(xué) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |