| 標題：國有企業(yè)2024年人才隊伍建設工作報告 |
| 國有企業(yè)2024年人才隊伍建設工作報告 一、工作開展情況 （一）強化政治建設，筑牢企業(yè)根基。一是在深學細悟中強化理論武裝。堅持把學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，嚴格落實“第一議題”和黨委理論學習中心組學習制度，全年開展專題研討9次，讀原著學原文悟原理57次，及時跟進學習_總書記最新重要講話和指示批示精神。深入貫徹黨的二十大精神和_總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，研究制定學習宣傳貫徹實施方案，切實把黨員干部思想行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。二是在黨紀學習教育中踐行初心使命。堅持把黨史學習教育貫穿全年始終，精心謀劃、周密部署，高標準高質(zhì)量推進各項活動。3月份全面啟動黨史學習教育，4月份舉辦黨史教育專題宣講會，所屬黨組織和廣大黨員講黨史、談體會、話落實，掀起了濃厚的學習熱潮；舉辦“紅心向黨、藍色情懷”慶祝建黨103周年系列活動，以“聲”動人心唱響紅色歌曲，以“影”印記歷程書寫永遠跟黨走的錚錚誓言，進一步堅定了聽黨話、跟黨走的決心和信心；6月份組織領導班子帶頭到包保社區(qū)報到并深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，著力解決群眾“急難愁盼”問題；9月份按照黨中央統(tǒng)一部署，扎實開展主題教育；12月份認真總結(jié)黨史學習教育成效，抓好鞏固提升工作。通過一系列活 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略928字，正式會員可完整閱讀）…… （四）強化人才引領，助力高質(zhì)量發(fā)展。一是實施干部人才隊伍統(tǒng)籌規(guī)劃。堅持分層分類培訓理念，構(gòu)建多層次、多樣化的干部人才隊伍培訓培養(yǎng)體系。聚焦當期生產(chǎn)經(jīng)營重點任務和長遠發(fā)展需要，組織開展專項培訓。全年組織各級干部參加集團公司組織的培訓班19期577人次；組織所屬單位干部參加總部組織的培訓班5期96人次；組織專兼職駕駛員安全教育培訓1期469人次；組織新員工入職培訓班2期77人次；承辦中海油集團面向海洋石油工程上市公司管理人員培訓班1期48人；承辦中海油旗下海洋石油工程股份有限公司中青年干部培訓班1期36人。二是優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)布局。樹立正確選人用人導向激勵干部擔當作為。深入貫徹新時代黨的組織路線和好干部標準，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、擇�?yōu)選用，堅持五湖四海、任人唯賢、人事相宜，堅持事業(yè)為上、公道正派、人文關懷，著眼高質(zhì)量發(fā)展需求和戰(zhàn)略性需求配齊建強班子結(jié)構(gòu)。截至目前共提拔三級干部62人、四級干部21人、五級干部5人；交流轉(zhuǎn)任三級干部21人、四級干部9人；免職解聘二級干部5人、三級干部3人；接收安置退役士兵11人；招錄應屆畢業(yè)生47人；勞務派遣工轉(zhuǎn)正20人、解除勞動合同89人；申領留職停薪76人；安排病休49人；因私出國（境）證照交回37人；退休70人。三是持續(xù)推進青年人才成長成才計劃。樹立鮮明用人導向激勵青年人才脫穎而出。著眼長遠發(fā)展儲備年輕干部力量。制定《關于加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉的實施意見》，為年輕干部成長進步提供更多機會平臺。持續(xù)加大青年人才培養(yǎng)力度。成立青年員工思想引導委員會和青年企業(yè)家協(xié)會，組織開展青年員工思想座談會、“青春有為”演講比賽、“青春挑戰(zhàn)杯”工作組競賽等活動9項；創(chuàng)建青年突擊隊近60支；舉辦青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動4期；開展導師帶徒結(jié)對幫扶65對；創(chuàng)建“青年之家”驛站7個；舉辦青年讀書會7期；開展團青崗位練兵75項次；舉辦單身青年交友聯(lián)誼會5期；成立共青團委員會155個；創(chuàng)建團支部178個；累計發(fā)表學術論文29篇。四是強化人才激勵釋放人才活力。精準精細實施人才激勵舉措激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力潛力。健全經(jīng)營業(yè)績考核評價機制充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)積極性。堅持以奮斗者為本的價值取向鼓勵勞動者追求卓越貢獻力量。所屬單位實行經(jīng)營目標分解下達和動態(tài)調(diào)整機制；修訂印發(fā)《考核細則》，根據(jù)不同類型單位特點確定個性化的績效考核指標體系；優(yōu)化部門間績效聯(lián)動機制建立完善職能部門間橫向績效考核機制；強化月度閉環(huán)考核結(jié)果運用充分發(fā)揮績效考核指揮棒作用；有效激發(fā)了廣大干部職工的工作積極性和主動性創(chuàng)造性。五是加強優(yōu)秀選樹宣傳展示工作營造良好氛圍。積極開展勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“兩優(yōu)一先”“最美海洋石油人”“十大杰出青年”等評選表彰活動弘揚先進典型凝聚奮進力量。全年共評選表彰勞動模范3個、“十大杰出青年”2名、“最美海洋石油人”10名、“兩優(yōu)一先”106名；組織開展“青年文明號”和“青年崗位能手”創(chuàng)建活動5項；組織開展“巾幗建功”活動7次評選表彰女職工先進個人2 ……（未完，全文共5008字，當前只顯示2411字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)2024年人才隊伍建設工作報告） 上一篇：衛(wèi)健局2024年黨紀學習教育工作總結(jié) 下一篇：在全市民政系統(tǒng)黨的二十屆三中全會精神宣講會上的主持詞 相關欄目：公司 企業(yè)講話 人才 建筑 |