| 標(biāo)題：國(guó)有企業(yè)2024年上半年黨建工作報(bào)告 |
| 國(guó)有企業(yè)2024年上半年黨建工作報(bào)告 一、主要做法和成效 （一）堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。一是全面推進(jìn)黨建進(jìn)章程。將黨建要求寫入公司章程，確立黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位；把黨委研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層決策重大問題的前置程序，全年共研究議題15個(gè)，均已落實(shí)黨建工作要求和相關(guān)部署；嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度，修訂《局“三重一大”事項(xiàng)清單》，明確37項(xiàng)重大事項(xiàng)均需經(jīng)黨委前置研究討論同意后方可實(shí)施。二是健全董事會(huì)運(yùn)行機(jī)制。先后制定印發(fā)《董事履職評(píng)價(jià)管理辦法》《董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)管理辦法》等規(guī)范性文件，促進(jìn)董事會(huì)有效履行職責(zé)；建立完善董事會(huì)運(yùn)行評(píng)價(jià)體系，通過量化指標(biāo)明確董事會(huì)工作目標(biāo)；召開董事會(huì)27次，形成決議27項(xiàng)，切實(shí)發(fā)揮了董事會(huì)的決策作用。三是促進(jìn)黨建融入中心。認(rèn)真落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作要求，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重要會(huì)議、重要文件精神并規(guī)范記錄，研究制定年度黨建工作要點(diǎn)與黨員培訓(xùn)計(jì)劃，分解年度黨建 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略696字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、工作中存在的問題 上半年，企業(yè)黨建工作雖然取得了一定成績(jī)，但還存在一些不足：一是黨建工作創(chuàng)新不足。對(duì)新形勢(shì)下黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深透，科學(xué)的工作方法還有待加強(qiáng)。二是人員的理論水平和工作實(shí)踐不夠強(qiáng)。在現(xiàn)有的人員結(jié)構(gòu)中，具備較強(qiáng)理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員少，能夠獨(dú)立承擔(dān)起黨建工作任務(wù)的人員不多。三是宣傳思想工作還需進(jìn)一步提升。部分黨員對(duì)黨的最新理論成果掌握不夠全面，理解不夠深刻；宣傳思想工作的影響力和_力仍需加強(qiáng)。這些問題需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。 三、2024年下半年工作安排 （一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、落實(shí)黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是提高政治站位。自覺踐行_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度和黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，確保黨中央和上級(jí)黨組織決策部署在局得到全面貫徹執(zhí)行。二是貫徹落實(shí)民主集中制。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，完善“三重一大”決策制度和事項(xiàng)清單，凡涉及“三重一大”事項(xiàng)一律提交班子討論決定；加強(qiáng)對(duì)班子成員的監(jiān)督和管理，不斷改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，提高決策效率。 （二）實(shí)施新一輪人才強(qiáng)局戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。一是落實(shí)新時(shí)代干部政策。牢固樹立選人用人“風(fēng)向標(biāo)”，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”制度和“雙簽字”要求；統(tǒng)籌推進(jìn)年輕干部“滎星歷練計(jì)劃”“青年人才托舉工程”，著力構(gòu)建“選育用管評(píng)”全鏈條培養(yǎng)體系；強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)培養(yǎng)，提升干部專業(yè)素養(yǎng)能力和業(yè)務(wù)水平；充分調(diào)動(dòng)基層一線干職工積極性創(chuàng)造性，持續(xù)推動(dòng)干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。二是全方位培養(yǎng)鍛煉干部、提升干部素質(zhì)。聚焦綜合性消防救援隊(duì)伍核心職能和轉(zhuǎn)型發(fā)展方向的需要，著力打造涵蓋各專業(yè)領(lǐng)域的復(fù)合型干部隊(duì)伍；堅(jiān)持多崗位交流鍛煉理念，統(tǒng)籌安排基層主官跨區(qū)域交流任職、掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)和專項(xiàng)抽調(diào)等多種模式輪崗交流，不斷提升干部綜合素質(zhì)和履職能力；充分發(fā)揮傳幫帶作用，實(shí)施“青藍(lán)攜手”成長(zhǎng)計(jì)劃、“業(yè)務(wù)精英培育”等措施著力提升年輕干部工作能力。 （三）深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。一是發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障作用。始終把紀(jì)律作風(fēng) ……（未完，全文共3255字，當(dāng)前只顯示1808字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)有企業(yè)2024年上半年黨建工作報(bào)告） 上一篇：生態(tài)環(huán)境局2024年上半年工作總結(jié)和下半年工作思路 下一篇：在省低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 年終總結(jié) 季度半年 七一黨建專題 |