| 標題：基層干部思想自糾自查報告 |
| 基層干部思想自糾自查報告 作為一名基層干部，我深知肩上的責任和使命。近期，通過深入開展自糾自查活動，我對自身存在的問題有了更清晰的認識�，F(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、工作態(tài)度方面 1.存在惰性思維，工作積極性不足 回顧過去的工作，我發(fā)現(xiàn)自己存在一定的惰性思維。有時候遇到棘手的問題，會不自覺地回避或拖延。比如，在處理某村土地糾紛時，因為涉及多方利益，我曾一度想要推諉給其他部門處理。這種態(tài)度不僅影響了工作效率，也給群眾造成了不良影響。 2.創(chuàng)新意識不強，工作方法陳舊 在日常工作中，我常常依賴于既有的工作模式，缺乏創(chuàng)新思維。例如，在開展扶貧工作時，我習慣性地采用傳統(tǒng)的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略488字，正式會員可完整閱讀）…… 四、能力素質(zhì)方面 1.業(yè)務能力欠缺，專業(yè)知識匱乏 隨著工作的深入，我越發(fā)感到自身業(yè)務能力的不足。特別是在處理一些專業(yè)性較強的問題時，常常感到力不從心。比如，在處理農(nóng)業(yè)技術推廣工作時，因為缺乏相關知識，難以給農(nóng)民提供有效的指導。 2.學習態(tài)度不端正，自我提升動力不足 我認識到自己存在學習態(tài)度不端正的問題。工作之余，很少主動學習新知識、新技能。有時候參加培訓，也是抱著應付的心態(tài)，沒有真正用心學習。這導致自身能力提升緩慢，難以適應新形勢下的工作需求。 五、工作作風方面 1.形式主義傾向，工作浮于表面 在某些工作中，我存在形式主義傾向。例如，在開展"兩學一做"學習教育時，有時候只是走過場，沒有真正深入思考和實踐。這種做法不僅達不到學習教育的目的，還會影響整體工作效果。 2.責任心不強，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生 在一些跨部門協(xié)作的工作中，我有時會出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。比如，在處理某起環(huán)境污染事件時，因為涉及多個部門，我沒有主動協(xié)調(diào)，而是等待其他部門行動，導致問題久拖不決。 六、個人修養(yǎng)方面 1.自我約束不夠，言行不當時有發(fā)生 在日常工作和生活中，我發(fā)現(xiàn)自己在自我約束方面還存在不足。有時會在公共場合說一些不恰當?shù)脑�，或者做一些有損干部形象的事。這不僅影響了個人形象，也給單位帶來了負面影響。 2.心理素質(zhì)欠佳，抗壓能力需要提升 面對工作壓力和復雜局面時，我的心理素質(zhì)還有待提高。有時會因為壓力過大而情緒失控，影響工作判斷和決策。這不僅影響了工作效率，也給同事和群眾留下了不好的印象。 通過這次深入的自糾自查，我清醒地認識到了自身存在的問題和不足。這些問題如果不及時糾正，不僅會影響個人的成長和進步，更會損害黨和政府在群眾心中的形象。因此，我決心采取以下措施進行整改： 1.強化理論學習，提高政治站位。我將更加自覺地學習黨的理論和政策，深入領會_新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治覺悟和政治能力。 2.改進工作方法，提升服務質(zhì)量。我將積極創(chuàng)新工作方法，充分運用新技術、新媒體，提高工作效率。同時，我會時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，耐心傾聽群眾訴求，切實解決群眾問題。 3.強化紀律意識，筑牢廉潔防線。我將時刻繃緊紀律這根弦，嚴格遵守各項規(guī)章制度，杜絕任何形式的違紀行為。同時，我會提高警惕性 ……（未完，全文共2106字，當前只顯示1267字，請閱讀下面提示信息。收藏基層干部思想自糾自查報告） 上一篇：關于開展集中整治違規(guī)吃喝問題學習研討發(fā)言材料 下一篇：理論學習中心組研討交流會主持稿 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 剖析整改 |