| 標(biāo)題：區(qū)委組織部部長在全市年輕干部建設(shè)推進(jìn)會上的交流發(fā)言 |
| 區(qū)委組織部部長在全市年輕干部建設(shè)推進(jìn)會上的交流發(fā)言 近年來，我區(qū)始終堅持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為事業(yè)發(fā)展的重要保證，在“選、育、管、用”四個環(huán)節(jié)上精準(zhǔn)發(fā)力，著力打造一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的高素質(zhì)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。 一、拓寬選的渠道，做好“選人”文章。一是注重源頭廣泛選。充分運(yùn)用選調(diào)生招錄、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招錄、高校畢業(yè)生到村任職招聘、專業(yè)人才引進(jìn)等多種渠道，側(cè)重設(shè)置專業(yè)對口崗位進(jìn)行招考，積極吸引優(yōu)秀干部來萬干事創(chuàng)業(yè)，及時補(bǔ)充新鮮血液，不斷夯 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略405字，正式會員可完整閱讀）…… 三、完善管的機(jī)制，做好“管人”文章。一是突出監(jiān)督管理。做細(xì)做實(shí)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，通過談心談話、監(jiān)督談話、廉政談話、約談等方式，及時把準(zhǔn)干部思想動態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，防微杜漸。同時，建立“12380”舉報電話、郵箱、網(wǎng)站、信訪“四位一體”干部監(jiān)督平臺，廣泛接受社會各界對干部工作的監(jiān)督。二是突出激勵管理。發(fā)揮職級晉升激勵保障作用，印發(fā)《區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員職級（等級）晉升工作規(guī)則（試行）》，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職級晉升依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，將任職情況、個人受表彰情況以及基層工作年限等情況作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員職級（等級）晉升的重要依據(jù)，不斷激發(fā)干部干事積極性、主動性。2024年以來，職級晉升51人。三是突出考核管理。發(fā)揮干部考核評價指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，通過聽取階段性工作情況匯報、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查等措施，及時了解掌握干部平時的工作情況，注重在疫情防控、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、基層治理等急難險重工作中提拔干部，對不擔(dān)當(dāng)作為的堅決亮劍，為真抓實(shí)干的提供舞臺。 四、明 ……（未完，全文共1750字，當(dāng)前只顯示1053字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委組織部部長在全市年輕干部建設(shè)推進(jìn)會上的交流發(fā)言） 上一篇：某鎮(zhèn)黨委先進(jìn)集體典型事跡材料 下一篇：縣法院黨組書記、院長學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神心得體會 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 建筑 經(jīng)驗(yàn)交流 會議發(fā)言 |