| 標題：縣委組織部部長在全市縣域人才工作座談會上的交流發(fā)言 |
| 縣委組織部部長在全市縣域人才工作座談會上的交流發(fā)言 各位領(lǐng)導、同志們： 近年來，我縣嚴格落實中央、省委和市委關(guān)于人才工作的重要部署，始終立足縣發(fā)展實際，堅持在人才“引育留用”持續(xù)著力，推動了重點領(lǐng)域人才落地*、建功*，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供良好的人才支撐。 一、堅持引育并舉，海納百川吸收人才。一是完善“聚才”機制。嚴格落實“揭榜掛帥”機制，發(fā)布“揭榜掛帥”項目3個，“賽馬制”1個，吸引省內(nèi)外高層次人才競爭揭榜。搶抓東西部協(xié)作幫扶機遇，借助教育、醫(yī)療、科技“組團式”幫扶資源，柔性引進各類專業(yè)人才31人。建立“一事一議”引才制度，為10名項目人才引進提供保障。二是暢通“引才”渠道。把人才工作與經(jīng)濟工作、人才項目與產(chǎn)業(yè) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略525字，正式會員可完整閱讀）…… 三、堅持人盡其才，搭臺架梯用好人才。一是嚴格“用”的標準。嚴把政治標準，以服務(wù)全縣發(fā)展為目標，不拘一格用好用活人才。始終將一線作為人才提升能力素質(zhì)的“磨刀石”、成長進步的“練兵場”，積極選派118余名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、招商引資等急難險重一線鍛煉，組建3個農(nóng)業(yè)技術(shù)專家服務(wù)團和45個技術(shù)專家服務(wù)工作組，參與基礎(chǔ)性示范服務(wù)417人。圍繞縣級“五大主導產(chǎn)業(yè)”，以產(chǎn)業(yè)項目為抓手、產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺，推動以產(chǎn)用才，集聚重點人才1.5萬余人。二是搭建“用”的舞臺。做強做優(yōu)做大創(chuàng)新平臺、企業(yè)平臺、校企合作平臺，讓人才來阡創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有“用武之地”。目前全縣有市級“三名”工作室2個，全國基層名老中醫(yī)藥專家傳承工作室1個，助理全科醫(yī)生培訓基地1個，省級名師名校長工作室13個，建設(shè)有貴州大學茶學院博士工作站、貴州省針灸大師楊軍雄工作站、貴州省農(nóng)科院 ……（未完，全文共2268字，當前只顯示1365字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部部長在全市縣域人才工作座談會上的交流發(fā)言） 上一篇：村委書記在黨建聯(lián)建創(chuàng)建工作推進會上的交流發(fā)言 下一篇：在2024年市委人才工作調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 縣域 人才 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |