| 標(biāo)題：區(qū)委組織部部長在年輕干部成長成才工作部署會議上的匯報發(fā)言 |
| 區(qū)委組織部部長在年輕干部成長成才工作部署會議上的匯報發(fā)言 今年以來，我區(qū)圍繞建強“三支隊伍”要求，聚焦培育鏈、實踐鏈和管理鏈的“全鏈?zhǔn)健迸囵B(yǎng)，持續(xù)健全年輕干部培養(yǎng)機制，助推全區(qū)中層和科級干部健康成長，全覆蓋鍛造一支具備“膽劍血脈”特質(zhì)的年輕干部隊伍， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略216字，正式會員可完整閱讀）…… 二、蹲苗歷練，拓寬“實踐鏈” 通過開展業(yè)績賽比、吃勁崗位歷練、基層磨礪錘煉等方式，持續(xù)優(yōu)化年輕干部成長路徑。聚焦條線上標(biāo)志性工作成果、突破性工作進展，區(qū)鎮(zhèn)兩級聯(lián)動常態(tài)化開展年輕中層正職“崗位亮績”，每期從各單位推薦干部中擇優(yōu)挑選20人比實績、賽亮點，分享收獲感悟。安排_、拆遷征地等一線崗位讓年輕干部輪崗鍛煉，在急難險重任務(wù)中提升專業(yè)本領(lǐng)。選派優(yōu)秀年輕干部到黨組織軟弱后進、工作任務(wù)重和治理難度大的重點村社開展專職駐村，今年以來，已選派優(yōu)秀年輕干部32名。 三、寬嚴并濟，擰緊“管理鏈” 持續(xù)優(yōu)化監(jiān)督管理，注重抓早抓小，實時掌握思想動態(tài)。建立“90后”科級年輕干部季度座談交流機制，每半年至少開展1次年輕干部座談會，通過面對面、全覆蓋的座談交流，切身感受年輕干部成長。實行分 ……（未完，全文共933字，當(dāng)前只顯示562字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委組織部部長在年輕干部成長成才工作部署會議上的匯報發(fā)言） 上一篇：在全縣婦女兒童工作會議上的講話提綱 下一篇：縣委組織部部長在全市軟弱渙散村黨組織整頓工作推進會上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 人才 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |