| 標題：在2024年全省國資系統(tǒng)黨建工作推進會上的匯報發(fā)言 |
| 在2024年全省國資系統(tǒng)黨建工作推進會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領導，同志們： _總書記在中共中央政治局第十一次集體學習時強調(diào)，要圍繞發(fā)展新質生產(chǎn)力布局產(chǎn)業(yè)鏈，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈韌性和安全水平，保證產(chǎn)業(yè)體系自主可控、安全可靠。黨的建設與高質量發(fā)展如同車之兩輪、鳥之雙翼，相互依存、相互促進，而發(fā)展新質生產(chǎn)力是推動高質量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點。**現(xiàn)有的4家科研單位，是油田聚力建設“技術先導型油田”、擔當國家戰(zhàn)略科技力量的主力軍，也是加強黨的全面領導、推進全面從嚴治黨的重要陣地。推動黨建工作與科技創(chuàng)新深度融合，是加強黨對科技事業(yè)的全面領導、提升科研院所黨建工作質效、實現(xiàn)科技自立自強的重要舉措。 一、堅持政治統(tǒng)領，把準科技創(chuàng)新發(fā)展方向 堅持把講政治的要求落實到科技創(chuàng)新事業(yè)中。堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，堅決扛起在科技領域為黨工作的職責使命。在制定科研發(fā)展規(guī)劃、重大科研攻關計劃時，自覺同黨中央建設科技強國、加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展的重大決策部署對標對表，勇當國家戰(zhàn)略 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略759字，正式會員可完整閱讀）…… 做實思想政治工作聚合力。全面推行“六微”思想政治工作法，開展經(jīng)常性談心談話和員工思想動態(tài)調(diào)研，及時了解掌握、分析研判科研人員思想情況。堅持以站所、項目等為基本單元，推廣應用基層“六小”特色文化理念，突出核心價值理念引領，全面推進“中原科研”特色文化體系建設。深入推進全員EAP分類輔導培訓，持續(xù)改善辦公環(huán)境、公寓條件，協(xié)調(diào)做好就醫(yī)、配偶就業(yè)、子女入學等事宜，為科研人員提供寬松的工作環(huán)境。 三、堅持智力支撐，打造科技創(chuàng)新人才高地 強化科技人才梯次培養(yǎng)。聚焦油田高質量發(fā)展新定位、新格局、新機遇，鍛造一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良、效能突出的專業(yè)技術人才隊伍。探索戰(zhàn)略領軍人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用機制，對具有集團公司級專家潛質的復合型人才實施“標簽式”培養(yǎng)，加快造就運籌帷幄的科技領軍人才。建立科研專家人才庫，深化與高等院校、科研院所合作培養(yǎng)，全面提升科技創(chuàng)新能力。圍繞國家重大戰(zhàn)略需求、基礎科學前沿和行業(yè)共性問題，實施“一人一策”能力提升方案，優(yōu)化評價標準，放寬評價周期，筑牢科技創(chuàng)新根基。 搭建科技人才建功平臺。緊緊圍繞技術體系建設，全面推進集成式創(chuàng)新、開放式創(chuàng)新、應用式創(chuàng)新，著力構建新型一體化攻關模式。建立由專家、博士后為主體，以基礎研究為核心的“卡脖子”技術攻關團隊，明確創(chuàng)新攻關方向，提升創(chuàng)新攻關實效。鼓勵科研單位，設置不同層次和不同難度的技術攻關類、成果類兩個層次的“揭榜掛帥”項目，充分釋放科技攻關活力。以區(qū)塊目標治理為抓手，構建“廠院部”需求傳導機制，建立難題快速聚力攻關、成果快速應用轉化的協(xié)同機制，持續(xù)提高油氣生產(chǎn)能力和水平。 完善科技人才激勵機制。堅持尊重知識、尊重人才，完善激勵措施，選派青年科技人才到重大工程建設項目、重大科技創(chuàng)新項目等實踐鍛煉，開辟職位職稱評聘綠色通道，讓青年科技人才成長有通道、發(fā)展有空間。試行科研團隊核心創(chuàng)新人員工資總額單列等措施，對重點“卡脖子”技術實行市場化薪酬協(xié)商制，激勵價值創(chuàng)造。落實領導干部聯(lián)系人才制度，黨員骨干采取“師帶徒”形式加強各類人才聯(lián)系培養(yǎng)，全方位助力人才成長成才。 四、堅持固本強基，筑牢科技創(chuàng)新戰(zhàn)斗堡壘 把準科研工作規(guī)律強化基層組織建設。緊貼科研工作推進基層組織建設，一體貫通推進“三基本”建設與“三基”工作強化提升，建立階段性攻關項目臨時黨組織，推動黨支部和基層單位、黨支部班子和行政班子、黨小組和生產(chǎn)班組等一體加強。采取“黨建+技術研討”等形式豐富的組織生活，堅持把科研謀劃、項目攻關、學術交流等納入主題黨日范圍，以黨內(nèi)基本制度促進科技創(chuàng)新基礎工作一體落實。依托重點攻關項目、“揭榜掛帥”項目等合理劃分黨員責任區(qū)，組織技術水平高的黨員成立攻關團隊，破解科技創(chuàng)新重點難點問題。 結合科研工作實際加強黨務干部隊伍建設。牢固樹立“精兵強將干黨務”的理念，堅持把最優(yōu)秀的黨員選拔到黨支部書記崗位，把黨支部書記崗位作為選拔中層領導人員的重要臺階，切實打造一批懂科研、會管理、善經(jīng)營的黨支部書記隊伍。統(tǒng)籌推進崗位雙向交流，有計劃地安排科研骨干從事黨務工作，對專職黨務干部突出“一專多能、全面發(fā)展”，對兼職黨務干部突出“兩副重擔一起挑”。推行“支委+團隊”工作法，至少每3年對黨支部委員輪訓1遍。 深化黨建共建推動集智聯(lián)合作戰(zhàn)。以科研所、科研項目黨支部為主導，以黨建共建推動組織模式創(chuàng)新，打破專業(yè)壁壘 ……（未完，全文共3552字，當前只顯示1973字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全省國資系統(tǒng)黨建工作推進會上的匯報發(fā)言） 上一篇：紀委書記學習黨的二十屆三中全會研討發(fā)言提綱 下一篇：關于秋季開學國防教育拓展訓練工作的調(diào)研報告 相關欄目：七一黨建專題 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結 會議發(fā)言 |