| 標(biāo)題：國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)分析研判報(bào)告 |
| 國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)分析研判報(bào)告 一、總體情況 （一）基本情況。公司黨委始終把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的一項(xiàng)極端重要的工作，牢牢把握正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，在工作中不斷探索創(chuàng)新，形成了具有特色的意識(shí)形態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)做法。截至目前，公司黨委下轄*個(gè)黨總支、*個(gè)直屬黨支部，其中在職黨員*人，占職工總數(shù)*％。近年來(lái)，公司未發(fā)生過(guò)一起意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大事件和yq事件。 （二）工作中的主要做法。 一是定期研判，認(rèn)真分析。堅(jiān)持將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制考核范疇，每半年至少開展一次專題研究，及時(shí)掌握企業(yè)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的基本情況，重點(diǎn)圍繞企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行深入分析研判，找準(zhǔn)癥結(jié)、綜合施策。2024年，公司黨委組織開展了集中研討交流*次，班子成員撰寫了*篇心得體會(huì)。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略593字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在的問(wèn)題 （一）意識(shí)形態(tài)極端重要性認(rèn)識(shí)不平衡。個(gè)別基層黨組織對(duì)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是虛的軟任務(wù)，對(duì)所在單位的政治生態(tài)和干部隊(duì)伍狀況關(guān)注較多，而對(duì)本單位意識(shí)形態(tài)工作的現(xiàn)狀、面臨的問(wèn)題和產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)考慮不多、研究不夠。部分黨員干部政治理論學(xué)習(xí)欠自覺(jué)和深入，主動(dòng)性和系統(tǒng)性不足。 （二）對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視程度不夠。個(gè)別黨員對(duì)意識(shí)形態(tài)工作缺乏深入思考和科學(xué)謀劃，沒(méi)有站在講政治的高度對(duì)待意識(shí)形態(tài)工作；有的基層黨組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)不到位；有的單位在推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作中存在顧慮，擔(dān)心一旦出現(xiàn)負(fù)面問(wèn)題影響單位整體形象。 （三）意識(shí)形態(tài)工作缺乏主動(dòng)性。部分基層黨組織和黨員干部對(duì)于如何抓好意識(shí)形態(tài)工作思路不清、辦法不多、能力不足。在用網(wǎng)治網(wǎng)方面經(jīng)驗(yàn)不足、手段單一、效果不佳。日常管理過(guò)程中簡(jiǎn)單機(jī)械、生搬硬套的現(xiàn)象仍然存在。 （四）新聞?shì)浾撽嚨毓芾泶嬖诙贪�。公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)發(fā)布信息較為滯后，針對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題的跟蹤報(bào)道不足，缺乏與主流媒體的深度合作。此外，公司尚未建立完善的yq處置預(yù)案體系。 （五）思想政治工作專業(yè)人才不足。由于_機(jī)制等原因，目前公司從事思想政治工作的專門人員較少；大多數(shù)政工人員集中在黨群部和辦公室等部門，存在崗位壁壘現(xiàn)象；部分政工人員業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識(shí)水平亟待提升。 三、下一步工作打算 （一）提高政治站位，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組示范引領(lǐng)作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和_總書記系列重要講話精神，以及上級(jí)黨組織有關(guān)決策部署要求。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，全面系統(tǒng)學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，引導(dǎo)黨員干部職工深刻理解黨的創(chuàng)新理論的思想偉力和實(shí)踐偉力。 （二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升傳播力、引導(dǎo)力。構(gòu)建人才培養(yǎng)體系，推進(jìn)黨建人才工程，強(qiáng)化政工與經(jīng)營(yíng)人員交流；拓展政工人員選拔視野；完善選拔優(yōu)秀年輕干部機(jī)制；加強(qiáng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)，打造專業(yè)政工隊(duì)伍。強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，明確各級(jí)黨組織書記及工作人員職責(zé)；建立意識(shí)形態(tài)工作檢查和報(bào)告制度；確保各級(jí)黨組織責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化調(diào)研，結(jié)合問(wèn)題和目標(biāo)導(dǎo)向；聚焦企業(yè)管理和職工關(guān)注問(wèn)題；采用“四不兩直”方法；注重調(diào)研成果應(yīng)用，解決實(shí)際問(wèn)題。 （三）堅(jiān)持守正創(chuàng)新，加快理念更新。一是在理念更新上深化理解。持續(xù)深化對(duì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)、研究、宣傳和貫徹；堅(jiān)定不移地維護(hù)馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位；始終把人民的利益放在首位，作為工作的核心導(dǎo)向；堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、積極宣傳的基本方針；嚴(yán)格遵循意識(shí)形態(tài)工作的規(guī)律和原則。二是在方式和內(nèi)容上追求創(chuàng)新。秉持“內(nèi)容為王”的理念，積極適應(yīng)新的傳播技術(shù)發(fā)展和傳播格局的變化；采用全方位、多層次、立體化的方法和手段，開展宣傳思想文化工作；結(jié)合嚴(yán)格管理和深厚關(guān)愛(ài)的原則，激發(fā)干部 ……（未完，全文共2562字，當(dāng)前只顯示1542字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)分析研判報(bào)告） 上一篇：整治形式主義為基層減負(fù)工作開展情況報(bào)告 下一篇：中秋國(guó)慶節(jié)前集體廉政談話致辭 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 剖析整改 綜合論文 |