| 標題：縣委組織部部長在年輕干部成長成才經(jīng)驗交流匯報會上的發(fā)言 |
| 縣委組織部部長在年輕干部成長成才經(jīng)驗交流匯報會上的發(fā)言 近年來，我縣高度重視年輕干部隊伍建設工作，堅持在健全機制“選”、搭建平臺“育”、筑牢防線“管”、破除壁壘“用”上全鏈條發(fā)力，著力搭建年輕干部成長成才“快車道”，不斷激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，努力鍛造一支堪當重任的優(yōu)秀年輕干部隊伍。主要有四點做法。 一、提高站位、科學謀劃，健全機制“選”。堅持將拓寬源頭儲備作為年輕干部隊伍建設的基礎性工程，持續(xù)發(fā)現(xiàn)、提早儲備、動態(tài)補充優(yōu)秀年輕干部。一是健全工作機制。先后制發(fā)《縣干部隊伍能力素質提升行動計劃 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略422字，正式會員可完整閱讀）…… 三、嚴格管理、強化監(jiān)督，筑牢防線“管”。堅持“好干部是選出來的，更是管出來的”理念，研究出臺《關于構建從嚴管理監(jiān)督干部體系的實施意見》，全方位強化監(jiān)督管理，督促年輕干部健康成長。一是強化日常管理。建立月小結、季調度、年交流工作機制，督促基層選調生、選派年輕干部晾曬工作成績、交流工作體會，云嶺鎮(zhèn)云嶺社區(qū)成功入選全省首批省級選調生實踐鍛煉基地。創(chuàng)新開展新提拔任用科級干部政治理論專項測試，測試成績作為試用期考核重要依據(jù)，納入“三檔三案”紀實管理。二是強化日常監(jiān)督。構建來信來訪、電話短信、網(wǎng)絡舉報及12380專線“四位一體”綜合監(jiān)督舉報受理平臺，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度作用，加強監(jiān)督部門信息互通共享，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格落實“凡提四必”。三是強化日常關愛。常態(tài)化開展年輕干部“談心談話日”活動，先后與200余名年輕干部開展談心談話，著重了解年輕干部思想動態(tài)和工作生活情況，幫助年輕干部及時解決困難、總結經(jīng)驗、更正不足。持續(xù)開展“民主評議股長”考評推優(yōu)活動，選樹先進10名，營造比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。 四、樹牢導向、強化激勵，破除壁壘“用”。牢固樹立重實干重實績的鮮明用人導向，對扎實歷練、實績突 ……（未完，全文共1821字，當前只顯示1096字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部部長在年輕干部成長成才經(jīng)驗交流匯報會上的發(fā)言） 上一篇：縣區(qū)2024年第三季度經(jīng)濟運行分析報告 下一篇：黨課：黨的百年奮斗歷程與經(jīng)驗啟示 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 干部 公務員 人才 經(jīng)驗交流 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結 會議發(fā)言 |