| 標(biāo)題：在農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作制度推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言 |
| 在農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作制度推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言 近年來，*始終堅(jiān)持和深化農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度，一以貫之落實(shí)上級部署要求，探索構(gòu)建緊貼市情、鎮(zhèn)情、村情的農(nóng)村工作指導(dǎo)員全鏈條管理辦法，以駐村工作的實(shí)干實(shí)效助推鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展。 一、以“精準(zhǔn)選派”建強(qiáng)下沉力量。堅(jiān)持把農(nóng)指 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略224字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、以“精準(zhǔn)管理”推動(dòng)履職盡責(zé)。起草制定《農(nóng)村工作指導(dǎo)員、“和美鄉(xiāng)村規(guī)劃師”履職賦能清單》，梳理明確農(nóng)指員、規(guī)劃師以及鎮(zhèn)（街道）、派出單位工作職責(zé)，健全完善以鎮(zhèn)（街道）管理為主，派出單位管理為輔，市委組織部、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局監(jiān)督管理的三位一體管理體系，通過全程跟蹤掌握農(nóng)指員履職情況，落實(shí)季度、年度綜合考核。實(shí)行農(nóng)指員周對賬、月報(bào)表制度，建立市鎮(zhèn)兩級工作交流群，組織開展季度研討座談會(huì)，對農(nóng)指員工作中存在的困難問題建立交辦機(jī)制，截至目前已答疑解惑20余個(gè)問詢。依托村黨組織書記后備力量培育儲(chǔ)備試點(diǎn)工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)農(nóng)指員充分發(fā)揮專業(yè)資源優(yōu)勢，幫助村莊物色培養(yǎng)后備干部，確保每個(gè)村擁有2名以上成熟可用的村黨組織書記后備人才。 三、以“精準(zhǔn)保障”激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為。健全完善鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對聯(lián)系市派農(nóng)指員制度，實(shí)行全領(lǐng)域經(jīng)費(fèi)支持，在農(nóng)指員駐村期間工資、福利待遇不變基礎(chǔ)上，落實(shí)駐村工作經(jīng)費(fèi)、生活補(bǔ)貼以及派出單位幫扶資金。結(jié)合年度考核和日常 ……（未完，全文共966字，當(dāng)前只顯示581字，請閱讀下面提示信息。收藏在農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作制度推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言） 上一篇：交流發(fā)言：推進(jìn)軟弱后進(jìn)村社重難點(diǎn)問題整轉(zhuǎn)銷號 下一篇：區(qū)委書記在產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)研討會(huì)上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：衛(wèi)生 三農(nóng) 新農(nóng)村 規(guī)章制度 經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 |