| 標題：公司黨委黨建工作典型經驗材料 |
| 公司黨委黨建工作典型經驗材料 近年來，公司黨委堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持大抓基層鮮明導向，通過深入實施基層黨建提質增效“七抓”工程，不斷明晰增強基層黨組織政治功能和組織功能的實施路徑，全方位推動“根”從基層抓牢、“魂”從堡壘筑強，切實把黨建優(yōu)勢轉化為推動高質量發(fā)展、履行強軍首責的強大動能。 一、聚焦上下貫通“抓組織”，筑牢“基本盤”。公司黨委在構建上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系下功夫，全面夯實組織根基。以“有效覆蓋”規(guī)范組織設置。堅持“四同步、四對接”，按照企業(yè)機構調整變化，健全完善基層組織體系，按要求認真開展基層黨組織換屆工作；在公司壓減管理層級、撤銷車間、調整班組設置工作中，統(tǒng)籌基層黨支部、黨小組和班組設置，實現(xiàn)黨員空白班組徹底“歸零”。建立整頓軟弱渙散基層黨組織的常態(tài)化、長效化工作機制，全面開展基層黨組織“四化”建設，指導基層黨組織對標對表持續(xù)改進。以“兩組共建”激活組織細胞。深入實施“黨小組+班組”共建，將黨建工作同班組建設相融合，創(chuàng)新領導聯(lián)系班組工作機制，選優(yōu)配強黨小組長和班組長，不斷強化“管理末梢”紅色引擎動能。近年來，公司創(chuàng)建“五好班組”36個，獲“全國質量信得過班組”“全國五一巾幗標兵崗”“全國青年安全生產示范崗”“兵 ……（快文網http://www.hancun.net省略941字，正式會員可完整閱讀）…… 三、聚焦先進純潔“抓黨員”，壯大“先鋒隊”。公司黨委不斷健全嚴把入口、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的黨員管理體系，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。注重發(fā)展黨員質量。堅持把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律做好發(fā)展黨員工作，深化“雙培養(yǎng)一輸送”要求，落實產業(yè)工人隊伍建設改革試點要求，加強在產業(yè)工人、“雙高”人員、青年骨干、先進模范等_中發(fā)展黨員。2021年以來，發(fā)展黨員134名。其中，產業(yè)工人占比80%以上、本科及以上學歷占比50%以上。制定印發(fā)《發(fā)展黨員重要事項清單》，強化日常督導，確保發(fā)展黨員工作嚴肅規(guī)范；制定下發(fā)《黨員規(guī)范化工作手冊》，全過程紀實每名發(fā)展黨員的5個階段25項流程。強化黨員日常管理。加強黨員日常教育管理，建立健全列席指導、聯(lián)學會、研討會、讀書分享會等基層黨組織和黨員教育學習機制，持續(xù)推進黨的創(chuàng)新理論進班組、進頭腦。圍繞重大項目、重點工程和科研生產經營中心任務，探索推廣黨員“星級管理”、積分制考核，開展全體黨員承諾踐諾活動，激勵黨員立足崗位當先鋒、做表率、建新功。強化黨員綜合監(jiān)督。堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相統(tǒng)一，把警示教育與紀律教育月活動相結合，組織基層黨組織書記赴興國官田中央兵工廠、蘇區(qū)干部好作風陳列館等地，開展黨紀學習教育主題黨日活動；以“五學”模式為抓手，教育引導廣大黨員自覺用黨規(guī)黨紀校正思想和行動。深入開展“整治群眾身邊不正之風和腐敗問題，狠剎違規(guī)吃喝歪風，狠抓違反_精神等”專項治理，傾聽職工群眾呼聲，多渠道挖掘問題，深化“大監(jiān)督”工作格局，全面監(jiān)督黨員遵守黨章黨規(guī)黨紀情況。 四、聚焦價值創(chuàng)造“抓活動”，賦予“新動能”。近三年來，公司黨委扎實開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，把黨建優(yōu)勢進一步轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢。明確“黨員責任區(qū)”，擔責履責挑重擔。結合改革發(fā)展重點工作任務，明確“黨員責任區(qū)”250個，涵蓋了公司涉火生產線建設、關鍵工序和質量管理等重點崗位，以及物資采購、資金管理等黨風廉政建設和反腐敗斗爭重點領域。設立“黨員示范崗”，示范帶動同奮斗。結合重要崗位、重點任務，先后設立“黨員示范崗”308個，統(tǒng)一制作標牌，有力推動黨員發(fā)揮先鋒模范作用，示范帶動廣大職工團結奮斗。組建“黨員突擊隊”，攻堅克難顯擔當。圍繞重點生產交付、型號研制、重大突發(fā)事件等急難險重任務，先后組建“黨員突擊隊”149個，開展技術攻關100余項。實施“黨員創(chuàng)新工程”，創(chuàng)新創(chuàng)效做貢獻。按照按需立項、量化成果、公開項目、定期督查、系統(tǒng)評估等“七步工作法”，突出在提升科技創(chuàng)新能力、先進制造能力中找目標，立項實施黨員創(chuàng)新工程416項，節(jié)創(chuàng)價值近4000萬元。開展“黨建+”活動，深度融合求實效。緊密結合“十四五”規(guī)劃落實落地，深入開展“黨建+裝備生產”“黨建+供應鏈保障”“黨建+科技創(chuàng)新”“黨建+安全生產”“黨建+質量提升”“黨建+能力建設”“黨建+成本_”等50余項“黨建+”系列活動，推動基層黨建與科研生產經營中心任務深度融合。 五、聚焦責任落實“抓制度”，用好“指揮棒”。公司黨委按照“PDCA”法,構建基層黨建工作全流程跟蹤督導考核閉環(huán)機制，探索形成基層黨建工作質量螺旋式上升的長效機制�！癙lan”落實工作責任。每年初，結合各單位工作重點，公司黨委書記與各單位黨組織書記簽訂個性化年度黨建責任書。各單位黨組織書記與班子成員簽訂個性化黨建責任書，推動實現(xiàn)各責任主體網格化。以完成年度黨建責任書為總目標，建立實施月度黨建工作例會、月度黨建工作安排表等制度，按照思想引領、組織建設、黨風廉政和群團工作等板塊，明確各基層黨組織每月工作清單和完成時限，畫好基層黨建“導引圖”�！癉o”提高執(zhí)行能力。組織黨群部門業(yè)務骨干、優(yōu)秀基層黨務工作者和新任黨務工作者開展互學互鑒活動，進一步提升黨務工作者隊伍能力。圍繞基層黨建薄弱環(huán)節(jié)，組織150余名基層黨務工作者開展黨務復盤式解讀培訓；制定基層黨建工作規(guī)范化實操手冊，推動基層黨支部規(guī)范化開展好“三會一課”制度、主題黨日、發(fā)展黨員、組織生活會等黨務工作。“Check”指導督促考核。建立黨建指導員工作機制，選派黨務骨干每月到基層黨組織開展黨建調研督導，每季度實現(xiàn)基層黨組織調研督導全覆蓋。建立健全黨委班子成員直接聯(lián)系黨支部工作機制，公司黨委班子成員每人認領4個基層黨支部，實現(xiàn)聯(lián)系基層黨支部全覆蓋。近年來，通過講授專題黨課、參加集中學習、列席主題黨日等方式，公司領導深入聯(lián)系點黨支 ……（未完，全文共5079字，當前只顯示2445字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨委黨建工作典型經驗材料） 上一篇：市移動分公司關于加強基層黨組織建設的經驗材料 下一篇：研討交流發(fā)言：聚力民生實事增進百姓福祉激發(fā)群眾愛黨愛國愛社會主義的熱情 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 七一黨建專題 經驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |