| 標(biāo)題：在2024年全市組織系統(tǒng)深化改革工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 |
| 在2024年全市組織系統(tǒng)深化改革工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： **縣認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持向中心聚焦、為大局著力，用好組織優(yōu)勢(shì)、凝聚組織力量、彰顯組織擔(dān)當(dāng)，在進(jìn)一步全面深化改革中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為�，F(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下： 以“凝心鑄魂”筑牢“改革思想之基”。教育向?qū)嵦幇l(fā)力�？咐巍半p重責(zé)任”扎實(shí)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，累計(jì)開(kāi)展集中學(xué)習(xí)3919次、交流研討123次、警示教育80 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略376字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 以“組織擔(dān)當(dāng)”提升“改革創(chuàng)新之能”。提升“撐腰鼓勁”效度。制定印發(fā)《鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法》，建立用好容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名閉環(huán)機(jī)制，依紀(jì)依規(guī)對(duì)先行先試出現(xiàn)探索性失誤4名科級(jí)干部從輕處理。以“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”**案例入選中組部培訓(xùn)課程為樣板，對(duì)處分期滿、表現(xiàn)突出、干部群眾公認(rèn)的10名干部重新提拔使用，進(jìn)一步撐好能“創(chuàng)”干部的腰桿，鼓足敢“闖”干部的底氣。提升“關(guān)心關(guān)愛(ài)”溫度。注重在政治上關(guān)懷、在能力上關(guān)注、在精神上關(guān)愛(ài)、在生活上關(guān)心干部，選派200余名黨員干部參加省市調(diào)訓(xùn)“充電”，選派67名人才到高校院所“提能”；關(guān)注干部身心健康，組織 ……（未完，全文共1625字，當(dāng)前只顯示978字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市組織系統(tǒng)深化改革工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言） 上一篇：市整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié) 下一篇：在2024年全市加強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層治理工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 改革 改革開(kāi)放 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 |