| 標(biāo)題：在2024年集團(tuán)總公司思政工作特色經(jīng)驗(yàn)做法分享會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 |
| 在2024年集團(tuán)總公司思政工作特色經(jīng)驗(yàn)做法分享會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： **研究院積極探索“九心工作法”，創(chuàng)新思想政治工作模式，著力建設(shè)“大思政”體系，進(jìn)一步融合職工融入中心融進(jìn)一線，為凝聚發(fā)展合力提供保障。 一、堅(jiān)持思想“凝心”，融入改革堅(jiān)定信念信心 “學(xué)”字引領(lǐng)，緊盯黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”，黨委理論中心組建立“個(gè)人自學(xué)、集體研學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、專家導(dǎo)學(xué)、重點(diǎn)篤學(xué)”五學(xué)機(jī)制，“第一議題”完善“傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究部署、貫徹落實(shí)、跟蹤督辦、報(bào)告反饋”周期管理，強(qiáng)化各級(jí)干部貫徹落實(shí)深化改革任務(wù)目標(biāo)；抓好黨員“絕大多數(shù)”，各級(jí)黨組織采用面對(duì)面、案例式、情景式等方法，開展思想凝心行動(dòng)，把全面深化改革愿景目標(biāo)、政策解讀搬到一線、改革前沿，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略562字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 五、堅(jiān)持機(jī)制“聯(lián)心”，上下同欲促進(jìn)改革發(fā)展 樹立“一盤棋”思想，強(qiáng)化思政工作與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核。根據(jù)形勢(shì)把握“時(shí)、度、效”，及時(shí)調(diào)整工作策略，突出抓好干部競聘上崗中思想引領(lǐng)，抓住改革中職工思想動(dòng)態(tài)防止?jié)撛陲L(fēng)險(xiǎn)，建立yq調(diào)查處理信息溝通機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注集體辦公異地上班人員、中層干部及科研骨干思想動(dòng)態(tài)，對(duì)改革發(fā)展中潛在的苗頭性、傾向性問題見微知著，職能部門針對(duì)性及時(shí)跟進(jìn)整改落實(shí)，不斷提升思政工作的“含金量”，推動(dòng)全面深化改革下思政工作再上新階。 六、堅(jiān)持激勵(lì)“暖心”，激發(fā)活力增強(qiáng)改革動(dòng)力 設(shè)立專項(xiàng)改革激勵(lì)基金，對(duì)在深化改革進(jìn)程中表現(xiàn)突出、積極創(chuàng)新、貢獻(xiàn)卓越的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人給予豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。無論是提出具有前瞻性和可行性改革方案的智囊團(tuán)隊(duì)，還是在技術(shù)創(chuàng)新、流程優(yōu)化等方面取得顯著成效的一線職工，都有機(jī)會(huì)獲得榮譽(yù)證書與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。通過公開表彰大會(huì)、內(nèi)部新聞報(bào)道等形式，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，營造出“人人爭為改革做貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍。同時(shí)，為有潛力的改革先鋒提供更多晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)資源和項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán)，讓他們能夠在更廣闊的舞臺(tái)上施展才華，進(jìn)一步激發(fā)全體員工參與改革的熱情與創(chuàng)造力，使改革成為全員積極投身、奮勇爭先的偉大事業(yè)。 七、堅(jiān)持創(chuàng)新“慧心”，開拓思路豐富改革舉措 鼓勵(lì)各部門、各團(tuán)隊(duì)打破傳統(tǒng)思維定式，積極探索適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的改革創(chuàng)新方法。建立創(chuàng)新創(chuàng)意孵化平臺(tái)，為員工提出的改革新思路、新點(diǎn)子提供資源支持與試驗(yàn)環(huán)境。例如，開展“改革創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽”，吸引眾多員工組隊(duì)參賽，圍繞企業(yè)管理模式、業(yè)務(wù)拓展方向、人才培養(yǎng)機(jī)制等多方面提出獨(dú)具匠心的改革方案，并在實(shí)踐中逐步試點(diǎn)推行。與高校、科研機(jī)構(gòu)合作開展改革創(chuàng)新研究項(xiàng)目，借助外部智慧力量為企業(yè)改革注入新的活力。定期舉辦改革創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，讓不同部門之間相互學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)改革創(chuàng)新舉措在全企業(yè)范圍內(nèi)的廣泛傳播與應(yīng)用，持續(xù)為深化改革注入源源不斷的智慧動(dòng)力。 八、堅(jiān)持服務(wù)“貼心”，排憂解難保障改革進(jìn)程 成立改革服務(wù)保障專項(xiàng)小組，深入基層一線，主動(dòng)了解員工在改革過程中遇到的各種困難和問題。針對(duì)員工對(duì)新制度、新流程的困惑，組織專業(yè)人員進(jìn)行詳細(xì)解讀與培訓(xùn)；對(duì)于因崗位調(diào)整或工作變動(dòng)帶來的實(shí)際生活困擾，如通勤不便、家庭照顧困難等，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門提供解決方案，如優(yōu)化班車線路、設(shè)立員工家庭關(guān)愛幫扶基金等。建立員工意見快速反饋通道，確保 ……（未完，全文共2427字，當(dāng)前只顯示1460字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2024年集團(tuán)總公司思政工作特色經(jīng)驗(yàn)做法分享會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言） 上一篇：在2024年全市農(nóng)村流動(dòng)黨員教育管理重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 下一篇：鎮(zhèn)黨委書記在全縣強(qiáng)村富民行動(dòng)匯報(bào)會(huì)上的發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營招商 經(jīng)驗(yàn)交流 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 |