| 標(biāo)題：工會(huì)主席2024年述職評(píng)議報(bào)告 |
| 工會(huì)主席2024年述職評(píng)議報(bào)告 2024年，本人在公司黨委及公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞直管部中心工作，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)、融入中心、服務(wù)大局、關(guān)愛(ài)職工，充分發(fā)揮直管部工會(huì)服務(wù)職能和橋梁紐帶作用，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供堅(jiān)實(shí)的服務(wù)和后勤保障�，F(xiàn)將2024年工會(huì)工作履職情況匯報(bào)如下： 一、履職情況 （一）圍繞工作重點(diǎn)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。直管部現(xiàn)有員工52人，包含合同制員工33人，勞務(wù)派遣員工4人，業(yè)務(wù)外包員工15人，工會(huì)會(huì)員38人，符合條件職工入會(huì)率100％。按照公司工會(huì)規(guī)范化要求，通過(guò)建立和完善相關(guān)制度規(guī)章，提升工會(huì)工作的規(guī)范化水平，進(jìn)一步統(tǒng)籌和完善工作中存在的不足，激發(fā)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)熱情。班子成員從思想上高度重視穩(wěn)定職工思想動(dòng)態(tài)，談心談話和走訪慰問(wèn) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略653字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）注重專業(yè)人才，落實(shí)隊(duì)伍改革。任第一直管部工會(huì)主席以來(lái)，我鼓勵(lì)直管部干部職工積極參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極取證，目前直管部一級(jí)建造師5人，一級(jí)造價(jià)師1人，注冊(cè)安全工程師1人，二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師1人，二級(jí)建造師33人，高級(jí)工程師5人，中級(jí)工程師18人，助理工程師6人，中級(jí)會(huì)計(jì)師1人，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師1人，助理會(huì)計(jì)師1人。并積極參與公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)，為進(jìn)一步推動(dòng)技術(shù)人員和管理人員雙向流動(dòng)奠定基礎(chǔ)。 （四）發(fā)揮服務(wù)職能，開展_幫扶。任直管部工會(huì)主席以來(lái)，我首先重點(diǎn)關(guān)注并督促落實(shí)職工、農(nóng)民工工資發(fā)放問(wèn)題、切實(shí)保障職工權(quán)利，目前直管部職工工資按照公司要求每月正常發(fā)放，農(nóng)民工工資均進(jìn)行專戶代發(fā)。其次是組織好“夏送清涼”“冬送溫暖”等慰問(wèn)活動(dòng)，并定期開展困難職工摸底排查，對(duì)直管部符合條件的困難職工及時(shí)進(jìn)行走訪調(diào)查和慰問(wèn)。 （五）職工各展所能，豐富文體活動(dòng)。三月份聯(lián)合公司多家黨支部開展了“踐行雷鋒精神、關(guān)心關(guān)愛(ài)老年人”志愿服務(wù)活動(dòng)，踐行了雷鋒精神，弘揚(yáng)了中華民族傳統(tǒng)美德；為慶�！拔逡弧眹�(guó)際勞動(dòng)節(jié)，喜迎“五四”青年節(jié)，營(yíng)造濃厚的節(jié)日氛圍，進(jìn)一步豐富干部職工文化生活，聯(lián)合公司昭陽(yáng)片區(qū)黨支部開展了“青春心向黨，筑夢(mèng)新征程”主題活動(dòng)；端午節(jié)到來(lái)之際，直管部組織項(xiàng)目一線職工包粽子，并開展了籃球友誼賽；“七一”建黨節(jié)來(lái)臨之際，組織干部職工到三臺(tái)山黨建文化公園開展“賡續(xù)紅色血脈、弘揚(yáng)偉大建黨精神”黨性教育活動(dòng)，進(jìn)一步汲取力量、堅(jiān)定信念，為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力；組織干部職工觀看紅色電影《我本是高山》，致敬時(shí)代楷模，傳承榜樣力量；中秋節(jié)來(lái)臨之際，組織干部職工參加工會(huì)“濃情中秋、皓月在手”DIY花燈活動(dòng)。積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召推薦一名職工參加“幸福家書”創(chuàng)作大賽并獲得二等獎(jiǎng)，組織參與“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽，“頌黨恩·詠經(jīng)典·傳家聲”親子誦讀比賽，“強(qiáng)國(guó)復(fù)興奮斗有我”職工主題演講比賽等活動(dòng)。 二、存在的不足 一是工會(huì)工作主要依賴上級(jí)工會(huì)的組織和支持開展各項(xiàng)工作，基層工會(huì)的作用發(fā)揮不明顯。二是工會(huì)組織活動(dòng)形式比較單一，不夠豐富，僅限于開展文娛活動(dòng)、走訪慰問(wèn)、扶貧幫困等，工會(huì)工作融入中心服務(wù)大局作用發(fā)揮不夠明顯。三是由于重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，而對(duì)工會(huì)組織工作重視不足，基層工會(huì)組織建設(shè)、宣傳工作欠缺，使得基層員工對(duì)工會(huì)的認(rèn)知不足，進(jìn)而影響工會(huì)組織各項(xiàng)工作的有效開展。四是對(duì)職工的政治思想、職業(yè)道德教育還未做到過(guò)深、過(guò)細(xì)，與職工促膝交心、談心活動(dòng)未能夠普遍深入和經(jīng)�；�，未能與職工保持緊密聯(lián)系，做職工的“知心人”。 三、下一步工作計(jì)劃 一是堅(jiān)持各項(xiàng)制度，履行_職能。以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會(huì)為載體，認(rèn)真做好職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的用心性和創(chuàng)造性。二是強(qiáng)化工作重心，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作。深入貫徹落實(shí)_總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示，將產(chǎn) ……（未完，全文共3057字，當(dāng)前只顯示1699字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工會(huì)主席2024年述職評(píng)議報(bào)告） 上一篇：國(guó)企監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)交流：深化“六項(xiàng)機(jī)制”建設(shè)提升監(jiān)督質(zhì)效 下一篇：黨委書記述職述責(zé)述廉報(bào)告 相關(guān)欄目：工會(huì) 群眾團(tuán)體 換屆 述職報(bào)告 紀(jì)檢講話 剖析整改 |