| 標(biāo)題：在國有企業(yè)工會主席座談會上的講話 |
| 在國有企業(yè)工會主席座談會上的講話 同志們： 作為國企的工會主席，如何在企業(yè)中發(fā)揮其職能，在不同行業(yè)、不同階段的工會主席有不同的“做法”。結(jié)合多年的工作經(jīng)歷和體會，個人認(rèn)為明大事、想干事、會干事、干成事、好共事、不出事這“六件事”不僅要件件做清楚、做到位、落到實處，而且要嚴(yán)于律己、率先垂范、以身作則。那么，國企工會主席如何才能發(fā)揮好這些職能呢？工會主席首先是班子成員，有的還是黨委副書記、紀(jì)委書記，然后才是工會主席。在國企黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合班子成員，關(guān)心和團(tuán)結(jié)職工群眾，受職工之托、忠職工之事、解職工之難、暖職工之心，設(shè)法為打造和諧企業(yè)、為服務(wù)企業(yè)職工主動謀事、認(rèn)真干事、擔(dān)當(dāng)作為、盡職盡責(zé)。下面，我講幾點體會。 第一，要在“明大事”上堅定堅決。明大事是一種黨性。國企工會主席主管一方、分管一域，要善于觀大勢、謀大局、抓大事，必須堅定理想信念不動搖，堅決做到明辨大是大非不糊涂；必須站在政治和全局的高度，增強(qiáng)“識勢”之明、提高“布局”之能、掌握“干事”之道，牢牢把握謀劃和推進(jìn)工作的正確方向。在日常工作中，要加強(qiáng)整體統(tǒng)籌和長遠(yuǎn)謀劃，善于把分管工作放在事業(yè)全局中來思考，把具體問題提到原則高度來把握，把當(dāng)前任務(wù)放在過程鏈條中來運籌，做到問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向相統(tǒng)一。國企工會工作千頭萬緒、復(fù)雜繁重，必須抓住主要矛盾、把握先后主次、分清輕重緩急，牽住“牛鼻子”、學(xué)會“彈鋼琴”、找準(zhǔn)“金鑰匙”，精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)攻關(guān)、務(wù)求實效。要牢記“國之大者”，真正踐行_總書記提出的“在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅定理想信念，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為”的要求，努力做到“一心一意跟黨走、實心實意促發(fā)展 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1224字，正式會員可完整閱讀）…… 第三，要在“會干事”上提質(zhì)提效。會干事是一種能力。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有想干事的激情，也要增強(qiáng)會干事的本領(lǐng)、培養(yǎng)會干事的膽識。任何工會主席的職能都分為個人和企業(yè)兩方面。就個人而言，夯實基礎(chǔ)的首要任務(wù)是持續(xù)學(xué)習(xí)。思想是行動的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是運用的前提，學(xué)習(xí)的態(tài)度決定思想的深度，思想的深度決定工作的力度。工會主席要做好工作，就要有相應(yīng)的知識基礎(chǔ)，要練好基本功，包括工會基本理論和專業(yè)知識、經(jīng)濟(jì)管理和法律知識等，掌握這些知識才具備當(dāng)好工會主席的基本條件，才會干事，才能為工會主席這一崗位的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。作為工會主席，要注重為企業(yè)長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)、為和諧氛圍拓空間。言為心聲，要想使企業(yè)的職工“笑容掛在臉上”“_微笑起來”，首先要讓職工從心底微笑起來。體面勞動、尊嚴(yán)生活是企業(yè)和諧的堅實基礎(chǔ)，更是工會工作的重中之重。要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，努力建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，培養(yǎng)更多的大國工匠和技能人才，持續(xù)發(fā)揮勞模先進(jìn)人物（集體）的示范和引領(lǐng)作用，提煉勞模先進(jìn)核心技術(shù)和管理思想，放大勞模先進(jìn)效應(yīng)，打造勞模先進(jìn)品牌，形成勞模先進(jìn)文化，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，增強(qiáng)企業(yè)的軟實力，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)秀的人力資源、豐富的智力支撐和充足的精神動力，這就是為企業(yè)長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)，為和諧氛圍拓空間的具體體現(xiàn)。國企工會主席要精于會干事、樂于辦好事、解職工之難，發(fā)揮工會組織的“調(diào)節(jié)器”作用。任職國企工會主席期間，堅持落實春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖的“四季送”制度，做到“把慰問送到患者病床前，把祝福送到新人婚禮前，把希望送到學(xué)生開學(xué)前，把調(diào)解送到職工家里面”。堅持落實不讓一名職工家庭生活在貧困線以下、不讓一名職工子女上不起學(xué)、不讓一名職工看不起病的“三不讓”承諾，既是工會_的一項重點工作，又是建立救助困難職工長效機(jī)制的長久之計。由于歷史原因和工作性質(zhì)所決定，一部分職工因病、因傷、因突發(fā)性致困等因素，生活比較艱難，為了破解這道難題，堅持以人為本，從關(guān)心關(guān)愛職工、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā)，通過下基層調(diào)查走訪、到同行學(xué)習(xí)借鑒，提出了建立大病醫(yī)療保險、意外傷害保險和幫扶救助一攬子方案，并得到了企業(yè)黨政的理解和支持。同時，建立并完善了職工因重特大疾病等事件造成的貧困或返貧的動態(tài)跟蹤記錄。為了更好地了解職工的動態(tài)，還組織制定完善了班組管理制度、班組思想動態(tài)跟蹤制度和定期走訪制度，做到無遺漏無盲區(qū)，把企業(yè)黨政的關(guān)懷和工會組織的溫暖送到職工的心坎上。通過與基層職工一起勞動時了解情況，到每名困難職工家庭進(jìn)行實地走訪，使得多名職工得到了企業(yè)行政和各級工會組織的救濟(jì)和幫扶，有力緩解了他們家庭生活困難，盡最大能力幫助解除后顧之憂。 第四，要在“干成事”上善作善為。干成事是一種結(jié)果。想干事、會干事，最終目標(biāo)是干成事、能成事，這就要堅持求真務(wù)實，不能停留在想干事，也不能滿足于會干事，而要著眼于干成事、追求于能成事。在工會工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)以及各項工作的過程中，都要堅持實事求是，弘揚(yáng)求真務(wù)實精神。注重說真話、鼓真勁，反對說假話、玩虛功。工會工作要以點帶面、突出重點、全面推進(jìn)。要鍥而不舍加大對困難職工的幫扶力度，真正把“有困難找工會”的口號叫響，努力為廣大職工辦實事、解難事、做好事，保護(hù)、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的工作積極性，才能讓想干事、會干事的實干者脫穎而出，積極為企業(yè)作貢獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要善于謀劃、把握工作大局，還需要思想觀念和工作方法的創(chuàng)新：要重視思想觀念創(chuàng)新。工會主席必須解放思想、與時俱進(jìn)，不斷了解和研究工會工作面臨的新情況、新問題。要樹立“三種意識”：_意識，把表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾的利益作為工會工作的出發(fā)點；創(chuàng)新意識，把職工滿意度作為衡量工會工作的根本標(biāo)準(zhǔn)；責(zé)任意識，把增強(qiáng)工會工作的主動性、創(chuàng)造性作為開展工會活動的基礎(chǔ)工程，使工會工作更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。要加強(qiáng)工作方法創(chuàng)新。工作方法是提高和改進(jìn)企業(yè)基層工會工作的有效途徑，工會主席工作方法要實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”：思想觀念要由被動服務(wù)型向主動服務(wù)型轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)工會工作的主動性；工作方式要用黨的創(chuàng)新理論作指導(dǎo)，增強(qiáng)工會工作的科學(xué)性；工作內(nèi)容要由普遍型向重點型轉(zhuǎn)變，必須圍繞工會工作的主要職能開展工作，增強(qiáng)工會工作的實效性。國企工會主席要勇于干成事、嚴(yán)于做表率、樹工會形象，發(fā)揮工會組織的“傳感器”作用。任職國企工會主席期間，堅持積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，以服務(wù)大局、服務(wù)職工為主線，建立以有效實施勞動合同、集體合同為載體的依法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制，以保障困難職工基本生活為目標(biāo)的扶貧幫困救助機(jī)制，以職代會制度為基本形式的民主管理機(jī)制，以預(yù)防在先、全員參與的勞動安全衛(wèi)生保障機(jī)制，以勞動爭議預(yù)警、調(diào)解、監(jiān)督為重點的勞動爭議預(yù)防調(diào)處機(jī)制，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在日常工作中，聚焦“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，努力在常學(xué)常新、知行合一、服務(wù)群眾、嚴(yán)于律己中走在前作表率，時時處處以上率下，以人格的魅力感染職工。保持艱苦奮斗的作風(fēng)，不貪圖享受，注重人品和道德的修煉，認(rèn)認(rèn)真真干事，踏踏實實做人，注重民主管理，加強(qiáng)民主監(jiān)督，強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)，搞好司務(wù)公開。堅持做到突出維護(hù)職能從基礎(chǔ)做起、發(fā)揮表率作用從自身做起，謀大事、干實事、辦好事，從而樹立了工會組織形象，促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展， ……（未完，全文共6610字，當(dāng)前只顯示3183字，請閱讀下面提示信息。收藏在國有企業(yè)工會主席座談會上的講話） 上一篇：在2024年集團(tuán)公司上半年青年思想政治工作推進(jìn)會上的交流發(fā)言 下一篇：某縣人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作調(diào)研報告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 工會 群眾團(tuán)體 換屆 |