| 標(biāo)題：縣優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研工作方案 |
| 縣優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研工作方案 為全面貫徹落實(shí)中央和省委、市委、縣委關(guān)于大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研工作，制定如下方案。 一、目標(biāo)任務(wù) 堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)要求，堅(jiān)持拓寬來(lái)源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量，著眼我縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，了解掌握一批政治意識(shí)強(qiáng)、綜合素質(zhì)好、培養(yǎng)潛力大的優(yōu)秀年輕干部，建立一支由縣委組織部直接掌握的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。 二、調(diào)研范圍 充分借鑒市委組織部專題調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步拓寬視野、擴(kuò)大范圍，把縣直各部門（單位）及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)培養(yǎng)潛力較大的特別優(yōu)秀的副科級(jí)（不含副科級(jí)）以下公務(wù)員、參公人員和事業(yè)人員（不含工勤人員）納入調(diào)研范圍。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略571字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2.名額分配。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦人選不超過(guò)*名（選調(diào)生不用推薦，直接作為優(yōu)秀年輕干部人選）；每個(gè)場(chǎng)站（不含國(guó)有企業(yè)）推薦人選不超過(guò)*名；縣直部門編制數(shù)（包括下屬參公單位和事業(yè)單位）在*人以內(nèi)的，推薦人選不超過(guò)*名，超過(guò)*人的可適當(dāng)增加推薦人選數(shù)量。 四、調(diào)研準(zhǔn)備 1、組織推薦。組織各部門（單位）經(jīng)一定范圍內(nèi)醞釀把關(guān)，按照標(biāo)準(zhǔn)條件報(bào)送優(yōu)秀年輕干部初步人選推薦材料（包括初步人選名冊(cè)、干部基本情況表、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系表等）。 2、組建調(diào)研組。成立調(diào)研組，組長(zhǎng)由部?jī)?nèi)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員從部?jī)?nèi)各科室抽調(diào)。重點(diǎn)了解掌握擬推薦人選的德能勤績(jī)廉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。 3、部署調(diào)研。組織召開調(diào)研組全體成員培訓(xùn)會(huì)議，熟悉掌握調(diào)研工作方法步驟，并就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研討交流。將初步人選情況及專題調(diào)研所需相關(guān)材料，及時(shí)提供給各調(diào)研組。 五、方法步驟 此次調(diào)研工作，擬從****年*月下旬開始，利用**周左右時(shí)間對(duì)優(yōu)秀年輕干部人選進(jìn)行調(diào)研。主要按以下6個(gè)步驟開展： 1、事前溝通情況。調(diào)研組出發(fā)前，請(qǐng)調(diào)研單位做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。到達(dá)后，請(qǐng)調(diào)研單位主要領(lǐng)導(dǎo)介紹優(yōu)秀年輕干部人選推薦情況。調(diào)研組結(jié)合實(shí)際統(tǒng)籌考慮，在調(diào)研單位推薦報(bào)送的初步人選基礎(chǔ)上，可適當(dāng)擴(kuò)大調(diào)研人選范圍。 2、進(jìn)行個(gè)別談話。談話范圍：一般為調(diào)研對(duì)象單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人、基層事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、一般工作人員等�？己私M可根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)擴(kuò)大談話范圍。談話前，向談話對(duì)象提供談話說(shuō)明。 3、全面了解情況。一是注意了解巡視、審計(jì)、專項(xiàng)督察等方面情況，注意收集網(wǎng)絡(luò)yq，了解社會(huì)反映和群眾口碑。二是調(diào)研組采取適當(dāng)方式與人選面談，可結(jié)合個(gè)別談話一并進(jìn)行。三是根據(jù)實(shí)際情況，可有針對(duì)性的進(jìn)行實(shí)地走訪。 4、提出建議人選。調(diào)研組綜合分析研判，提出優(yōu)秀年輕干部建議人選名單。要按照“畫準(zhǔn)像”的要求，提煉出每名人選的主要特點(diǎn)、熟悉領(lǐng)域、培養(yǎng)方向、短板弱項(xiàng)和培養(yǎng)措施。然后撰寫1000字左右的評(píng)價(jià)材料。 5、聽取調(diào)研匯報(bào)。調(diào)研結(jié)束后，每個(gè)調(diào)研組形成一個(gè)專題調(diào)研工作報(bào)告，重點(diǎn)是介紹人選有關(guān)情況，請(qǐng)部領(lǐng)導(dǎo)聽取各調(diào)研組匯報(bào)。 6、堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)。根據(jù)各調(diào)研組提出的建議人選，由相關(guān)干部科室審核建議人選干部人事檔案，征求紀(jì) ……（未完，全文共2466字，當(dāng)前只顯示1484字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研工作方案） 上一篇：局黨風(fēng)廉政建設(shè)自我評(píng)價(jià)報(bào)告 下一篇：在2024年全市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作部署推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 相關(guān)欄目：模范 五一和五四節(jié)日專題 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 調(diào)研報(bào)告 計(jì)劃規(guī)劃 |