| 標(biāo)題：縣2024年人社工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃 |
| 縣2024年人社工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃 2024年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局緊緊圍繞中心工作，以“黨建引領(lǐng)、人才興區(qū)、民生幸�！睘橹骶�，推動(dòng)“政策、資金、服務(wù)”協(xié)同發(fā)力，堅(jiān)持“擴(kuò)就業(yè)、保民生、促和諧”多措并舉，確保了中央、省、市人社工作決策部署在*縣落地見效，為建設(shè)幸福*彰顯了人社擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)了人社力量。 一、2024年工作總結(jié) （一）夯實(shí)“基本盤”，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)奮斗底色。一是優(yōu)化環(huán)境，服務(wù)重點(diǎn)人群。全面實(shí)施重點(diǎn)人群就業(yè)服務(wù)對(duì)接，通過采取提前介入、上門服務(wù)、全程跟蹤和開辟綠色通道等措施，為*縣離校未就業(yè)高校畢業(yè)等人群提供全程就業(yè)服務(wù)。二是整合資源，建設(shè)“家門口”就業(yè)平臺(tái)。按照“一區(qū)域一市場”“一市場一特色”原則分類打造“五＋5”重點(diǎn)社區(qū)就業(yè)微市場，以社區(qū)就業(yè)微市場（零工家園）為載體，持續(xù)做精就業(yè)服務(wù)、做實(shí)社會(huì)保障、做優(yōu)權(quán)益維護(hù)；延伸“人社服務(wù)”觸角，在*夜市建設(shè)小巧、便捷、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略678字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）跑出“加速度”，根治欠薪維護(hù)和諧底色。一是抓基礎(chǔ)抓預(yù)防，全面掌握用工情況。將建設(shè)項(xiàng)目基本情況實(shí)行“一項(xiàng)目一檔案”精細(xì)化管理，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)，做到底子清、情況明；對(duì)“國平臺(tái)”“12345政府服務(wù)熱線”投訴線索建立臺(tái)賬，日匯總?cè)辗治�，聚焦欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)，推動(dòng)欠薪線索快立快處快結(jié)。突出“HR上門幫服務(wù)”，為小微企業(yè)提供用工指導(dǎo)、業(yè)務(wù)咨詢、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等全鏈條精細(xì)化服務(wù)。二是，抓質(zhì)量抓效率，開設(shè)解決欠薪案件“快車道”。創(chuàng)新打造“1＋N”勞動(dòng)關(guān)系基層公共服務(wù)模式，建立1個(gè)區(qū)勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)中心和勞動(dòng)關(guān)系志愿服務(wù)站、園區(qū)派出仲裁庭、街道勞動(dòng)人事調(diào)解室等N個(gè)調(diào)處中心，進(jìn)行“未立先調(diào)、邊立邊調(diào)、庭審力調(diào)、訴前再調(diào)”多元調(diào)解，讓欠薪問題解決在萌芽狀態(tài)，2024年線上線下成功調(diào)解678件，涉及勞動(dòng)者541人，工資836.2萬元。三是抓溝通抓協(xié)作，做好協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。建設(shè)“區(qū)、街道、社區(qū)、項(xiàng)目（企業(yè)）”四級(jí)實(shí)時(shí)預(yù)警監(jiān)管平臺(tái)，對(duì)全區(qū)項(xiàng)目進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，發(fā)生欠薪等勞動(dòng)_，區(qū)級(jí)行業(yè)主管部門、街道社區(qū)屬地、項(xiàng)目企業(yè)經(jīng)理、勞資專管員四方一體聯(lián)動(dòng)、信息對(duì)稱、快速反應(yīng)處置；制定“部門職責(zé)提醒函”，發(fā)放“十條責(zé)任清單”，發(fā)布項(xiàng)目建設(shè)單位、施工總承包單位、項(xiàng)目經(jīng)理、勞資專管員、分包單位等“五類責(zé)任書”，壓緊壓實(shí)政府部門、屬地街道和企業(yè)責(zé)任；建立人社、住建、公安等多部門常態(tài)化調(diào)度、日常巡查、聯(lián)動(dòng)執(zhí)法機(jī)制，“一項(xiàng)一策”共同發(fā)力，嚴(yán)查嚴(yán)處欠薪行為，確保勞動(dòng)糾紛化解在基層一線。 二、2025年工作思路 （一）聚焦人才興縣，推動(dòng)人事人才管理“新發(fā)展”。全面推進(jìn)人才興縣“六六工程”，做好事業(yè)單位一般工作人員引進(jìn)、“三支一扶”人員招募和政策性安置、探索建立編外專機(jī)人員后備庫，盤活人才資源；做好民營企業(yè)職稱認(rèn)定、區(qū)屬非公企業(yè)中高級(jí)職稱申報(bào)，企業(yè)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地申報(bào)等工作，服務(wù)好企業(yè)人才，讓人才“進(jìn)得來”；做好人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療優(yōu)診、住房申請等工作，打造人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)，為各類人才提供好服務(wù)保障，讓人才“留得住”。 （二）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)能力“新突破”。千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，實(shí)現(xiàn)2025年全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)*萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率保持與全市一致。實(shí)施“就業(yè)服務(wù)清單”“暖心計(jì)劃”和“暖心入萬企、周六牽手幫”，打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站。篩選一批基礎(chǔ)好、服務(wù)優(yōu)的社區(qū)（村）作為充分就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)單位。聚焦重點(diǎn)人群就業(yè)幫扶政策落實(shí)，探索養(yǎng)老服務(wù)公益性崗位和殘疾人公益性崗位開發(fā)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。深挖轄區(qū)企業(yè)和個(gè)體創(chuàng)業(yè)資金需求，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)和帶動(dòng)就業(yè)效果。密切聯(lián)合高校開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園活動(dòng)，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的覆蓋人群擴(kuò)展到大 ……（未完，全文共3172字，當(dāng)前只顯示1762字，請閱讀下面提示信息。收藏縣2024年人社工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃） 上一篇：局黨組書記在巡察工作動(dòng)員會(huì)議上的表態(tài)發(fā)言 下一篇：某村黨支部書記2024年度抓基層黨建工作述職報(bào)告 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 計(jì)劃規(guī)劃 |