| 標(biāo)題：國(guó)有企業(yè)黨組書記2024年抓述職述廉述黨建工作報(bào)告 |
| 國(guó)有企業(yè)黨組書記2024年抓述職述廉述黨建工作報(bào)告 今年以來，我堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體干部職工按照集團(tuán)黨委工作部署，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，聚焦主責(zé)主業(yè)、服務(wù)發(fā)展大局，全面提升黨建工作質(zhì)量，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效。 一、主要工作情況 （一）抓實(shí)政治理論學(xué)習(xí)，牢牢把握正確政治方向。一是全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。公司黨支部始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把落實(shí)“第一議題”制度作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、強(qiáng)化黨員干部思想淬煉的有力抓手，不斷強(qiáng)化黨員干部理想信念。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理各環(huán)節(jié)，進(jìn)一步修訂完善公司黨委會(huì)、辦公會(huì)議事規(guī)則，“三重一大”事項(xiàng)決策制度等規(guī)定，不斷規(guī)范公司黨支部的職責(zé)權(quán)限、工作程序、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等。二是推動(dòng)理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)。抓實(shí)理論 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略663字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）建強(qiáng)基層組織，著力提升凝聚力戰(zhàn)斗力。一是嚴(yán)肅規(guī)范組織生活。狠抓組織生活制度落實(shí)，通過“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、過“政治生日”、民主生活會(huì)等，突出政治教育和黨性修養(yǎng)。對(duì)黨員干部開展經(jīng)常性政治體檢，不斷增強(qiáng)其政治免疫力，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。堅(jiān)持教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)相結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的精準(zhǔn)化管理，持續(xù)深化“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員積極投身公司改革發(fā)展各項(xiàng)工作，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二是筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)黨組織書記、黨員、黨務(wù)工作人員“三支隊(duì)伍”建設(shè)，堅(jiān)持黨員發(fā)展向一線傾斜，組織黨支部書記、黨務(wù)干部進(jìn)黨校脫產(chǎn)輪訓(xùn)。持續(xù)開展標(biāo)桿黨支部、示范黨支部創(chuàng)建工作，落實(shí)黨支部結(jié)對(duì)共建、幫扶互助機(jī)制，深化“一組織一品牌、一支部一特色、一黨員一面旗”活動(dòng)，真正把公司黨支部建設(shè)成為組織優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮、政治功能彰顯的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。進(jìn)一步深化公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，健全完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”發(fā)展黨員的“十六字”方針，做好發(fā)展黨員工作。 （四）聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。一是落實(shí)黨管人才工作主體責(zé)任。公司高度重視人才工作，充分發(fā)揮黨管人才的優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)人才工作任務(wù)，明確“一把手”全面負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，逐步形成了人才工作有人管、有人抓、有人干的全新局面，有力推動(dòng)了公司人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化人才需求響應(yīng)，優(yōu)化勞動(dòng)力要素配置，深化人才_(tái)機(jī)制改革，按照專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才和緊缺高層次人才等不同類型進(jìn)行分類指導(dǎo)，探究實(shí)踐“人力效能”模式，通過加大人力資本投入、塑造技能生態(tài)、構(gòu)建良好人力關(guān)系、提升人力效率等，逐步建立健全人才評(píng)價(jià)體系，全面提升企業(yè)人才人力培養(yǎng)效能。二是深入開展人才培訓(xùn)工作。公司秉持“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的理念，大力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，積極培養(yǎng)造就一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的公司系統(tǒng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。以提高開拓能力為重點(diǎn)，在培訓(xùn)內(nèi)容上，區(qū)別對(duì)象、因材施教；在培養(yǎng)方式上，堅(jiān)持理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合等方式。以提高創(chuàng)新能力為關(guān)鍵，深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育工程，結(jié)合煤炭交易中心各類培訓(xùn)資源，分類、分層次開展以新理論、新知識(shí)、新技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、充滿活力的高層次人才隊(duì)伍。 （五）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變思想防線。一是持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。公司積極創(chuàng)新工作思路，豐富工作載體，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入開展反腐倡廉宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，挺起腰桿、硬起手腕、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。通過集中學(xué)習(xí)、開展警示教育、觀看警示教育片、集體廉政談話、開展自查自糾等多項(xiàng)舉措，引導(dǎo)黨員干部以案為鑒 ……（未完，全文共3101字，當(dāng)前只顯示1722字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)有企業(yè)黨組書記2024年抓述職述廉述黨建工作報(bào)告） 上一篇：某市發(fā)改委黨組書記2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告 下一篇：經(jīng)驗(yàn)交流：堅(jiān)定不移沿著總書記指引的方向砥礪前行 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 黨務(wù)講話 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 七一黨建專題 |