| 標(biāo)題：組織人社部領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職報告 |
| 組織人社部領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職報告 區(qū)綜合考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 按照會議安排，現(xiàn)就組織人社部今年主要工作完成情況、黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況及明年重點工作作簡要匯報。 一、今年重點工作完成情況 今年，**區(qū)組織人社部堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，按照高新區(qū)黨工委、管委會的決策部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出抓好黨員隊伍、干部隊伍、人才隊伍“三支”隊伍建設(shè)，推動基層黨建基礎(chǔ)工程和就業(yè)社保民生“兩大工程”建設(shè)，履行政治責(zé)任，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)。 （一）高質(zhì)量推進(jìn)基層黨建取得新成效 一是壓實主體責(zé)任推進(jìn)黨建工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。研究制定加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的意見、黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點。持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實“三項制度”、“三會一課”、黨員固定活動日和黨支部組織生活全程紀(jì)實等制度，研究推進(jìn)黨務(wù)工作“持證上崗”制度。全區(qū)239個基層黨支部共召開黨員大會693次，支委會議1862次，黨小組會議854次，講黨課1114次，專題研討1404次，“主題黨日”活動1936次。嚴(yán)肅認(rèn)真完成2017年度全區(qū)黨組織書記抓基層黨建述職評議大會。 二是組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)使新思想新要求在基層落地生根。全面學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，全年共舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日視頻講座10期，干部周周講35期，組織培訓(xùn)基層黨組織書記、黨員發(fā)展對象以及選派干部參加上級培訓(xùn)累計達(dá)到3819人次，組織全區(qū)260余名副科級以上干部及1300余名機(jī)關(guān)黨員開展黨性理論知識測試活動，檢驗和鞏固黨員干部學(xué)習(xí)成果。 三是推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作提檔升級。城市黨建方面，完成稀土路街道辦公場所搬遷和示范街道黨建服務(wù)中心建設(shè)的選址和前期工作。試點推進(jìn)街道和社區(qū)黨組織兼職委員制，形成社會綜合治理合力。以“一社一品”為載體，打造專業(yè)化服務(wù)示范社區(qū)5個，11個社區(qū)全部設(shè)立品牌項目。依托“3長+N員”，推進(jìn)城市基層黨建引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新。農(nóng)村黨建方面，堅持把“掃黑除惡” ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1452字，正式會員可完整閱讀）…… （四）人事機(jī)構(gòu)編制管理取得新突破 一是強(qiáng)化人員管理。完成機(jī)關(guān)內(nèi)部人員人崗相適的調(diào)整工作，涉及42家單位、126名工作人員，委托招聘24名新錄用人員。完成勞動合同到期人員共599人的續(xù)簽和2017年度優(yōu)秀公務(wù)員和事業(yè)單位人員備案工作。組織開展“今年公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)”和“今年人社系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)”，組織26名公務(wù)員和46名事業(yè)單位人員完成任職培訓(xùn)任務(wù)。 二是科學(xué)設(shè)崗聘崗。完成12所學(xué)校和14家事業(yè)單位崗位設(shè)置的前期指導(dǎo)。開展2017年專業(yè)技術(shù)職稱初始認(rèn)定，核發(fā)專業(yè)技術(shù)職稱證書27個。開展今年專業(yè)技術(shù)人員職稱評審材料的初審和評審工作，初審400余人，評審100余人。完成事業(yè)單位科級干部備案和事業(yè)單位300多人聘用合同的簽訂、備案、鑒證。 三是落實工資待遇。完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、合同制工作人員工資審批和待遇發(fā)放。完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位1117人住房公積金和1205人社會保險繳納工作。完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員醫(yī)療保險及生育保險報銷和11家工資發(fā)放單位的工資審批。 四是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。制定成立安監(jiān)大隊、沼園路小學(xué)、燃?xì)鈭?zhí)法等機(jī)構(gòu)職能方案，完成人員調(diào)動退休等上減編業(yè)務(wù)56人次。上級政策性安置11人，全市事業(yè)單位公開招聘10人。穩(wěn)妥推進(jìn)包頭市永磁電機(jī)研究所企業(yè)改制。 五是精簡行政審批推進(jìn)“證照分離”改革試點。積極推進(jìn)行政審批改革和“放管服”改革工作，梳理并公開本級權(quán)責(zé)清單1432項、公共服務(wù)事項清單132項。編制并公布了本級“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”審批服務(wù)子項目錄255項。圓滿完成自治區(qū)“證照分離”改革試點工作，全年共辦理“證照分離”改革企業(yè)營業(yè)執(zhí)照372個，“證照分離”改革個體工商戶營業(yè)執(zhí)照183個。 （五）社會保障工作邁上新臺階 一是社會保險任務(wù)超額完成。企事業(yè)社會保險參保單位731戶，參保養(yǎng)老保險31323人、醫(yī)療保險16923人、工傷保險9819人、失業(yè)保險43859人、生育保險15125人，均超額完成年初全市確定的目標(biāo)任務(wù)。靈活就業(yè)參保養(yǎng)老保險繳費1255人，醫(yī)療保險繳費945人，生育保險繳費917人。居民參保的養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)到5799人，醫(yī)療保險參保37925人。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保人數(shù)5084人，其中在保人數(shù)2730人，領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人數(shù)2354人。特別是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的最低基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月由165元增加至183元，調(diào)資并補(bǔ)發(fā)調(diào)資金額共計23萬元。 二是基金征繳和待遇支付有效落實。企事業(yè)養(yǎng)老保險累計收入2.40億元，累計支出6400萬元，當(dāng)期結(jié)余1.76億元，滾存結(jié)余近14億元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險累計收入170萬元，發(fā)放19809人次，累計支出488萬元；居民醫(yī)療保險累計收入546萬元，報銷213人次，累計支出175萬元。生育保險全年報銷618人次，報銷金額1009萬元。企事業(yè)單位享受退休待遇477人，城鄉(xiāng)居民享受退休待遇1652人。 三是社保辦事效率不斷提高。開設(shè)參保單位自助查詢窗口，張貼自助查詢流程，減少排隊等候時間，有效提高參保單位辦事效率。開展城鎮(zhèn)職工社會保險網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)，95家企業(yè)完成網(wǎng)上申報認(rèn)證，新增參保1642人，停保1263人，企業(yè)經(jīng)辦人員實現(xiàn)足不出戶辦事。 （六）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實現(xiàn)新提升 一是圓滿完成各項就業(yè)指標(biāo)。城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)2060人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)1093人，均超額完成全市目標(biāo)任務(wù)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.7%以內(nèi)。開展城鎮(zhèn)就業(yè)培訓(xùn)400人、農(nóng)牧民技能培訓(xùn)460人，技能鑒定218人，特別是家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)594人，完成全市目標(biāo)任務(wù)的近4倍。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)300人，培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)240人，帶動就業(yè)794人；申辦創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款79戶共1300萬元。 二是積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。審查通過69戶企業(yè)集體合同和工資集體合同，并全部實現(xiàn)網(wǎng)上備案。受理工傷案件79起，認(rèn)定為工傷72起。接收新增領(lǐng)取失業(yè)金人員232名，累計接收1447名失業(yè)人員檔案。完成22名民生志愿者和23名大學(xué)生公益性崗位人員期滿考核工作。 三是加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度。發(fā)布用工信息40期，提供就業(yè)崗位4500余個。接待求職登記1700余人次。組織舉辦招聘會5場，招聘會累計為230家企業(yè)和4000余人次提供面對面的對接服務(wù)，促成就業(yè)意向820余人次。對高新區(qū)認(rèn)定的30家家服企業(yè)進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控；對近兩年累計3100多戶報單進(jìn)行聽單、協(xié)調(diào)、審核及入戶抽查，對三家企業(yè)采取了停單整改。 此外，全年共向各單位上報信息157條，上級部門采集條數(shù)均超額完成了全年工作任務(wù)。全年共報送要事簡督153條。按要求做好維穩(wěn)研判報送，全年報送研判信息75期。回復(fù)政府熱線38件，回復(fù)率100%。完成全區(qū)黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)牽頭考評工作，配合完成全區(qū)上半年和全年市委考評高新區(qū)有關(guān)工作。推進(jìn)部內(nèi)依法行政，全年承接法務(wù)咨詢15項，有效保障法律顧問服務(wù)部門決策。認(rèn)真組織落實黨工委管委會關(guān)于精神文明、群團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)、綜治、b_m、安全生產(chǎn)等工作，制定各項工作措施并及時報送監(jiān)管單位，圓滿完成各項工作任務(wù)。 二、今年黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況 （一）嚴(yán)格落實各項制度建強(qiáng)班子 一是嚴(yán)格落實民主集中制。全年共主持召開14次部務(wù)會議，部長專題會7次，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，研究解決一批事關(guān)黨建基礎(chǔ)工程和就業(yè)社保民生工程要事難事。嚴(yán)格落實黨工委關(guān)于“三重一大”議事決策制度，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分聽取班子成員意見，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用。針對涉法、重大決策，引入律師顧問法律意見前置程序，規(guī)范決策科學(xué)性。 二是嚴(yán)格落實組織生活制度。堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度和請示報告制度等，全面從嚴(yán)管理領(lǐng)導(dǎo)班子及科室負(fù)責(zé)人，嚴(yán)肅認(rèn)真規(guī)范人事紀(jì)律。 三是嚴(yán)格落實意識形態(tài)制度。將意識形態(tài)工作列為今年度對全區(qū)各部門“全面從嚴(yán)治黨”類考評監(jiān)控指標(biāo)，把意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍日常管理。堅持部領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組與黨支部學(xué)習(xí)同時抓意識形態(tài)工作，嚴(yán)格落實各項工作要求，全年進(jìn)行意識形態(tài)工作專題研判2次，將_總書記重要指示和系列講話精神作為必學(xué)重點，結(jié)合崗位職責(zé)，有效推進(jìn)工作落實。 （二）切實抓好專項工作帶好隊伍 一是牽頭組織開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動。利用自學(xué)、干部周周講、高新區(qū)講習(xí)團(tuán)等平臺集中學(xué)習(xí)形式，各單位開展中心組學(xué)習(xí)37次、總參與人次8449人次，形成研討材料、學(xué)習(xí)心得200余篇。黨工委制定完善18項關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的制度文件，各部門單位共梳理完善制度規(guī)定200余項。組織人社部學(xué)習(xí)教育各項活動共374人次參加，微信研討環(huán)節(jié)發(fā)言800余條，查擺問題96條，全部完成銷號，干部隊伍工作作風(fēng)更加扎實。 二是牽頭組織開展“正確發(fā)展觀政績觀”專題教育。及時印發(fā)了專題教育實施方案與學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案，分四個階段有序推進(jìn)。8月底分兩批次對 ……（未完，全文共7841字，當(dāng)前只顯示3775字，請閱讀下面提示信息。收藏組織人社部領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職報告） 上一篇：在全縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作專題會上的主持詞 下一篇：關(guān)于**履職情況的評議意見 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 人事 干部 換屆 述職報告 |