| 標(biāo)題：2024年縣兩新工委書記抓黨建述職報告 |
| 2024年縣兩新工委書記抓黨建述職報告 今年來，*縣圍繞“完善組織體系開啟新征程”主題，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)核心地位，通過機(jī)制共抓、資源共享、組織共建、服務(wù)共通、政策共惠等不斷擴(kuò)大“兩新”組織兩個覆蓋，不斷提升“兩新”組織黨建制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，不斷增強(qiáng)“兩新”組織黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。 一、主要成效 （一）機(jī)制共抓，黨建力量“聚”起來。 一是市委“兩新”工委貫徹落實新一輪三年工作方案印發(fā)后，我縣結(jié)合實際制定縣委“兩新”工委貫徹落實工作方案，并逐項梳理工作目標(biāo)，出臺“兩新”組織黨工委2024年工作要點，為“兩新”黨建工作奠定總基調(diào)。二是在全縣“兩新”組織中開展“雙有雙培工程”，進(jìn)行鞏固深化“兩個覆蓋”工作成果，選育一批優(yōu)秀先進(jìn)“兩新”骨干及黨員。今年來，共有*個“兩新”黨組織規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步提升，“兩新”組織中，共有*名黨員職務(wù)得到晉升，*名業(yè)務(wù)骨干被納入積極分子，*名被吸收為預(yù)備黨員。三是落實各級“兩新”工委班子掛鉤聯(lián)系制度，*名班子成員掛鉤聯(lián)系*個“兩新”組織，今年來，先后組織開展黨建督導(dǎo)、實地調(diào)研*多次，通過“把脈問診”“對癥下藥”等一系列措施，進(jìn)一步推動 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略852字，正式會員可完整閱讀）…… （四）服務(wù)共通，黨建作用“好”起來。 一是黨建帶僑建。在縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨委牽頭下，*公司、*公司、*縣統(tǒng)一紙品有限公司等黨組織累計捐贈*萬元，支持*村”美麗僑村“創(chuàng)建工作。在*黨委引領(lǐng)下，組織“兩新”組織累計捐款*萬元，助力“美麗僑村”建設(shè)。二是結(jié)對再出發(fā)。開展“我為外來務(wù)工人員”辦實事活動，引導(dǎo)流動黨員積極參加志愿服務(wù)和公益項目。如*黨支部為公司*多名外來務(wù)工人員提供食宿；*黨支部聯(lián)合*村黨委清明期間到村主要路口設(shè)卡點，對上山祭祖人員嚴(yán)格排查，引導(dǎo)文明祭掃。三是慰問顯真情�？h非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨委牽頭聯(lián)合非公組織多次前往基層一線，對為創(chuàng)衛(wèi)一線的環(huán)衛(wèi)工人、警察等特殊_進(jìn)行慰問，并送去礦泉水、健康體檢卡等多批物資。四是黨員爭先鋒。深化典型示范的培樹和帶動，在現(xiàn)有黨建工作示范點的基礎(chǔ)上，深挖影響力較大、黨員較多、基礎(chǔ)較好的“兩新”黨組織，進(jìn)一步推動爭先創(chuàng)優(yōu)常態(tài)化長效化。在*市城市基層黨建創(chuàng)新案例評選活動中，*鎮(zhèn)社會工作與志愿服務(wù)協(xié)會黨支部《*》被評為“*市優(yōu)秀創(chuàng)新案例”，及時進(jìn)行通報表揚(yáng)并進(jìn)行推廣，發(fā)揮典型的示范帶動作用。 （五）政策共惠，黨建保障“強(qiáng)”起來。 一方面是資金“沉”下去。根據(jù)相關(guān)文件精神，及時將2024年“兩新”組織黨建專項經(jīng)費*萬元下?lián)艿礁骰鶎狱h委，落實各基層黨委對“兩新”組織黨建工作經(jīng)費及時進(jìn)行自查自糾，進(jìn)一步嚴(yán)格資金使用，確保專款專用。另方面是人員“沉”下去。針對“兩新”領(lǐng)域黨建基礎(chǔ)差、底子薄、投入少、保障差等問題，堅持選派黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)駐“兩新”組織，提高黨建工作質(zhì)量。截至目前，全縣共選派黨建指導(dǎo)員*名，已實現(xiàn)黨建指導(dǎo)員全覆蓋。 二、存在問題 在取得成效的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，對標(biāo)對表上級要求，我縣“兩新”黨建存在一些問題。 一是思想認(rèn)識有偏差。黨組織活動開展難。部分“兩新”企業(yè)黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象還比較突出，兩新負(fù)責(zé)人重業(yè)務(wù)輕黨建，對黨建工作認(rèn)識不深、定位不準(zhǔn)，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建意識不強(qiáng)、主動性不夠，存在“畏難”情緒，對黨建工作不會抓、無力抓、抓不實，有的連最基本的“三會一課”都沒有按時召開，工作安排照搬照抄，流于形式，造成黨建工作任務(wù)不落實，開展不扎實。黨組織作用發(fā)揮難。部分黨員組織觀念、黨員意識淡化，底氣不足，信心不夠，認(rèn)為黨員身份對當(dāng)下工作沒有幫助，不愿意亮出黨員身份；黨務(wù)工作者多為兼職，本身工作繁忙，缺乏黨建工作經(jīng)驗，圖省事不愿花過多時間、精力搞黨建，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。 二是教育管理模式老。組織生活開展不正常，黨組織生活按部就班，對黨員教育管理重視不到位，知識性趣味性不足，形式呆板，內(nèi)容枯燥，缺乏創(chuàng)新性內(nèi)容，黨組織對黨員隊伍的教育管理抓得不夠緊，黨員組織生活開展不積極；黨員教育管理不全面，部分“兩新”黨組織常年不開展活動，部分黨員隱瞞黨員身份，在非公企業(yè)職工信息排查時，發(fā)現(xiàn)個別企業(yè)有黨員職工，但上報顯示沒有黨員，有的黨支部書記已經(jīng)離職，支部書記沒有及時撤換更新，不按時參加組織生活甚至黨費繳納不及時，缺乏有效的約束管理有段，黨員教育管理效果不明顯。 三是黨員隊伍基礎(chǔ)弱。組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時，“兩新”領(lǐng)域特別是小微企業(yè)生命周期短，條件不成熟，工作不穩(wěn)定性強(qiáng)，黨員流動性大，部分黨員覺得麻煩存在不愿轉(zhuǎn)不想轉(zhuǎn)心里；黨員發(fā)展工作滯后。部分兩新黨組織對黨員發(fā)展工作不重視，積極分子隊伍建設(shè)不平衡，黨務(wù)工作力量也相對薄弱。黨建指導(dǎo)員質(zhì)量不過關(guān)。部分鎮(zhèn)在選派黨建指導(dǎo)員時，存在機(jī)械性的應(yīng)付任務(wù)，流于形式，沒有針對本地非公企業(yè)的情況與實際明確選派目標(biāo)任務(wù)，在指導(dǎo)“兩新”組織黨建工作開展上，不能更好的引導(dǎo)兩新企業(yè)提高認(rèn)識，工作效果開展不明顯。 三、下步打算 針對當(dāng)前存在的問題，我們將以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實的舉措，持續(xù)推動“兩新”組織黨建工作再上新臺階。 （一）強(qiáng)化思想認(rèn)識，凝聚黨建合力 一是加強(qiáng)宣傳教育。通過舉辦培訓(xùn)班、座談會等形式，進(jìn)一步提高“兩 ……（未完，全文共3988字，當(dāng)前只顯示2216字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年縣兩新工委書記抓黨建述職報告） 上一篇：2024市長全面從嚴(yán)治黨責(zé)任報告 下一篇：學(xué)習(xí)2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神的理論中心組發(fā)言 相關(guān)欄目：工委 幼兒園 黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報告 |