| 標題：2024年度國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告 |
| 2024年度國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告 現(xiàn)我就2024年抓基層黨建工作情況述職如下，請評議： 一、問題整改情況 針對2023年度抓黨建工作述職中查找的基層黨建謀劃不深不細、創(chuàng)新思路辦法不多、日常教育管理不夠嚴格、干部隊伍結構不夠優(yōu)化等*個問題，本人能帶頭做到綜合施策，認真整改，逐項制定整改措施，通過建立黨建工作清單，提前謀劃部署基層黨建工作；打造“黨建領航*筑新”品牌，建設基層特色黨建陣地；緊緊圍繞主題教育，用好*黨員教育平臺，強化黨員日常教育管理；以激勵擔當作為的鮮明用人導向，討論研究調整干部*人。*項問題截至目前均已整改完畢并長期堅持。 二、履職情況 （一）提高政治站位，把牢政治方向。堅持把學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神作為首要政治任務，把學習貫徹_總書記思想作為理論武裝的核心內容，認真學習共*本必學書目，扎實開展為期*天讀書班，真真正正做到讀原著、學原文、悟原理。注重黨性錘煉，堅持以 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略694字，正式會員可完整閱讀）…… 三、存在問題及原因 在肯定成績的同時，也充分認識到在高質量開展黨建工作中還面臨一些困難和問題：一是黨建業(yè)務融合不夠，黨建引領不充分。在日常工作中，缺乏對黨建工作系統(tǒng)深入的研究，有時難以將黨建工作與業(yè)務工作有機融合，如，針對重點難點問題，不能很好地發(fā)揮黨建工作的引領作用，導致解題破題辦法少，工作容易陷入被動。在發(fā)揮黨建特色、促進業(yè)務發(fā)展上也缺乏完善的體系，部分經(jīng)營單位還一定程度存在著重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象。二是黨建工作創(chuàng)新不夠，特色亮點不夠多。黨員教育活動形式單一，在學習教育方面思路不開闊，沒有更好的借助載體，工作方法上較習慣于老一套而難于創(chuàng)新。如，缺乏以“釘釘子”和“推土機”的精神抓好黨建工作的狠勁和韌勁，在“�！薄伴L”二字上下功夫不夠深。黨建工作開拓創(chuàng)新不能緊跟新形勢，存在“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學習內容“更新”不及時。三是黨建品牌創(chuàng)建不夠，工作思路不開闊。對新時代基層黨建工作研究還不夠深入，沒有完全形成符合企業(yè)實際的黨建工作新思路，缺乏創(chuàng)新載體、打造品牌的新路徑，不能主動有效地運用新理念開展黨建工作，黨建品牌形式單一。如，有的黨支部黨建特色不鮮明，缺少黨建工作品牌創(chuàng)新抓手，引導企業(yè)突出改革創(chuàng)新、提質增效等重點工作，把黨旗插在“產(chǎn)業(yè)鏈”上，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作同向發(fā)力、互促共進的黨建工作新格局。 出現(xiàn)上述問題，深入剖析起來，主要有以幾下方面原因：一是主動作為意識不強，被動應付思想時常作怪。沒有能主動學習更新黨建業(yè)務知識，對黨建工作的思考和謀劃還不夠，對黨建工作缺乏精細化管理。對黨建工作的新任務、新要求研究不夠系統(tǒng)，通過會議文件安排得多，親自過問抓落實得少，只要把規(guī)定的任務安排部署好，就算是完成任務，工作指導的針對性不強，導致工作成效一般。二是責任落實還不到底，跟蹤問效抓落實的力度不夠。黨建工作有時候多以工作忙為由，沒有能親自到現(xiàn)場督促工作，工作力度不夠，存在安排部署、面上指導的多，平時具體指導督促檢查的少，導致出現(xiàn)工作跟蹤問效上做得不到位的問題，在抓黨建的深度、力度上還不到位，研究不深，理論與實踐結合做得還不夠。三是創(chuàng)新意識不夠，深鉆細研的勁頭不足。出現(xiàn)思想觀念解放不夠，創(chuàng)新意識不足，運用新思想推動黨建引領發(fā)展方面成效不明顯等問題。在加強黨員干部隊伍建設方面，如何突出組織和黨員干部作用、創(chuàng)新開展黨建工作等方面，還缺乏有效抓手。 四、下一步打算 一是強化思想建設，從嚴履行主體責任。堅持用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，緊緊圍繞貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，常態(tài)化組織開展理論學習和研討交流，經(jīng)常性碰撞思想，全面靠實黨建主體責任，扭住“抓書記、 ……（未完，全文共2997字，當前只顯示1804字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年度國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：交流發(fā)言：以“三個三”為鑰，開啟基層黨建組織生活新征程 下一篇：公司2024年度黨風廉政建設和反腐敗工作情況的報告 相關欄目：黨委 黨務講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |