| 標(biāo)題：國企紀(jì)委書記2024年民主生活會(huì)對(duì)照發(fā)言材料（四個(gè)帶頭） |
| 國企紀(jì)委書記2024年民主生活會(huì)對(duì)照發(fā)言材料（四個(gè)帶頭） 按照上級(jí)黨委和集團(tuán)公司黨委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的要求，我緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵(lì)作用，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證”主題，對(duì)照新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，結(jié)合分管工作和個(gè)人實(shí)際，深入查找問題，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是落實(shí)國企黨建工作要求不夠徹底。對(duì)國有企業(yè)在中國特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要地位和作用認(rèn)識(shí)不夠深刻，在推進(jìn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合方面下功夫不夠。例如，在公司各下屬企業(yè)黨建工作考核中，考核指標(biāo)設(shè)置不夠科學(xué)，存在“一刀切”現(xiàn)象。對(duì)基層黨支部黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題重視不夠，發(fā)現(xiàn)后處理不夠及時(shí)。在推進(jìn)混合所有制企業(yè)黨建工作中，指導(dǎo)監(jiān)督不夠有力，導(dǎo)致一些子公司黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分。二是國企廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系不夠健全。對(duì)企業(yè)在國有資產(chǎn)管理、項(xiàng)目投資、物資采購、市場(chǎng)營銷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)研判不夠 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略845字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是推進(jìn)“廉潔國企”建設(shè)乏力。對(duì)建設(shè)廉潔國企的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，統(tǒng)籌謀劃不夠有力。如在廉潔文化建設(shè)方面，對(duì)企業(yè)特色廉潔文化培育不夠。在廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)上，系統(tǒng)性不強(qiáng)，針對(duì)性不夠。對(duì)關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)教育不夠深入，形式單一。特別是在推進(jìn)廉潔國企建設(shè)與提質(zhì)增效相結(jié)合方面，思路不夠開闊，措施不夠有力。二是紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量不高。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠充分，措施不夠有力。如在干部培養(yǎng)方面，缺乏系統(tǒng)化的培訓(xùn)計(jì)劃，專業(yè)能力提升不夠。在干部監(jiān)督管理上，對(duì)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范不夠到位。對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部配備不夠合理，力量分散，影響工作效能。特別是在年輕干部培養(yǎng)方面，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，梯隊(duì)建設(shè)不夠完善。三是紀(jì)檢監(jiān)察工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力。對(duì)企業(yè)內(nèi)部各類監(jiān)督力量的整合不夠充分，監(jiān)督合力沒有形成。如在內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)監(jiān)督、巡察監(jiān)督等力量統(tǒng)籌運(yùn)用方面還不夠協(xié)調(diào)。在上下級(jí)紀(jì)委工作銜接方面，存在信息共享不夠、工作協(xié)同不足等問題。對(duì)子公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)幫助不夠有力，影響了工作實(shí)效。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）政治站位不夠高。對(duì)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠堅(jiān)決。對(duì)國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的重要地位和作用認(rèn)識(shí)不夠深刻，責(zé)任感和使命感不夠強(qiáng)。在工作中，對(duì)一些政治性、原則性問題的判斷把握不夠準(zhǔn)確，處置不夠及時(shí)。對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)研判不夠深入，防控措施不夠有力。特別是對(duì)推進(jìn)國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，工作謀劃不夠系統(tǒng)。 （二）履職盡責(zé)不夠到位。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)要求把握不夠準(zhǔn)確，擔(dān)當(dāng)作為不夠有力。面對(duì)復(fù)雜的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問題，存在畏難情緒，不敢較真碰硬。在查辦案件、整治問題時(shí)，存在壓力傳導(dǎo)不夠、一般化處理的問題。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，教育管理監(jiān)督工作不夠扎實(shí)。特別是在推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，系統(tǒng)謀劃不夠，推進(jìn)不夠有力。 （三）能力素質(zhì)有差距。對(duì)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)律把握不夠準(zhǔn)確，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在運(yùn)用信息化手段開展監(jiān)督方面還比較薄弱，監(jiān)督手段相對(duì)單一。對(duì)新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域的違紀(jì)違法行為發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，處置能力不夠強(qiáng)。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面監(jiān)督力量方面還不夠有力，監(jiān)督合力沒有充分形成。特別是在推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、信息化建設(shè)方面，思路不夠清晰，措施不夠有力。 （四）工作作風(fēng)不夠?qū)�。在工作中存在一定的形式主義、官僚主義問題，深入基層、調(diào)查研究不夠。對(duì)重要工作、重點(diǎn)項(xiàng)目研究不夠深入，分析把握不夠準(zhǔn)確。在推進(jìn)各項(xiàng)工作時(shí)，存在重部署輕落實(shí)的問題，影響了工作實(shí)效。特別是在整改落實(shí)方面，督促檢查不夠有力，存在雷聲大、雨點(diǎn)小的現(xiàn)象。對(duì)基層單位的工作指導(dǎo)不夠具體，幫助不夠有力。 三、整改措施 （一）提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好工作的實(shí)際行動(dòng)。堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共3953字，當(dāng)前只顯示2196字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國企紀(jì)委書記2024年民主生活會(huì)對(duì)照發(fā)言材料（四個(gè)帶頭）） 上一篇：縣醫(yī)保局黨組2024年黨風(fēng)廉政工作總結(jié)及2025年工作思路 下一篇：公司黨委書記2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） 相關(guān)欄目：紀(jì)委 黨務(wù)講話 黨委 生活會(huì) 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |