| 標(biāo)題：某市政協(xié)秘書長關(guān)于2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料 |
| 某市政協(xié)秘書長關(guān)于2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料 根據(jù)黨中央和省委、市委關(guān)于召開2024年度民主生活會的安排部署，我緊扣本次民主生活會主題，嚴(yán)格對標(biāo)對表，通過自己查擺、談心談話、征求意見、走訪調(diào)研等方式，圍繞“四個帶頭”，并以某市政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員違規(guī)接受宴請并收受禮品的違紀(jì)案例為例，聯(lián)系思想和分管辦公室、研究室、機(jī)關(guān)黨委等工作實(shí)際，深入查找自身存在的問題和不足，深挖問題產(chǎn)生根源，全面抓好整改提升。現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下： 一、存在的突出問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足。對_新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上存在差距。如在組織機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)時，雖然制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，但學(xué)習(xí)方式較為單一，多為集中領(lǐng)學(xué)，缺乏深入的研討交流，導(dǎo)致部分同志對一些重要理論的理解不夠透徹，未能充分將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實(shí)際行動。二是政治敏銳性有待提高。在面對復(fù)雜多變的社會思潮和網(wǎng)絡(luò)信息時，有時未能及時準(zhǔn)確地識別其中的政治風(fēng)險和錯誤傾向。如在處理一些涉及政協(xié)工作的網(wǎng)絡(luò)yq時，對部分信息的敏感度不夠，未能第一時間做出準(zhǔn)確判斷和有效應(yīng)對，給工作帶來了一定的被動。三是貫徹落實(shí)決策部署不夠堅(jiān)決。在推動市政協(xié)黨組決策部署的貫徹落實(shí)過程中，有時存在打折扣、搞變通的情況。如在落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)政協(xié)委員履職管理的相關(guān)規(guī)定時，由于擔(dān)心引起部分委員的抵觸情緒，在執(zhí)行過程中力度不夠，導(dǎo)致 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1047字，正式會員可完整閱讀）…… （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位。作為機(jī)關(guān)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)，在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面還存在不足。如在組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動時，形式較為單一，內(nèi)容不夠豐富，未能充分結(jié)合政協(xié)工作實(shí)際，導(dǎo)致教育效果不夠理想，部分黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠深刻。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。對機(jī)關(guān)干部的日常監(jiān)督不夠有力，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正一些苗頭性、傾向性問題。如在對機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查中，對個別部門存在的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷不規(guī)范等問題未能及時發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致問題積累，給機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理帶來了一定的風(fēng)險。三是選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。在干部選拔任用過程中，有時過于注重學(xué)歷和資歷，對干部的實(shí)際工作能力和業(yè)績考察不夠充分。如在推薦某部門負(fù)責(zé)人時，優(yōu)先考慮了學(xué)歷較高、資歷較深的同志，而忽視了另一位雖然學(xué)歷稍低但工作能力突出、業(yè)績顯著的同志，影響了部分干部的工作積極性和主動性。四是對干部管理不夠精細(xì)。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，對干部的培養(yǎng)、考核、激勵等環(huán)節(jié)缺乏系統(tǒng)謀劃和精細(xì)管理。如在干部培訓(xùn)方面，培訓(xùn)內(nèi)容不夠針對性，未能充分滿足不同崗位、不同層次干部的實(shí)際需求，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不夠明顯，干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提升不夠顯著。 （五）圍繞本領(lǐng)域違紀(jì)行為典型案例剖析方面。一是對廉潔風(fēng)險認(rèn)識不足。以某市政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員違規(guī)接受宴請并收受禮品的違紀(jì)案例為例，反映出我們在廉潔風(fēng)險防控方面存在漏洞。在日常工作中，我們對一些看似平常的公務(wù)活動中的廉潔風(fēng)險認(rèn)識不夠深刻，未能充分意識到這些活動可能成為滋生腐敗的溫床。如在與企業(yè)界政協(xié)委員的交流合作中，對可能出現(xiàn)的利益輸送等問題缺乏足夠的警惕性，導(dǎo)致個別工作人員在與委員的交往中放松了自我約束，最終出現(xiàn)違紀(jì)行為。二是紀(jì)律教育不夠深入。該違紀(jì)案例也暴露出我們在紀(jì)律教育方面的薄弱環(huán)節(jié)。雖然我們定期組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，但教育方式較為傳統(tǒng)，內(nèi)容不夠生動具體，未能真正觸及干部的思想靈魂。如在學(xué)習(xí)關(guān)于廉潔自律的相關(guān)規(guī)定時，多為簡單的文件傳達(dá)和條文解讀，缺乏典型案例的深入剖析和警示教育，導(dǎo)致部分干部對紀(jì)律規(guī)定的敬畏心不夠，未能將紀(jì)律要求內(nèi)化為自覺行動。三是監(jiān)督機(jī)制不夠健全。從這一典型案例可以看出，我們的監(jiān)督機(jī)制還存在缺陷。在機(jī)關(guān)內(nèi)部，對干部的日常監(jiān)督主要依賴于自律和有限的內(nèi)部檢查，缺乏全方位、多層次的監(jiān)督體系。如在對工作人員的八小時以外的監(jiān)督方面，存在空白地帶，無法及時掌握干部的社交活動和行為動態(tài)，給一些違紀(jì)行為提供了可乘之機(jī)。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想認(rèn)識不夠深刻。一是理論學(xué)習(xí)的主動性不夠。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，沒有將其作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責(zé)任，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。在日常工作中，往往將更多的精力放在具體事務(wù)上，忽視了理論學(xué)習(xí)對提高政治素養(yǎng)和工作能力的重要作用。二是黨性修養(yǎng)有所放松。隨著工作經(jīng)歷的增加和職務(wù)的提升，在思想上對自己的要求有所降低，沒有時刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在面對各種利益誘惑和復(fù)雜環(huán)境時，黨性原則不夠堅(jiān)定，容易受到外界因素的干擾，導(dǎo)致思想滑坡，行為失范。三是對政協(xié)工作的政治屬性理解不夠透徹。沒有充分認(rèn)識到政協(xié)作為政治組織的重要地位和作用，在工作中更多地關(guān)注業(yè)務(wù)工作的完成，而忽視了政協(xié)工作的政治意義和政治責(zé)任。對如何通過政協(xié)工作更好地凝聚共識、匯聚力量，服務(wù)黨和國家中心任務(wù)缺乏深入思考和系統(tǒng)謀劃。 （二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是宗旨意識不夠牢固。沒有真正把群眾利益放在首位，在工作中缺乏主動服務(wù)群眾的意識和責(zé)任感。在制定政策、開展工作時，往往從自身角度出發(fā)，考慮問題不夠全面，沒有充分考慮到群眾的實(shí)際需求和利益訴求，導(dǎo)致工作與群眾的期望存在一定差距。二是工作態(tài)度不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)。在工作中存在敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的心態(tài)，對工作質(zhì)量和效率的要求不夠高。缺乏敬業(yè)精神和工匠精神，對工作中的細(xì)節(jié)不夠關(guān)注，容易出現(xiàn)粗心大意、馬虎了事的情況，影響了工作的整體質(zhì)量和效果。三是缺乏釘釘子精神。在推動工作落實(shí)過程中，缺乏持之以恒、一抓到底的決心和毅力。遇到困難和阻力時，容易產(chǎn)生畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和信心，導(dǎo)致一些工作虎頭蛇尾，不能善始善終，影響了工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。 （三）能力素質(zhì)有所欠缺。一是專業(yè)知識更新不及時。隨著時代的發(fā)展和政協(xié)工作的不斷創(chuàng)新，對自身的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。但由于平時忙于日常工作，忽視了對新知識、新技能的學(xué)習(xí)和更新，導(dǎo)致知識結(jié)構(gòu)老化，業(yè)務(wù)能力滯后，無法適應(yīng)新形勢下政協(xié)工作的需要。二是 ……（未完，全文共5651字，當(dāng)前只顯示2720字，請閱讀下面提示信息。收藏某市政協(xié)秘書長關(guān)于2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料） 上一篇：市教育系統(tǒng)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違規(guī)問題整改工作總結(jié) 下一篇：組織部部長2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告 相關(guān)欄目：城建 城建講話 政協(xié) 政協(xié)講話 文秘 黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |