| 標題：黨委書記2024年度民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料 |
| 黨委書記2024年度民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料 根據(jù)《關于開好2024年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，會前，我深入學習_總書記重要講話重要指示精神，系統(tǒng)研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領會進一步全面深化改革的重大意義和戰(zhàn)略部署，在深入開展談心談話、廣泛征求意見建議的基礎上，緊密結(jié)合個人思想工作實際，緊緊圍繞“帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風；帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴治黨政治責任；履行意識形態(tài)工作責任制情況”等5個方面，深入查找自身存在的差距和不足，全面分析問題產(chǎn)生的癥結(jié)根源，進一步明確了下步努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下： 一、存在問題及具體表現(xiàn) （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。能夠深刻領會“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，帶頭參加黨紀學習教育，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺防止和反對個人主義、分散主義、_主義、本位主義，自覺在思想上政治上行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照更高標準，仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在“三個不夠”。一是對黨紀學習教育重要性的思想認識不夠深刻�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略909字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。能夠帶頭貫徹落實_及其實施細則精神，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制“四風”，做到清正廉潔。但對照更高標準，仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在“三個不夠”。一是工作創(chuàng)新意識還不夠強。在工作中有時存在“求穩(wěn)怕亂”思想，習慣于按部就班，對一些新情況、新問題，缺乏深入研究和思考，沒有及時提出新的思路和舉措。比如，在推動鄉(xiāng)村振興工作中，有時存在“等靠要”思想，對一些新情況、新問題，缺乏深入研究和思考，沒有及時提出新的思路和舉措。二是攻堅克難的勇氣還不夠足。在工作中有時存在“畏難情緒”，對一些工作中存在的困難和問題，沒有積極主動地去解決，而是采取“繞著走”的方式。比如，在推動重點項目建設工作中，有時存在“畏難情緒”，對一些工作中存在的困難和問題，沒有積極主動地去解決，而是采取“繞著走”的方式。三是對干部的關心關愛還不夠到位。在工作中有時存在“重工作、輕干部”的思想，對干部的工作要求比較高，對干部的生活關心比較少，對干部的思想動態(tài)掌握不夠及時。比如，對干部的工作要求比較高，對干部的生活關心比較少，對干部的思想動態(tài)掌握不夠及時。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。能夠認真落實全面從嚴治黨政治責任，加強對黨風廉政建設的組織領導，加強對干部的教育管理，嚴格執(zhí)行_及其實施細則精神，自覺接受各方面監(jiān)督，做到忠誠干凈擔當。但對照更高標準，仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在“三個不夠”。一是對黨風廉政建設工作的研究部署還不夠深入。在工作中有時存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想，對黨風廉政建設工作研究部署不夠深入，對黨風廉政建設工作的重要性認識不夠深刻。比如，對黨風廉政建設工作的研究部署不夠深入，對黨風廉政建設工作的重要性認識不夠深刻。二是對干部的教育管理還不夠嚴格。在工作中有時存在“老好人”思想，對干部的管理還不夠嚴格，對一些干部存在的苗頭性、傾向性問題，沒有及時提醒糾正。比如，對個別干部存在的工作作風不實、工作紀律松弛等問題，沒有及時進行提醒糾正。三是對干部的監(jiān)督管理還不夠到位。在工作中有時存在“重工作、輕監(jiān)督”的思想，對干部的監(jiān)督管理還不夠到位，對一些干部存在的苗頭性、傾向性問題，沒有及時提醒糾正。比如，對個別干部存在的工作作風不實、工作紀律松弛等問題，沒有及時進行提醒糾正。 （五）履行意識形態(tài)工作責任制情況方面。能夠認真落實意識形態(tài)工作責任制，加強對意識形態(tài)工作的組織領導，加強對干部的教育管理，加強對意識形態(tài)領域的分析研判，加強對意識形態(tài)陣地的管理，加強對網(wǎng)絡意識形態(tài)的管理，做到守土有責、守土盡責。但對照更高標準，仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在“三個不夠”。一是對意識形態(tài)工作的重要性認識還不夠深刻。在工作中有時存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想，對意識形態(tài)工作的重要性認識不夠深刻，對意識形態(tài)工作的組織領導還不夠有力。比如，對意識形態(tài)工作的重要性認識不夠深刻，對意識形態(tài)工作的組織領導還不夠有力。二是對意識形態(tài)工作的研究部署還不夠深入。在工作中有時存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想，對意識形態(tài)工作研究部署不夠深入，對意識形態(tài)工作的組織領導還不夠有力。比如，對意識形態(tài)工作研究部署不夠深入，對意識形態(tài)工作的組織領導還不夠有力。三是對意識形態(tài)領域的分析研判還不夠及時。在工作中有時存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想，對 ……（未完，全文共4255字，當前只顯示2364字，請閱讀下面提示信息。收藏黨委書記2024年度民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料） 上一篇：辦公室領導干部2024年度民主生活會個人對照檢查材料 下一篇：市人大秘書長關于2024年度民主生活會個人對照檢視材料（4＋1） 相關欄目：黨委 黨務講話 生活會 個人總結(jié) 督查 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |