| 標題：縣市政協(xié)副秘書長關(guān)于2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料 |
| 縣市政協(xié)副秘書長關(guān)于2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料 根據(jù)黨中央和省委、市委關(guān)于召開2024年度民主生活會的安排部署，我高度重視，認真對照具體要求，緊扣本次民主生活會主題，嚴格對標對表，通過自己查擺、談心談話、征求意見、走訪調(diào)研等方式，圍繞“四個帶頭”，結(jié)合政協(xié)機關(guān)工作實際，深入查找自身存在的問題和不足，深挖問題產(chǎn)生根源，全面抓好整改提升�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、存在的突出問題 （一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學習深度不足。雖然積極參與各類政治理論學習活動，但在學習的深度和廣度上還存在差距。例如，在學習_新時代中國特色社會主義思想時，對一些重要理論的理解還停留在表面，未能深入挖掘其內(nèi)涵和實質(zhì)，導致在運用理論指導實踐時不夠精準有力。據(jù)統(tǒng)計，全年參與集中學習的時間達到了規(guī)定要求，但自主學習的時間相對較少，僅占總學習時間的30%左右，這在一定程度上影響了學習效果。二是貫徹落實黨中央決策部署不夠堅決。在推動一些工作落實過程中，有時存在打折扣、搞變通的情況。如在落實“請你來協(xié)商”系列平臺建設(shè)相關(guān)工作時，雖然制定了詳細的工作計劃，但在實際執(zhí)行過程中，由于遇到一些困難和阻力，導致部分工作未能按時完成，影響了平臺建設(shè)的整體進度。經(jīng)調(diào)查，其中有20%的工作任務因協(xié)調(diào)不到位等原因出現(xiàn)了延遲。三是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一意識不夠強。在與一些同志交流合作中，有時過于關(guān)注自身工作，對其他同志的意見和建議重視不夠，缺乏充分的溝通和協(xié)調(diào)，在一定程度上影響了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以某次重要會議的籌備工作為例，因 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1135字，正式會員可完整閱讀）…… （五）圍繞違紀行為典型案例剖析自身問題。一是思想認識不夠深刻。以本領(lǐng)域某一違紀案例為例，該干部因違反廉潔紀律，接受了服務對象的禮品和宴請。反思自身，在思想上對廉潔自律的重要性和嚴肅性認識還不夠深刻，存在一定的僥幸心理。在日常工作中，雖然知道要廉潔奉公，但在一些細節(jié)問題上沒有引起足夠的重視，認為偶爾的一些小恩小惠不會產(chǎn)生嚴重后果。據(jù)調(diào)查，有部分同志也存在類似的模糊認識，這反映出我們在思想教育方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是自我約束不夠嚴格。從該違紀案例可以看出，當事人在自我約束方面存在嚴重不足，未能堅守紀律底線。對照自己，在工作和生活中也存在自我約束不夠嚴格的問題。例如，在參加一些公務活動時，有時會放松對自己的要求，未能嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。如在某次公務出差中，雖然沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，但在住宿和交通等方面的選擇上，有時會傾向于更舒適的條件，而忽視了節(jié)約和合規(guī)的原則。三是制度執(zhí)行不夠堅決。該違紀行為的發(fā)生，也暴露出在制度執(zhí)行方面存在漏洞和不足。反思自身，在負責機關(guān)行政、后勤等工作中，雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中有時不夠堅決有力。如在辦公用品采購制度的執(zhí)行上，有時會因為一些特殊情況而簡化程序，導致制度的嚴肅性受到影響。據(jù)統(tǒng)計，全年有近10%的辦公用品采購未嚴格按照規(guī)定程序進行，這為違規(guī)行為的發(fā)生埋下了隱患。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想認識不夠深刻。一是理論學習的主動性不足。對政治理論學習的重要性認識不夠，沒有將其作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責任。在日常工作中，忙于事務性工作，忽視了理論學習的系統(tǒng)性和深入性，導致對黨的創(chuàng)新理論理解不夠透徹，無法運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是理想信念不夠堅定。在市場經(jīng)濟和多元文化的沖擊下，對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念有所動搖，沒有始終堅守共產(chǎn)黨人的精神追求。在面對各種利益誘惑和困難挑戰(zhàn)時，容易產(chǎn)生思想波動，缺乏堅定的政治定力和頑強的意志品質(zhì)，從而影響了對黨的忠誠和對事業(yè)的執(zhí)著。三是黨性修養(yǎng)有所放松。隨著工作經(jīng)歷的增加和職務的提升，在思想上對自己的要求有所降低，沒有時刻以黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己。在工作和生活中，過于關(guān)注個人利益和得失，忽視了黨性鍛煉和修養(yǎng)的提升，導致黨性原則不夠堅定，黨的意識、宗旨意識有所淡化。 （二）工作作風不夠扎實。一是宗旨意識不夠牢固。沒有真正把群眾利益放在首位，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。在工作中，更多地考慮如何完成上級交辦的任務，而對群眾的需求和期盼關(guān)注不夠，沒有充分發(fā)揮政協(xié)機關(guān)在聯(lián)系群眾、服務群眾方面的橋梁和紐帶作用，導致工作脫離實際，群眾滿意度不高。二是責任心不夠強。對工作缺乏高度的責任感和敬業(yè)精神，對待工作不夠認真負責，存在敷衍了事、得過且過的心態(tài)。在面對一些復雜艱巨的工作任務時，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，導致工作質(zhì)量不高、效率低下，影響了政協(xié)機關(guān)工作的整體推進。三是缺乏務實精神。在工作中存在浮躁情緒和形式主義傾向，過于追求表面成績和短期效果，忽視了工作的長遠利益和實際效果。在制定工作計劃和目標時，缺乏深入調(diào)研和科學論證，導致一些工作措施不切實際，難以落實到位。在工作落實過程中，也缺乏一抓到底的決心和毅力，導致工作虎頭蛇尾，難以取得實質(zhì)性成效。 （三）能力素質(zhì)有所欠缺。一是專業(yè)知識更新不及時。隨著時代的發(fā)展和政協(xié)工作的不斷創(chuàng)新，對機關(guān)黨組成員的專業(yè)知識和業(yè)務能力提出了更高的要求。然而，自己在工作中沒有及時關(guān)注和學習新知識、新技能，對一些新政策、新法規(guī)的理解和把握不夠準確，導致在工作中出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌，無法有效應對各種新情況、新問題。二是創(chuàng)新意識和能力不足。習慣于按照傳統(tǒng)的思維方式和工作方法開展工作，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神。在面對政協(xié)工作中的新挑戰(zhàn)和新機遇時，不敢突破常規(guī)，大膽嘗試新的工作模式和方法，導致工作缺乏活力和創(chuàng)造力，難以滿足新時代政協(xié)工作的發(fā)展需求。三是綜合協(xié)調(diào)能力有待提高。政協(xié)機關(guān)工作涉及面廣、協(xié)調(diào)難度大，需要具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力。然而，自己在這方面還存在不足，在與各部門、各委員之間的溝通協(xié)調(diào)中，有時不夠順暢，導致工作中出現(xiàn)推諉扯皮、效率低下等問題。在組織大型活動和重要會議時，也存在統(tǒng)籌安排不夠合理、協(xié)調(diào)各方不夠有力的情況，影響了工作的順利開展。 （四）紀律執(zhí)行不夠嚴格。一是紀律意識不夠強。對黨的紀律和規(guī)矩缺乏敬畏之心，沒有深刻認識到紀律是帶電的高壓線，任何時候都不能觸碰。在工作和生活中，有時會忽視紀律的約束，存在僥幸心理，認為一些小的違規(guī)行為不會被發(fā)現(xiàn)，從而導致紀律松弛，違規(guī)違紀問題時有發(fā)生。二是 ……（未完，全文共6128字，當前只顯示2950字，請閱讀下面提示信息。收藏縣市政協(xié)副秘書長關(guān)于2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料） 上一篇：辦公室主任2024年度個人工作總結(jié) 下一篇：在市委2025年社會工作會議上的講話提綱 相關(guān)欄目：城建 城建講話 政協(xié) 政協(xié)講話 文秘 黨委 黨務講話 生活會 個人總結(jié) 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |