| 標題：領(lǐng)導干部2024年度民主生活會個人對照檢查材料 |
| 領(lǐng)導干部2024年度民主生活會個人對照檢查材料 按照關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會安排部署，本人緊扣“深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證”主題，結(jié)合工作實際，深入查找問題，認真進行對照檢查。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下： 一、存在問題及具體表現(xiàn) （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不足。對于意識形態(tài)領(lǐng)域中的復雜性問題，缺乏足夠的警覺和辨識能力，對多達15起涉及敏感問題的情況反應(yīng)遲緩。在面對社會及網(wǎng)絡(luò)平臺上出現(xiàn)的13次消極言論或調(diào)侃時，對其潛在負面效應(yīng)未能充分認識和有效抵制，僅認為自己不參與、不傳播即可，沒有以黨員干部的身份積極倡導正能量。二是對上級決策部署落實不到位。在貫徹中央和省、市、縣委決策時，存在著理解不透徹、思考不深入的情況，16項決策中有7項未能結(jié)合實際制定出具體有效的實施方案，表現(xiàn)出“機械搬運”的傾向。例如，在推進縣域項目建設(shè)的5個項目中，更加關(guān)注進度和完成情況，而對項目如何促進縣域高質(zhì)量發(fā)展缺乏全面思考和具體措施。三是請示報告制度 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略873字，正式會員可完整閱讀）…… （五）履行意識形態(tài)工作責任制情況。一是理論學習深度需進一步深化。在學習過程中仍存在實用主義傾向，未能全面、系統(tǒng)地深入理解和把握_新時代中國特色社會主義思想。對新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究不夠深入，缺乏系統(tǒng)性的理論支撐。有的干部未能全面掌握_新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和核心要義，對高質(zhì)量發(fā)展重要論述的理解也不夠充分。二是思想認識到位程度有待提高。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，警惕性和鑒別力不夠。在處理意識形態(tài)領(lǐng)域復雜問題時，敏感性和認識深度不夠。有的干部未認識到網(wǎng)絡(luò)消極言論帶來的負面影響，簡單認為不參與即可，未能主動履行黨員干部的職責，積極發(fā)揮正面引導作用。三是陣地管理的全面性需強化。意識形態(tài)陣地的管理工作存在漏洞，網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全管理亟需強化。對新媒體的管理與網(wǎng)絡(luò)yq的應(yīng)對能力薄弱，風控措施不健全。數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)事件的響應(yīng)速度平均延遲達1.5小時，表明在提升網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域的引導和_能力方面仍有很大提升空間。 二、問題產(chǎn)生原因分析 一是理論學習深耕力度不足。盡管遵循_新時代中國特色社會主義思想為指導，努力將學習貫徹這一思想作為首要政治任務(wù)，做到讀原著、學原文、悟原理，并開展全面、系統(tǒng)、深入的學習。但在如何實現(xiàn)學深悟透、融會貫通以及學以致用方面仍存在不足，尤其是在結(jié)合企業(yè)實際、創(chuàng)造性開展工作和運用黨的創(chuàng)新理論推動實踐方面差距明顯。 二是政治能力亟待強化。盡管堅持把講政治作為重要要求，貫穿企業(yè)改革發(fā)展的全過程，視之為領(lǐng)導干部的首要能力和責任。然在提高政治站位、增強政治能力和強化政治擔當方面仍顯不足。從政治上分析問題、研判形勢、推進工作以及運用黨的創(chuàng)新理論破解企業(yè)難題的能力有待加強。 三是宗旨意識有待提升。盡管倡導以人民為中心的發(fā)展思想，將職工群眾置于最高考量，將其滿意度作為工作的重要衡量標準，并以保障和改善民生為首要目標。然而，實現(xiàn)在發(fā)展過程中真正以人民為中心仍有差距，在發(fā)展成果共享上有所不足，在解決群眾急難愁盼問題以及提升其獲得感、幸福感、安全感的方面仍需更大作為。 四是擔當精神亟需提升。雖然始終堅持敢于擔當、善于擔當，將其視為領(lǐng)導干部的基本要求和首要責任，通過擔當推動自身成長。然而，在強化擔當精神、增強擔當本領(lǐng)上仍存在不足，尤其是在推動企業(yè)改革發(fā)展、解決改革難題和推進高質(zhì)量發(fā)展過程中，實際擔當作為與預(yù)期相比尚有差距。 五是斗爭精神急待增強。盡管注重培養(yǎng)敢于斗爭、善于斗爭的意識，以團結(jié)、合作、共贏為目標，將斗爭精神作為領(lǐng)導者的基本能力和首要責任。然而，在提升斗爭精神、強化斗爭本領(lǐng)方面仍顯不足，在實際工作中表現(xiàn)出對斗爭藝術(shù)和斗爭意識的運用不足，難以充分發(fā)揮斗爭精神在推動企業(yè)發(fā)展的作用。 六是廉潔自律力度不夠。雖然在廉潔自律方面始終以高標準要求自己，視之為領(lǐng)導干部的基本能力和重要任務(wù)，堅持加強廉潔意識。然而，在提高廉潔自律能力、落實_精神以及糾治“四風”方面仍有不足。在紀律建設(shè)、紀律教育和紀律執(zhí)行上，存在一定差距，需要進一步加強以確保作風建設(shè)的常態(tài)化和長效化。 三、整改措施 一是提升理論素養(yǎng)，堅定政治立場。我們必須把學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，做到精讀細研、深悟原理，全面系統(tǒng)地進行思想淬煉。學習要與時俱進，緊密結(jié)合實際，將理論學習轉(zhuǎn)化為實踐成果，確保思想和行動上與黨中央保持高度一致。要將_新時代中國特色社會主義 ……（未完，全文共4085字，當前只顯示2269字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導干部2024年度民主生活會個人對照檢查材料） 上一篇：2024年紀檢工作總結(jié) 下一篇：黨委換屆選舉大會上的紀檢工作報告 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |