| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） |
| 領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） 根據(jù)局黨組關(guān)于召開 2024 年度民主生活會(huì)的工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，針對(duì)問題和原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 一、存在的主要問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是貫徹上級(jí)決策部署不夠有力。有時(shí)存在機(jī)械執(zhí)行的情況，未能充分結(jié)合本部門實(shí)際靈活變通，導(dǎo)致落實(shí)效果打折扣，全局統(tǒng)籌謀劃的視野不夠開闊，在立足整體、長(zhǎng)遠(yuǎn)布局高質(zhì)量發(fā)展路徑上辦法不多，破解基層治理深層次矛盾的能力還需大力提升。二是在學(xué)思踐悟融合方面存在脫節(jié)現(xiàn)象。面對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜多變的局勢(shì)，對(duì)各類思潮的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)不夠敏銳，運(yùn)用政治洞察力去剖析經(jīng)濟(jì)社會(huì)多元問題的本領(lǐng)欠缺，對(duì)當(dāng)下意識(shí)形態(tài)走向的宏觀把控和微觀洞察不夠精準(zhǔn)，未能將“政治三力”切實(shí)轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的有力武器和高效實(shí)踐。三是對(duì)于意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。對(duì)“意識(shí)形態(tài)工作關(guān)乎黨和國(guó)家前途命運(yùn)”“要始終 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略829字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是年輕干部培養(yǎng)體系存在漏洞，在注重業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)的同時(shí)，對(duì)其政治素養(yǎng)塑造、廉潔從政引導(dǎo)的重視程度不夠，缺乏系統(tǒng)全面的教育規(guī)劃。年輕干部正處于成長(zhǎng)的關(guān)鍵期，面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，容易因缺乏正確引導(dǎo)而在廉潔自律方面出現(xiàn)問題，凸顯完善培養(yǎng)機(jī)制、全方位助力年輕干部成長(zhǎng)的緊迫性。二是容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制在實(shí)際運(yùn)用中存在梗阻，其本意是為擔(dān)當(dāng)作為者保駕護(hù)航，但具體界定界限不夠清晰，操作細(xì)則過于繁雜，使得基層干部在探索創(chuàng)新時(shí)顧慮重重，不敢放開手腳大膽嘗試，嚴(yán)重束縛了基層工作的創(chuàng)新活力，亟待優(yōu)化機(jī)制，讓好政策真正落地生效。三是主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)淡薄，部分領(lǐng)導(dǎo)干部仍殘留著陳舊的權(quán)力觀念，沒有正確認(rèn)識(shí)到監(jiān)督對(duì)于自身和工作的重要性，將監(jiān)督看作是一種限制，在諸如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、重要決策公開等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，存在不認(rèn)真對(duì)待、刻意隱瞞等不良行為，破壞了組織內(nèi)部的良好生態(tài)，極易引發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)。四是解決復(fù)雜問題的系統(tǒng)性謀劃能力不足，面對(duì)跨部門、跨領(lǐng)域交織的綜合性難題，常常陷入碎片化的應(yīng)對(duì)模式，缺乏從全局出發(fā)、追根溯源、整合資源、協(xié)同推進(jìn)的思維和方法，導(dǎo)致問題反復(fù)出現(xiàn)，難以從根本上得到解決，凸顯構(gòu)建科學(xué)有效的問題解決體系的重要性。五是信息化手段與廉政監(jiān)督的融合程度較低，在當(dāng)今數(shù)字化快速發(fā)展的時(shí)代背景下，廉政監(jiān)督方式仍較為滯后，內(nèi)部信息系統(tǒng)各自為政，數(shù)據(jù)難以互聯(lián)互通，無法對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)、精準(zhǔn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，造成監(jiān)督存在盲區(qū)和滯后性，急需借助信息技術(shù)提升廉政監(jiān)督的時(shí)效性和精準(zhǔn)度。 （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是監(jiān)督考核機(jī)制的實(shí)效性欠佳，對(duì)主體責(zé)任履行情況的監(jiān)督存在覆蓋面不全、力度不夠、方法單一等問題，未能充分調(diào)動(dòng)各類監(jiān)督主體的積極性，構(gòu)建起全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，致使責(zé)任落實(shí)的監(jiān)督效果不盡人意，影響了從嚴(yán)治黨工作的扎實(shí)推進(jìn)。二是部分基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不足，在服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展、化解矛盾等方面未能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不能及時(shí)回應(yīng)群眾的關(guān)切和訴求，工作開展缺乏創(chuàng)新舉措，在推動(dòng)基層治理現(xiàn)代化進(jìn)程中未能展現(xiàn)出應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，亟待加強(qiáng)建設(shè)，提升基層黨組織的功能。三是新媒體平臺(tái)在從嚴(yán)治黨宣傳工作中的運(yùn)用能力較弱，在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的當(dāng)下，未能充分借助網(wǎng)絡(luò)新媒體的優(yōu)勢(shì)開展多樣化、有吸引力的宣傳活動(dòng)，單位官方網(wǎng)站、新媒體賬號(hào)等發(fā)布的從嚴(yán)治黨內(nèi)容更新緩慢，形式刻板，缺乏感染力和傳播力，難以營(yíng)造濃厚的從嚴(yán)治黨輿論氛圍。四是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，班子成員在對(duì)分管領(lǐng)域的干部管理中，重業(yè)務(wù)指標(biāo)完成，輕思想作風(fēng)建設(shè)，與干部的溝通交流大多局限于工作事務(wù)，對(duì)干部思想動(dòng)態(tài)關(guān)注不夠，開展的教育提醒缺乏針對(duì)性，不能及時(shí)察覺并糾正干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。五是主動(dòng)查找和整改問題的意識(shí)欠缺。習(xí)慣于等待上級(jí)指出問題后再進(jìn)行整改，缺乏主動(dòng)作為、自我審視的積極性，在諸如內(nèi)部制度建設(shè)、工作流程規(guī)范等日常工作中，未常態(tài)化開展自查自糾，導(dǎo)致一些潛在的管理漏洞和風(fēng)險(xiǎn)隱患未能及時(shí)排除，影響了單位整體形象和工作質(zhì)效。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理論武裝有所放松。對(duì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宏大理論體系把握不夠，沒有真正做到內(nèi)化于心、外化于行，政治理論學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性、主動(dòng)性不夠，不能充分掌握和運(yùn)用蘊(yùn)含其中世界觀方法論和立場(chǎng)觀點(diǎn)方法指導(dǎo)推動(dòng)高質(zhì)量完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作。 （二）黨性鍛煉有所放松。隨著年齡、黨齡、資歷增長(zhǎng)，覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會(huì)自然提升，滿足于以參加組織生活代替黨性鍛煉，自我革命、自我凈化、自我完善、自我提高意識(shí)有所弱化，政治站位有待提高，政治自覺有待強(qiáng)化。 （三）工作作風(fēng)有所放松。對(duì)一些不正之風(fēng)、不良傾向沒有完全做到亮明立場(chǎng)、堅(jiān)決斗爭(zhēng)，在執(zhí)行黨的紀(jì)律規(guī)矩和落實(shí)上級(jí)決策部署上積極主動(dòng)、爭(zhēng)做表率的意識(shí)還不強(qiáng)，“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭還不夠，個(gè)別 ……（未完，全文共3878字，當(dāng)前只顯示2154字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）） 上一篇：2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料 下一篇：2024年度領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職述廉報(bào)告 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 共青團(tuán) 七一黨建專題 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |