| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部2024年專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言提綱（四個(gè)帶頭） |
| 領(lǐng)導(dǎo)干部2024年專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言提綱（四個(gè)帶頭） 按照局黨委2024年度專題民主生活會(huì)實(shí)施方案，我圍繞“四個(gè)帶頭”的重要要求，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)照檢查，深刻剖析問(wèn)題根源，明確努力方向和整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、存在的主要問(wèn)題 （一）對(duì)照帶頭堅(jiān)守政治立場(chǎng)，維護(hù)黨中央權(quán)威方面。一是在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的方針政策時(shí)，雖能按時(shí)參與學(xué)習(xí)活動(dòng)，可在學(xué)懂弄通做實(shí)、將理論與實(shí)際緊密融合上還有欠缺。例如，在助力單位開(kāi)展信息化建設(shè)工作期間，沒(méi)能充分運(yùn)用黨的相關(guān)理論去指引實(shí)踐路徑，致使項(xiàng)目進(jìn)度受阻，預(yù)期目標(biāo)達(dá)成不理想。并且，面對(duì)部分別有用心的歪曲解讀和不當(dāng)言論時(shí)，捍衛(wèi)黨中央權(quán)威的主動(dòng)性不足，偶爾抱著“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)，未能有力地進(jìn)行反駁和糾正。二是參與黨內(nèi)政治活動(dòng)的質(zhì)量有待提高。參與黨內(nèi)相關(guān)活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)陷入“重參與、輕質(zhì)量”的怪圈，像在組織生活會(huì)中 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略695字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）對(duì)照帶頭敢于擔(dān)當(dāng)作為，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)方面。一是在復(fù)雜任務(wù)面前擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心有所動(dòng)搖。當(dāng)面對(duì)涉及多部門協(xié)作、利益牽扯繁雜的工作難題時(shí)，時(shí)常會(huì)滋生畏難情緒，擔(dān)憂因承擔(dān)過(guò)多責(zé)任而出現(xiàn)工作失誤。在整合各方資源、確保工作有序推進(jìn)的過(guò)程中，缺乏果斷拍板、勇于擔(dān)責(zé)、不懼風(fēng)險(xiǎn)的果敢，在一定程度上拖慢了工作節(jié)奏，影響了整體工作的質(zhì)量和效果。二是創(chuàng)新意識(shí)被固有模式束縛較嚴(yán)重。在工作中，盡管深知?jiǎng)?chuàng)新對(duì)于發(fā)展的關(guān)鍵作用，但實(shí)際操作時(shí)，卻常常難以突破過(guò)往經(jīng)驗(yàn)和既有工作模式的限制。習(xí)慣按照常規(guī)套路開(kāi)展工作，對(duì)新興的理念、方法以及技術(shù)的接納和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)，致使工作創(chuàng)新的步伐緩慢，難以契合新時(shí)代發(fā)展的新趨勢(shì)和新要求。三是對(duì)創(chuàng)新實(shí)踐成果的推廣應(yīng)用缺乏力度。在部分創(chuàng)新嘗試取得一定成效后，后續(xù)缺乏系統(tǒng)的跟進(jìn)推廣機(jī)制，未能充分挖掘創(chuàng)新成果的潛在價(jià)值。例如，一些在局部試點(diǎn)中展現(xiàn)出良好效益的創(chuàng)新做法，由于沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行全面梳理、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并廣泛宣傳推廣，導(dǎo)致其難以在更大范圍、更多層面得到應(yīng)用，無(wú)法為整體工作效能提升提供更有力的助力。 （四）對(duì)照帶頭履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行存在薄弱之處。在肩負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任時(shí)，存在落實(shí)舉措不夠豐富、覆蓋范圍不夠廣泛的問(wèn)題。主要依靠定期開(kāi)展廉政教育、進(jìn)行常規(guī)檢查等傳統(tǒng)方式，對(duì)干部職工在日常工作及生活中的廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患缺乏敏銳的感知和全面有效的防控手段，難以實(shí)現(xiàn)無(wú)死角、全流程的監(jiān)管。二是黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合缺乏深度。在抓黨建工作過(guò)程中，未能把黨建工作與業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有機(jī)且深度的融合，出現(xiàn)了“各干各的”現(xiàn)象。黨建活動(dòng)往往局限在黨組織內(nèi)部的常規(guī)安排，與業(yè)務(wù)工作的具體任務(wù)、流程環(huán)節(jié)等缺少緊密的內(nèi)在聯(lián)系，使得黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的引領(lǐng)、帶動(dòng)作用未能充分彰顯。三是對(duì)干部隊(duì)伍思想建設(shè)的把控不夠扎實(shí)。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，側(cè)重于業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)提升，相對(duì)忽視了干部的思想政治素養(yǎng)、職業(yè)道德操守等方面的培育。對(duì)干部隊(duì)伍中萌生的一些不良思想苗頭和行為表現(xiàn)未能做到及時(shí)察覺(jué)并妥善糾正，在干部選拔任用環(huán)節(jié)，對(duì)干部的政治品德、廉潔自律情況等方面的考察不夠全面深入，存在一定的潛在風(fēng)險(xiǎn)。 二、原因分析 （一）黨性鍛煉有所放松。在思想上認(rèn)為自己是一名老黨員，受黨的培養(yǎng)多年，對(duì)加強(qiáng)對(duì)世界觀的持續(xù)改造、保持對(duì)黨員先進(jìn)性和純潔性的更高追求方面放松了要求，對(duì)于對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)沒(méi)有做到“全面系統(tǒng)學(xué)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)”，沒(méi)有真正做到第一時(shí)間運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論最新成果指導(dǎo)高質(zhì)量完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作任務(wù)。 （二）理想信念有所放松。在思想覺(jué)悟、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在差距和不足，歸根到底源于理想信念不堅(jiān)定，沒(méi)有真正做到堅(jiān)持對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的信念、對(duì)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的信心，導(dǎo)致工作中多了一些實(shí)用主義，少了一些大局觀念。 （三）工作熱情有所減退。面對(duì)繁雜的工作任務(wù)，雖然能夠做到吃苦耐勞，但奮斗意識(shí)、創(chuàng)新 ……（未完，全文共3253字，當(dāng)前只顯示1807字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)干部2024年專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言提綱（四個(gè)帶頭）） 上一篇：黨課：統(tǒng)籌兼顧系統(tǒng)整體提升黨建工作質(zhì)量 下一篇：市婦聯(lián)執(zhí)委會(huì)議上的工作報(bào)告 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 會(huì)議發(fā)言 |