| 標(biāo)題：市老干局局長2024年民主生活會(huì)對照檢查發(fā)言材料 |
| 市老干局局長2024年民主生活會(huì)對照檢查發(fā)言材料 根據(jù)上級(jí)關(guān)于召開民主生活會(huì)的相關(guān)要求，我緊扣本次民主生活會(huì)主題，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等重要內(nèi)容，通過廣泛征求意見、深入開展談心談話等方式，認(rèn)真對照檢查自身存在的問題，深刻剖析原因，明確整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下： 一、問題查擺 （一）在堅(jiān)定維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是政治理論學(xué)習(xí)次數(shù)多而不精。如：在學(xué)習(xí)黨的最新方針政策時(shí)，雖然組織全局干部職工開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，次數(shù)達(dá)到了**次，但往往只是傳達(dá)文件精神表面內(nèi)容，缺乏對核心要義、內(nèi)在邏輯的深入研討，從會(huì)后抽查的**名干部的學(xué)習(xí)筆記來看，超過60％的筆記只是簡單摘抄，未能體現(xiàn)出結(jié)合老干工作實(shí)際的深入思考。二是落實(shí)上級(jí)決策部署存在差距。比如，在推進(jìn)關(guān)于加強(qiáng)離退休干部黨組織建設(shè)這一重要部署時(shí)，要求在2024年11月底完成**個(gè)基層離退休干部黨支部的規(guī)范化建設(shè)任務(wù)，但截至目前，僅完成了**個(gè)，完成率為**％，沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，主要是在協(xié)調(diào)各方資源、督促指導(dǎo)基層落實(shí)方面力度不夠。三是政治敏銳性有待提高。像在網(wǎng)絡(luò) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略800字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。在制定全面從嚴(yán)治黨年度工作計(jì)劃時(shí)，計(jì)劃涵蓋的**項(xiàng)具體任務(wù)，截至目前，有**項(xiàng)推進(jìn)緩慢，如黨員干部廉政教育的頻次計(jì)劃每月**次，但實(shí)際開展只有**次，主要是在責(zé)任分解、跟蹤問效方面沒有形成有效的閉環(huán)管理機(jī)制。二是對黨員干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。通過日常廉政談話和紀(jì)律檢查發(fā)現(xiàn)，有**名干部存在工作中接受服務(wù)對象宴請的情況，反映出在干部八小時(shí)之外的監(jiān)督上存在薄弱環(huán)節(jié)，沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止這類違反廉潔紀(jì)律的苗頭性問題。三是黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密。如：在組織老干部開展健康講座等業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，很少融入黨建元素，全年舉辦的**場業(yè)務(wù)活動(dòng)中，同步開展黨建宣傳、黨員教育的活動(dòng)僅占**％，沒有充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)老干工作的作用，存在“兩張皮”現(xiàn)象。 （五）在落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是對意識(shí)形態(tài)工作重視程度不夠。在局內(nèi)全年工作安排中，安排專門用于意識(shí)形態(tài)工作專題研究部署的會(huì)議僅有**次，而上級(jí)要求至少**次，在精力和資源投入上相對不足，導(dǎo)致部分干部對意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻。二是意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理力度薄弱。老干局的官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，在內(nèi)容更新方面，存在更新不及時(shí)的情況，官網(wǎng)有**次超過一周未更新內(nèi)容，公眾號(hào)的原創(chuàng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容占比僅為**％，未能充分發(fā)揮好這些平臺(tái)在傳播正能量、凝聚老干部思想方面的作用。三是對老干部_的思想動(dòng)態(tài)掌握不及時(shí)。在開展的**次老干部思想狀況調(diào)研中，調(diào)研樣本數(shù)量僅占全市老干部總數(shù)的**％，覆蓋面較窄，且部分調(diào)研結(jié)果分析不夠深入，對于一些新出現(xiàn)的思想傾向，如部分老干部對養(yǎng)老政策調(diào)整存在的誤解等情況，沒能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效化解。 （六）在落實(shí)b_m工作責(zé)任制方面。一是b_m制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在對全局的b_m工作檢查中發(fā)現(xiàn)，有**次文件傳閱未嚴(yán)格按照b_m規(guī)定登記，存在**份s_m文件保管未入專門的b_m柜等情況，反映出在日常工作中對b_m制度的貫徹落實(shí)存在打折扣的現(xiàn)象。二是b_m教育開展不夠深入。雖然組織了b_m知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，但全年培訓(xùn)次數(shù)僅為**次，且培訓(xùn)形式較為單一，多為集中授課。三是b_m設(shè)施配備和更新不及時(shí)。比如，局內(nèi)部分辦公電腦的b_m軟件版本較低，存在一定安全隱患，發(fā)現(xiàn)有**臺(tái)電腦存在可能被外部入侵的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)**個(gè)，影響了整體b_m工作的成效。 二、原因剖析 （一）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有將加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩等提升到應(yīng)有的高度，在日常工作中，更多地關(guān)注業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)，而忽視了思想層面的持續(xù)武裝，導(dǎo)致在面對各種工作要求和紀(jì)律約束時(shí)，缺乏內(nèi)在的思想動(dòng)力支撐，容易出現(xiàn)執(zhí)行不到位、落實(shí)打折扣的情況。 （二）擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)欠缺。在工作中存在怕麻煩、怕?lián)?zé)任的心理，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和主動(dòng)創(chuàng)新的精神，習(xí)慣于按部就班、遵循既有模式開展工作，面對新形勢、新問題，缺乏主動(dòng)思考、積極探索的主動(dòng)性，使得工作停滯不前，難以取得突破性進(jìn)展，在履行各項(xiàng)責(zé)任時(shí)也容易出現(xiàn)敷衍塞責(zé)的情況。 （三）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作中存在浮躁情緒，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、持之以恒的工作態(tài)度，在抓工作落實(shí)、制度執(zhí)行等方面，缺乏一抓到底的決心和力度，對于一些問題往往只是簡單布置，沒有深入跟蹤督促，導(dǎo)致問題反復(fù)出現(xiàn)，各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效率都受到影響，同時(shí)也不利于營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。 （四）自我要求有所放松。隨著工作年限的增加和工作環(huán)境的相對穩(wěn)定，在黨性修養(yǎng)、廉潔自律等方面對自己的要求逐漸降低，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏對自身行為的時(shí)刻反思和警醒，從而在遵規(guī)守紀(jì)、履行責(zé)任等方面出現(xiàn)了不少漏洞，影響了整體工作的 ……（未完，全文共3744字，當(dāng)前只顯示2080字，請閱讀下面提示信息。收藏市老干局局長2024年民主生活會(huì)對照檢查發(fā)言材料） 上一篇：黨員干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對照檢查材料（圍繞“四個(gè)帶頭”） 下一篇：副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度民主生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭） 相關(guān)欄目：老干 組工 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |