| 標題：2024年度工作述職暨領導抓基層黨建述職報告 |
| 2024年度工作述職暨領導抓基層黨建述職報告 在上級黨委的正確領導下，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指引，持續(xù)強化黨的全面領導，扎實推進主題教育實踐。聚焦黨的二十大精神，以“高質量黨建”為主線索，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度生產經營任務精準發(fā)力，積極踐行“*”理念，深挖“*”發(fā)展路徑。堅持黨建與生產“雙輪驅動”，以黨建促生產、以業(yè)務強黨建，穩(wěn)步推進基層“強基工程”，將黨的建設與企業(yè)改革、生產經營“無縫對接”，用高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展，推動黨建與發(fā)展在“同頻共振”中實現(xiàn)“互促共贏”。 一、2024年度工作完成情況 （一）聚焦思想建設，錨定發(fā)展“前進動力” 1.強化責任擔當，構筑政治“壓艙石” 以履責為先，以政治建設為核心，全面夯實黨的領導根基。帶領班子成員不斷提升履職能力，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，充分發(fā)揮黨委“定方向、掌大局、促落實”的核心作用。堅持“集體領導、民主集中、會議決定”的原則，全年召開黨委會*次，研究審議黨的建設、公司經營、人事任免、市場開發(fā)等重大事項*項，為公司發(fā)展提供精準導航。通過黨建引領，將黨的路線方針政策與黨委決策部署落地落實，為推動企業(yè)高質量發(fā)展注入強大動能。 2.打造理論高地，筑牢思想“壓頂石” 以學習為根基，推動思想引領深入人心。把學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為首要 ……（快文網http://www.hancun.net省略994字，正式會員可完整閱讀）…… （四）深化群團協(xié)作，凝聚發(fā)展“強勁合力” 1.創(chuàng)新競賽模式，激發(fā)團隊“爭先力” 堅持黨建引領，通過工建促團建，形成群團建設新格局。聚焦重點項目，組織開展“*”勞動競賽，充分發(fā)揮黨員領導干部的攻堅克難示范作用，推動*等項目有序實施。競賽中分期設置目標和考核節(jié)點，確保工作進展按部就班，*工程按期完工。 2.推進文明創(chuàng)建，涵養(yǎng)青年“向上力” 以“崗號隊手”創(chuàng)建為抓手，樹立典范隊伍。通過*等平臺，深化青年素養(yǎng)提升，帶動項目團隊凝聚力持續(xù)增強。組織開展志愿服務活動，如助力高考等項目，以實際行動彰顯企業(yè)社會責任。建設“職工之家”“職工小家”，營造溫暖有愛的工作環(huán)境。通過趣味運動會、手工陶藝、健步走和羽毛球賽等豐富多彩的活動，激發(fā)員工參與熱情，為企業(yè)文化注入更多活力。 3.深化關懷行動，提升員工“歸屬感” 用心呵護員工情感，在春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日開展慰問活動，對全體員工家屬表達企業(yè)關懷。全年累計基層慰問和困難幫扶*余人次，用點滴行動溫暖員工心靈，提升員工的歸屬感和幸福感，凝聚起企業(yè)發(fā)展的強大向心力。 （五）傳承企業(yè)文化，塑造品牌“獨特魅力” 1.強化輿論引導，筑牢意識形態(tài)“主陣地” 始終堅持對意識形態(tài)工作的高度重視，全面加強領導。通過專題研究和系統(tǒng)部署，制定yq監(jiān)管辦法及應急預案，為輿論引導和風險防控提供制度保障。加強日常監(jiān)管，細致排查網絡意識形態(tài)風險點，尤其對重點領域和敏感問題做到“早發(fā)現(xiàn)、早處置”。通過不斷增強重大風險的預判和防范意識，確保企業(yè)意識形態(tài)安全，為企業(yè)改革發(fā)展營造良好輿論氛圍。 2.精準塑造品牌，講好企業(yè)“新故事” 持續(xù)深化對外宣傳工作，借助公眾號及各級媒體平臺，講述“*”故事，展示企業(yè)改革發(fā)展的累累碩果。全年累計發(fā)表文章近*余篇，積極向上級單位和媒體投稿*余篇，其中《*》在集團公眾號和*報登載，引發(fā)熱烈關注�！�*”品牌影響力持續(xù)攀升，企業(yè)形象逐步深入人心，為高質量發(fā)展注入品牌驅動力。 （六）黨建引領發(fā)展，開拓企業(yè)“嶄新活力” 1.突出核心領導，繪就發(fā)展“路線圖” 充分發(fā)揮黨委班子的領導核心作用，聚焦難題攻堅、發(fā)展破局。班子成員以身作則，秉持問題導向，勇?lián)熑问姑钊?等基層一線開展調研和駐點督查。通過局各級領導的大力指導和扶持，*的不利局面初步得以扭轉，*完成了業(yè)主下達的年度節(jié)點目標。圍繞黨建聯(lián)系點責任分工，班子成員深入項目一線，開展主題教育調研，聚焦人才培養(yǎng)、項目創(chuàng)效、新業(yè)務拓展和*建設等生產經營核心問題，為公司發(fā)展明確方向、提供實策。 2.強化堡壘作用，點亮基層“先鋒燈” 全面發(fā)揮基層黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘及先鋒模范作用，尤其突出黨支部書記的帶頭引領力。以“一個項目一陣地，一個支部一堡壘，一個領域一標桿”為主題，組織勞動競賽，打造基層黨建標桿、黨員示范崗和責任區(qū)，全面助推市場開發(fā)、科技創(chuàng)新、項目管理和團隊建設。*黨支部憑借卓越表現(xiàn)榮獲集團第二批黨員標桿示范崗稱號，為企業(yè)樹立標桿，激發(fā)更多基層力量融入高質量發(fā)展。 （七）強化廉潔建設，筑牢拒腐“安全能力” 1.深化廉政教育，筑牢廉潔“思想防線” 緊抓黨風廉政建設，召開黨風廉政建設暨作風建設工作會，深入推進作風紀律整頓，全面部署廉政建設重點任務。通過組織講授*次廉政專題黨課，以理論引導廉潔實踐。結合黨風廉政宣教月及“*”家庭助廉活動，帶領黨員干部赴*廉潔教育基地、*紀念館等地接受教育洗禮，強化紀律規(guī)矩意識，筑牢黨員干部廉潔從業(yè)的思想堤壩。 2.落實責任擔當，織密監(jiān)督“防控之網” 嚴格落實“一崗雙責”，編制廉潔風險防控手冊，制定強化督查專項工作清單，完善監(jiān)督機制。全年簽訂黨風廉政責任狀*份、黨員廉潔承諾書*份，形成全員履責的強大合力。定期組織對項目開展廉潔督查檢查，開展“*”合規(guī)整治專項行動，對項目班子進行任前談話和任上廉潔提醒*次，對*班子進行誡勉談話*次，推動項目問題整改落地見效。通過系統(tǒng)化、規(guī)范化的廉政管理，為公司健康發(fā)展筑起堅實屏障。 二、存在的主要問題及其他需匯報的事項 一年來，在局黨委的堅強領導下，我們取得了可喜的成績，但也顯現(xiàn)出人才結構優(yōu)化和項目_方面的不足，值得我們深刻反思與總結。 1.突出人才短板，亟需補齊“專業(yè)缺口” 盡管黨建引領干部隊伍建設初見成效，但在專業(yè)化與高端化方面依然存在明顯短板。*領域相關專業(yè)骨干儲備不足，新興領域高端人才匱乏，特別是具有專業(yè)能力與擔當精神兼?zhèn)涞慕浝砣藝乐囟倘保y以支撐公司高質量發(fā)展需求。優(yōu)化人才結構、加快人才引進與培養(yǎng)迫在眉睫。 2.強化黨建融合，激活項目“攻堅引擎” 支部在 ……（未完，全文共4652字，當前只顯示2584字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年度工作述職暨領導抓基層黨建述職報告） 上一篇：企業(yè)2024年宣傳思想工作總結 下一篇：2024年民主生活會領導班子成員互相批評意見 相關欄目：述職報告 人事 干部 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 |