| 標(biāo)題：市人大主任2024年度民主生活會個人對照檢視材料 |
| 市人大主任2024年度民主生活會個人對照檢視材料 按照黨中央和省委、市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的要求，我緊緊圍繞這次民主生活會主題，重溫黨章黨規(guī)，認(rèn)真研讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中共中央辦公廳關(guān)于推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的意見》等重要文件，深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，嚴(yán)格按照“四個帶頭”要求，廣泛聽取班子成員、基層黨組織、黨員干部群眾、人大代表的意見建議，緊密結(jié)合全市人大工作實(shí)際，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了問題根源，逐一明確整改舉措�，F(xiàn)將個人對照情況匯報(bào)如下。 一、存在的突出問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。政治理論學(xué)習(xí)深度不足。盡管積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動，但在學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國特色社會主義思想等理論時(shí)，仍存在一知半解的情況。例如，在組織市人大常委會學(xué)習(xí)貫徹黨的最新政策方針時(shí)，對一些重要概念和要求的解讀不夠深入透徹，導(dǎo)致部分委員理解不夠準(zhǔn)確，影響了政策在人大工作中的有效落實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在近期一次關(guān)于新政策的學(xué)習(xí)討論中，約有30％的委員對其中部分關(guān)鍵內(nèi)容存在理解偏差，需要進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)來糾正。貫徹落實(shí)上級決策部署不夠堅(jiān)決。在推動一些重大決策部署在人大工作中的落實(shí)時(shí)，有時(shí)會因各種因素出現(xiàn)推進(jìn)力度不夠的問題。如在落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的相關(guān)要求時(shí)，雖然制定了監(jiān)督計(jì)劃，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，由于協(xié)調(diào)各方資源不夠有力，導(dǎo)致監(jiān)督檢查的頻次和力度未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，未能充分發(fā)揮人大監(jiān)督的應(yīng)有作用。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，原計(jì)劃每月開展2次生態(tài)環(huán)境監(jiān)督檢查，但實(shí)際每月僅完成1次左右。對本位主義傾向抵制不夠有力。在處理一些涉及多部門協(xié)作的工作時(shí)，有時(shí)會不自覺地從人大自身角度考慮問題，忽視了與其他部門的協(xié)同配合。比如在制定一項(xiàng)涉及多個領(lǐng)域的地方性法規(guī)時(shí)，與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)不夠充分，導(dǎo)致部分條款在實(shí)際操作中存在銜接不暢的問題，影響了法規(guī)的實(shí)施效果。維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一意識有待加強(qiáng)�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略1412字，正式會員可完整閱讀）…… （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。管黨治黨力度不夠。在市人大常委會的黨建工作中，對黨員干部的教育管理還存在寬松軟的現(xiàn)象。例如，對一些黨員干部的思想動態(tài)關(guān)注不夠及時(shí)，導(dǎo)致個別黨員出現(xiàn)了思想波動和消極情緒，影響了工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在年度黨員思想狀況調(diào)查中，約有15％的黨員表示曾有過不同程度的思想困惑和壓力。紀(jì)律教育實(shí)效性不強(qiáng)。開展紀(jì)律教育的方式方法較為單一，缺乏吸引力和感染力，導(dǎo)致教育效果不夠理想。如在一些紀(jì)律教育專題學(xué)習(xí)中，主要以集中授課和文件傳達(dá)為主，黨員干部的參與度和積極性不高，對紀(jì)律規(guī)定的理解和記憶不夠深刻。通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，約有60％的黨員干部認(rèn)為當(dāng)前的紀(jì)律教育形式需要進(jìn)一步創(chuàng)新和改進(jìn)。選人用人機(jī)制不夠完善。在選拔任用干部時(shí)，雖然堅(jiān)持了德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，但在具體操作過程中，對干部的綜合素質(zhì)和潛力考察不夠全面準(zhǔn)確。例如，在一次干部選拔中，個別被任用的干部在實(shí)際工作中表現(xiàn)出溝通協(xié)調(diào)能力不足的問題，影響了工作的順利開展。據(jù)相關(guān)評估顯示，該干部在溝通協(xié)調(diào)方面的能力得分僅為70分左右（滿分100分）。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用不夠精準(zhǔn)。在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”時(shí)，還存在把握不夠準(zhǔn)確、運(yùn)用不夠靈活的問題。對一些黨員干部的輕微違紀(jì)行為未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和運(yùn)用第一種形態(tài)進(jìn)行提醒糾正，導(dǎo)致部分問題有進(jìn)一步發(fā)展的趨勢。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在過去一年中，有近20％的輕微違紀(jì)行為未能在初期得到有效遏制。網(wǎng)絡(luò)空間管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言行規(guī)范引導(dǎo)不夠有力，存在部分黨員干部在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不當(dāng)言論的風(fēng)險(xiǎn)。如在一些社交媒體平臺上，個別黨員干部曾因?qū)σ恍狳c(diǎn)事件發(fā)表未經(jīng)證實(shí)的觀點(diǎn)而引發(fā)了一定的爭議，影響了黨員干部的形象和黨組織的公信力。 （五）圍繞本領(lǐng)域違紀(jì)行為典型案例的剖析 1.案例簡述。在我市人大系統(tǒng)曾發(fā)生一起某基層人大代表違規(guī)接受企業(yè)宴請并為其謀取利益的違紀(jì)事件。該代表在參與一項(xiàng)涉及企業(yè)項(xiàng)目的調(diào)研過程中，接受了企業(yè)的多次宴請，并在隨后的相關(guān)審議和決策中，為該企業(yè)提供了不合理的支持，導(dǎo)致公共利益受到一定損害。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，該企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施過程中存在違規(guī)操作行為，而該代表的行為嚴(yán)重違反了人大代表的職責(zé)和相關(guān)紀(jì)律規(guī)定。 2.主觀因素剖析。一是思想認(rèn)識不夠深刻，該代表對自身作為人大代表的職責(zé)和使命缺乏足夠的敬畏之心，沒有充分認(rèn)識到其行為可能帶來的嚴(yán)重后果。二是廉潔自律意識淡薄，在面對利益誘惑時(shí)，未能堅(jiān)守底線，將個人私利置于公共利益之上。據(jù)了解，該代表在接受宴請后，個人消費(fèi)支出明顯增加，且與該企業(yè)相關(guān)人員的往來頻繁，逐漸陷入利益關(guān)系網(wǎng)中。三是政治覺悟不高，缺乏對黨紀(jì)國法的敬畏和遵守，沒有從政治高度看待自己的行為，忽視了其作為人大代表在維護(hù)社會公平正義和公共利益方面的重要責(zé)任。 3.客觀因素剖析。一是監(jiān)督機(jī)制不夠完善，在對人大代表的日常監(jiān)督中，存在一定的漏洞和盲區(qū)，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止該代表的違紀(jì)行為。例如，對代表在參與調(diào)研等活動中的行為規(guī)范不夠明確具體，導(dǎo)致監(jiān)督缺乏有力依據(jù)。二是教育引導(dǎo)不足，對人大代表的廉政教育和職業(yè)道德教育不夠深入系統(tǒng)，未能有效提高代表的廉潔意識和職業(yè)操守。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在過去的教育活動中，關(guān)于廉政教育的內(nèi)容占比不足30％，且教育形式較為單一，多為集中學(xué)習(xí)和書面材料傳達(dá)。三是社會環(huán)境的影響，當(dāng)前社會中存在一些不良風(fēng)氣和利益誘惑，對部分代表的思想和行為產(chǎn)生了一定的沖擊。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，一些企業(yè)為了自身利益，不惜采取不正當(dāng)手段拉攏腐蝕相關(guān)人員，給人大代表的廉潔履職帶來了挑戰(zhàn)。 4.自身差距不足反思。一是在代表管理方面，作為市人大主任，對基層代表的教育管理和監(jiān)督還不夠嚴(yán)格細(xì)致，未能建立起一套完善有效的代表管理機(jī)制，導(dǎo)致類似問題的發(fā)生。二是自身廉潔意識還需進(jìn)一步強(qiáng)化，雖然能夠做到廉潔奉公，但在對身邊人和下屬的教育引導(dǎo)上還存在不足，沒有充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。三是對廉政風(fēng)險(xiǎn)的防控意識不夠強(qiáng)，在組織開展各項(xiàng)人大工作時(shí)，對可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠全面深入，未能及時(shí)制定有效的防控措施。例如，在一些涉及利益關(guān)系的調(diào)研和審議活動中，對代表的行為規(guī)范和風(fēng)險(xiǎn)提示不夠到位，給違紀(jì)行為留下了可乘之機(jī)。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想認(rèn)識不夠深刻。理論學(xué)習(xí)重視不足。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，沒有將其作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不夠強(qiáng)。在日常工作中，更多地關(guān)注業(yè)務(wù)工作的開展，而忽視了理論學(xué)習(xí)對實(shí)踐的指導(dǎo)作用，使得在面對復(fù)雜問題時(shí)，缺乏科學(xué)的理論支撐和正確的思維方式。黨性修養(yǎng)有所放松。隨著工作經(jīng)歷的增加和職務(wù)的提升，在思想上對黨性修養(yǎng)的要求有所降低，沒有時(shí)刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在處理一些問題時(shí)，更多地考慮個人利益和局部利益，而忽視了黨性原則和黨的事業(yè)全局，導(dǎo)致在面對利益誘惑和復(fù)雜矛盾時(shí)，出現(xiàn)了黨性原則不夠堅(jiān)定的情況。宗旨意識不夠牢固。沒有充分認(rèn)識到市人大工作的根本宗旨是為人民服務(wù)，在工作中沒有始終將人民群眾的利益放在首位。在制定政策、開展監(jiān)督等工作時(shí)，有時(shí)未能充分聽取群眾的意見和建議，導(dǎo)致工作與群眾的實(shí)際需求存在一定脫節(jié)，影響了人大工作的公信力和權(quán)威性。 （二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。缺乏擔(dān)當(dāng)精神。在工作中存在怕?lián)?zé)任、怕得罪人的思想，缺乏主動擔(dān)當(dāng)作為的勇氣和魄力。面對一些復(fù)雜問題和艱巨任務(wù)時(shí)，習(xí)慣于等待上級指示或依賴他人解決，而不是積極主動地尋找解決辦法，導(dǎo)致工作推進(jìn)緩慢，影響了整體工作效率和質(zhì)量。工作落實(shí)不夠有力。在制定工作計(jì)劃和安排工作任務(wù)時(shí)，雖然能夠做到目標(biāo)明確、措施具體，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，缺乏有效的跟蹤和督促機(jī)制，導(dǎo)致部分工作未能按時(shí)保質(zhì)完成。對工作中出現(xiàn)的問題和困難，缺乏深入分析和研究，未能及時(shí)調(diào)整工作思路和方法，影響了工作的順利推進(jìn)。調(diào)查研究不夠深入。在開展調(diào)研工作時(shí)，存在走馬觀花、浮于表面的現(xiàn)象，沒有真正深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況和問題。調(diào)研方式較為單一，多為聽取匯報(bào)和實(shí)地查看，缺乏與群眾的面對面交流和深入探討，導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果不夠準(zhǔn)確全面，提出的建議和措施缺乏針對性和可操作性。 （三）能力素質(zhì)存在短板 ……（未完，全文共9152字，當(dāng)前只顯示3672字，請閱讀下面提示信息。收藏市人大主任2024年度民主生活會個人對照檢視材料） 上一篇：2024年“四個帶頭”專題民主生活會材料 下一篇：市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭） 相關(guān)欄目：人大 人大講話 學(xué)校 黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |