| 標(biāo)題：2024年組織生活會支部班子對照檢查材料 |
| 2024年組織生活會支部班子對照檢查材料 根據(jù)上級黨組織通知要求，*支部班子緊扣黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的“主軸”，對照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的核心要義和具體要求，逐一深刻剖析。堅(jiān)持“把自己擺進(jìn)去”，深入領(lǐng)會_總書記關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述；堅(jiān)持“把職責(zé)擺進(jìn)去”，對照檢查工作推進(jìn)過程中的短板和不足；堅(jiān)持“把工作擺進(jìn)去”，圍繞學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的實(shí)際成效查漏補(bǔ)缺�，F(xiàn)將對照檢查材料報(bào)告如下： 一、查擺出的突出問題 （一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。 一是領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”，學(xué)深悟透還不夠扎實(shí)。在學(xué)習(xí)“兩個(gè)確立”重要思想方面，理解層次和運(yùn)用廣度有待提升。支部班子成員對其時(shí)代內(nèi)涵和實(shí)踐要求“點(diǎn)到為止”，未能做到系統(tǒng)性領(lǐng)會和延展性運(yùn)用。例如，在將“兩個(gè)確立”融入黨務(wù)工作、主責(zé)主業(yè)等具體環(huán)節(jié)上，還存在“形式化”傾向。支部傳導(dǎo)學(xué)習(xí)成果方面，向全體會員單位開展理論宣傳的頻率不足，部分會員單位反饋未能及時(shí)收到關(guān)于實(shí)踐要求的深入解讀，導(dǎo)致學(xué)習(xí)覆蓋面和影響力有所欠缺。 二是錘煉政治擔(dān)當(dāng)，用力發(fā)力還不夠精準(zhǔn)。在提升政治擔(dān)當(dāng)方面，仍存在“浮于表面”的問題。對于中央、省以及上級黨組織的部分新提法、新政策，班子成員在學(xué)習(xí)上“只做筆記”，未能深入探究其深層意義。例如，面對*發(fā)展與“新發(fā)展格局”對接時(shí)，支委成員的思考仍局限于慣性路徑，創(chuàng)新點(diǎn)和突破點(diǎn)不足。尤其在推進(jìn)*發(fā)展新模式方面，僅限于維持現(xiàn)有運(yùn)作方式，未能主動探索如 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1065字，正式會員可完整閱讀）…… 三是豐富文化載體，“特色*”尚需深化打造。在打造*文化、講好“鑄牢中華民族共同體意識的新疆故事”方面，仍有挖掘不足之處。例如，支部對*人在晉的歷史文化總結(jié)研究尚未成體系，未能全面梳理并形成具有說服力的宣傳素材。組織“三進(jìn)兩聯(lián)一交友”等民族團(tuán)結(jié)活動頻次較少，部分會員企業(yè)反饋相關(guān)活動形式單一、互動性不足。在向會員企業(yè)宣貫“黨建促會建、會建擁黨建”理念時(shí)，也缺乏生動案例支撐，宣傳效果未能有效覆蓋更多企業(yè)。 （四）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。 一是錨定高質(zhì)量發(fā)展，“基礎(chǔ)薄弱”仍是短板。*成立時(shí)間短，發(fā)展基礎(chǔ)薄弱，難以滿足高質(zhì)量發(fā)展的要求。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)規(guī)模偏小，產(chǎn)業(yè)層次較低，會員企業(yè)整體市場競爭力不足，距離實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)仍有較大差距。例如，在推進(jìn)會員企業(yè)創(chuàng)新融資服務(wù)和強(qiáng)化經(jīng)貿(mào)服務(wù)方面，支部班子仍局限于傳統(tǒng)手段，未能探索更多靈活、高效的解決辦法。數(shù)字經(jīng)濟(jì)方面，會員企業(yè)多處于起步階段，新興產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式尚未形成有效布局，難以為*經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)勁動能。 二是激發(fā)擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新精神，“精氣神”尚待提升。在推動工作創(chuàng)新方面，支部班子仍有“按部就班”的傾向，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的精氣神。例如，在落實(shí)中央和上級黨委的決策部署時(shí)，多以完成規(guī)定動作為主，未能結(jié)合*實(shí)際大膽探索、自主創(chuàng)新。面對繁重的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)和不斷提高的紀(jì)律要求，班子成員更多滿足于“一般化”推進(jìn)，創(chuàng)新意識不足。例如，*圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的討論中，班子成員提出的方案過于保守，未能突出*的行業(yè)特色和會員企業(yè)的實(shí)際需求。 三是強(qiáng)化會員企業(yè)關(guān)懷，“精準(zhǔn)服務(wù)”仍需深化。*黨支部在關(guān)心和服務(wù)會員企業(yè)方面力度不夠。例如，黨組織形式的走訪工作仍顯不足，部分會員企業(yè)反映，只有在重大活動時(shí)才能接觸到支部成員，日常溝通較少。主題黨日活動的組織頻次不高，活動內(nèi)容缺乏針對性，難以激發(fā)黨員參與熱情。*黨支部在促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)行業(yè)自律方面的作用也未能充分體現(xiàn)。例如，*行業(yè)自律會議上，會員企業(yè)普遍認(rèn)為*在搭建企業(yè)溝通交流平臺和行業(yè)規(guī)范制定方面的引導(dǎo)作用尚未發(fā)揮到位。 （五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求方面。 一是強(qiáng)化支部功能，“戰(zhàn)斗堡壘”作用尚未凸顯。面對國際大環(huán)境變化和經(jīng)濟(jì)下行壓力，黨支部在統(tǒng)籌*發(fā)展思路、謀劃發(fā)展舉措方面仍有不足。例如，在研討制定*“十四五”規(guī)劃時(shí)，支委成員更多關(guān)注短期經(jīng)營目標(biāo)，缺乏對長遠(yuǎn)發(fā)展路徑的系統(tǒng)研究。支部黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用也未充分體現(xiàn)。例如，在會員企業(yè)推動科技創(chuàng)新的過程中，未能組織黨員帶頭攻堅(jiān)克難，導(dǎo)致部分企業(yè)在市場開拓中舉步維艱，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用亟待加強(qiáng)。 二是延伸廉潔教育，“壓力傳導(dǎo)”仍需加碼。支部在向會員企業(yè)延伸壓力傳導(dǎo)方面存在薄弱環(huán)節(jié)。廉潔紀(jì)律教育頻率不高，支委成員上黨課形式單一，實(shí)際效果不明顯。例如，*廉潔教育培訓(xùn)中，僅以傳統(tǒng)宣講方式進(jìn)行，未結(jié)合企業(yè)實(shí)際案例，導(dǎo)致會員企業(yè)對廉政風(fēng)險(xiǎn)的感知不深。主題黨日活動針對性不足，例如，在討論意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的隱蔽性時(shí)，未能引入網(wǎng)絡(luò)yq的典型案例，使討論流于表面。此外，“重商業(yè)、輕教育”的傾向一定程度削弱了支部在會員企業(yè)中的思想引領(lǐng)作用。 三是推進(jìn)清廉建設(shè)，“防范措施”尚需細(xì)化。對全面建設(shè)清廉*的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性認(rèn)識不足，從源頭防范和治理腐敗的舉措缺乏針對性。例如，在會員管理方面，未能建立系統(tǒng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，導(dǎo)致會員企業(yè)之間存在違規(guī)合作的隱患。對人事管理、外事活動、資產(chǎn)管理等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督也不夠到位，例如，*重大資產(chǎn)處置過程中，未能及時(shí)完善相關(guān)審批流程，增加了廉政風(fēng)險(xiǎn)。此外，缺乏行之有效的警示教育手段，對支部成員和會員企業(yè)的廉潔從業(yè)意識提升效果有限。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)缺乏“主動力”。政治理論學(xué)習(xí)未被作為“核心要?jiǎng)?wù)”來推動，存在主觀認(rèn)識上的“輕視心理”，未將其擺在工作“C位”，更未從思想源頭予以高度重視。理論學(xué)習(xí)這一黨的“傳家寶”未被充分發(fā)揚(yáng)，學(xué)習(xí)動力流于“被動參與”，缺少主動鉆研的熱情和創(chuàng)新的探索意識，難以形成學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力。 （二）信仰根基未筑“壓艙石”。對新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的深刻內(nèi)涵理解不足，對政治建設(shè)在新時(shí)代黨的建設(shè)中的核心地位認(rèn)識不到位。班子成員之間協(xié)調(diào)聯(lián)動存在短板，重點(diǎn)工作推動較為扎實(shí)，而對于難度大的、見效慢的工作，則顯得用力不足，存在“抓實(shí)抓虛”不平衡的問題，未真正以堅(jiān)定信仰推動工作落實(shí)。 （三）創(chuàng)新思維尚欠“加速器”。班子成員在黨的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)提升方面存在“淺嘗輒止”現(xiàn)象，*職能作用未能實(shí)現(xiàn)“最優(yōu)解”。對工作成效的滿足導(dǎo)致創(chuàng)新意識薄弱，過多強(qiáng)調(diào)客觀條件，認(rèn)為“已有成績”已屬難得，缺乏在細(xì)節(jié)上精益求精的追求和創(chuàng)新突破的勁頭，未能在工作中注入更多超前 ……（未完，全文共4983字，當(dāng)前只顯示2768字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年組織生活會支部班子對照檢查材料） 上一篇：某黨員干部2024年民主生活會個(gè)人對照檢查發(fā)言材料 下一篇：某市委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任民主生活會前的研討發(fā)言提綱 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報(bào)告 七一黨建專題 生活會 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |