| 標(biāo)題：科技局領(lǐng)導(dǎo)干部2024年專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料 |
| 科技局領(lǐng)導(dǎo)干部2024年專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料 根據(jù)市委《關(guān)于召開 2024 年度民主生活會的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，對照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下。 一、存在的主要問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性有待提升：在面對一些復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢變化時(shí)，對潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識不夠深刻。例如，在某些涉及意識形態(tài)領(lǐng)域的新興輿論話題出現(xiàn)時(shí)，未能迅速從政治高度去分析其可能帶來的影響，導(dǎo)致對相關(guān)yq的應(yīng)對稍顯滯后。二是貫徹上級決策部署存在執(zhí)行偏差：在執(zhí)行部分上級政策時(shí)，過于注重本地實(shí)際情況，在一定程度上未能完全按照政策的初衷和要求進(jìn)行精準(zhǔn)落實(shí)。如在推進(jìn)某項(xiàng)環(huán)保政策時(shí)，因擔(dān)心對本地部分企業(yè)發(fā)展造成短期沖擊，在執(zhí)行力度上有所保留，影響了政策的整體效果。三是黨內(nèi)溝通協(xié)作存在短板：在黨內(nèi)工作交流中，有時(shí)未能充分傾聽其他同志的意見和建議，導(dǎo)致在一些決策過程中，未 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略822字，正式會員可完整閱讀）…… （五）反面典型案例剖析情況。深刻剖析反面典型案例，作為曾經(jīng)的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，魏巍的職責(zé)決定工作中少不了與商人老板交往，關(guān)鍵就在于沒能守好自己這一關(guān)。與自己“交戰(zhàn)”不是件容易的事情，需要強(qiáng)大的精神力量，對共產(chǎn)黨人來說就是堅(jiān)定的理想信念。而魏巍，平時(shí)對政治理論學(xué)習(xí)能躲就躲，能推就推，推不掉了就走走過場、裝裝樣子，久而久之，黨性修養(yǎng)跟不上，思想滑坡，精神“缺鈣”，面對考驗(yàn)和誘惑就穩(wěn)不住心神、辨不清方向、管不住行為、守不住底線，在執(zhí)行公務(wù)中“丟盔棄甲”、一敗涂地。魏巍的案例給我們敲響警鐘，面對五光十色的誘惑，任何時(shí)候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動(dòng)。要保持平和心態(tài)，對功名利祿要知足，多把心思和精力放到全心全意為人民服務(wù)上來。 （六）上年度民主生活會、巡視整改專題民主生活會查擺問題整改落實(shí)情況。都已整改完成。一是更大力度推進(jìn)“尖刀”技術(shù)攻關(guān)工程。瞄準(zhǔn)29項(xiàng)關(guān)鍵核心技術(shù)，加快突破基礎(chǔ)軟硬件、基礎(chǔ)零部件、關(guān)鍵基礎(chǔ)材料、關(guān)鍵儀器設(shè)備和試劑等“卡脖子”技術(shù)瓶頸，構(gòu)建優(yōu)勢領(lǐng)域“核心技術(shù)池”。采取“定向委托”、“賽馬擇優(yōu)”、“揭榜掛帥”等組織方式，實(shí)行“軍令狀”、“里程碑”等管理模式。推行以“用”為導(dǎo)向、以企業(yè)為主體的“下游考核上游、應(yīng)用考核技術(shù)、整體考核部件、市場考核產(chǎn)品”項(xiàng)目評價(jià)機(jī)制，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和競爭力。二是大力推動(dòng)創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚。發(fā)揮企業(yè)出題者作用，組建車規(guī)級芯片、光纖激光器等一批協(xié)同攻關(guān)型產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)合體。鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，持續(xù)提升工業(yè)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)覆蓋率。深入實(shí)施企業(yè)創(chuàng)新積分制，落實(shí)支持企業(yè)創(chuàng)新的各項(xiàng)財(cái)稅政策，將科研隊(duì)伍建設(shè)納入省屬企業(yè)考核內(nèi)容，用好省級科技人才股權(quán)激勵(lì)基金，靶向引進(jìn)企業(yè)核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)和人員。三是加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新體系。完善重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)“鏈長+鏈主+鏈創(chuàng)”機(jī)制，堅(jiān)持“鏈長”統(tǒng)籌、“鏈主”出題、“鏈創(chuàng)”答題，推動(dòng)汽車、鋼鐵、化工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化升級；加快推進(jìn)光電子信息、工業(yè)軟件、工業(yè)母機(jī)、新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車等領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)，提高產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平；前瞻布局6G、人形機(jī)器人、空天技術(shù)、人工智能大模型、生命科學(xué)、合成生物、前沿材料、未來能源等領(lǐng)域創(chuàng)新項(xiàng)目，著力突破底層技術(shù)、開發(fā)應(yīng)用場景，積極搶占未來產(chǎn)業(yè)新賽道新高地，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力。四是打造科技創(chuàng)新供應(yīng)鏈平臺，引導(dǎo)創(chuàng)新資源與產(chǎn)業(yè)需求高效對接。加強(qiáng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新對接，加強(qiáng)以企業(yè)為主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合，可以有效提高科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向、以企業(yè)為主體推進(jìn)科技創(chuàng)新供應(yīng)鏈平臺建設(shè)，打造技術(shù)聚集平臺、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化平臺、人才引流平臺、資本聚合平臺，構(gòu)建供應(yīng)鏈、重塑產(chǎn)業(yè)鏈、提升價(jià)值鏈，推動(dòng)科技創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合。 二、問題原因剖析 （一）思想認(rèn)識不夠深刻。對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式，缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力，導(dǎo)致理論武裝不夠扎實(shí)，進(jìn)而影響了思想政治素質(zhì)的提升和工作能力的提高。 （二）黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。在長期的工作中，面對各種誘惑和挑戰(zhàn)，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏對黨的忠誠度和對事業(yè)的使命感的持續(xù)錘煉，使得自 ……（未完，全文共3847字，當(dāng)前只顯示2137字，請閱讀下面提示信息。收藏科技局領(lǐng)導(dǎo)干部2024年專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料） 上一篇：2024年度黨員干部民主生活會個(gè)人對照檢查材料（四個(gè)帶頭） 下一篇：書記2024年民主生活會個(gè)人對照檢查材料（四個(gè)帶頭） 相關(guān)欄目：科技 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 黨委 黨務(wù)講話 生活會 共青團(tuán) 七一黨建專題 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |