| 標題：市直機關黨員干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（圍繞“四個帶頭”） |
| 市直機關黨員干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（圍繞“四個帶頭”） 根據市委《關于召開 2024 年度民主生活會的通知》有關要求和局黨組相關工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結合自身實際情況，認真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認真分析了問題產生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。 一、存在的主要問題 （一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。一是理論學習“碎片化”，理論把握“不系統(tǒng)”。政治理論學習存在碎片化傾向，多通讀少精讀，對核心要義和實踐要求未能深入領會。例如，黨的會議精神的學習缺乏整體性，對上級最新要求中的重點把握不精準，學習停留在表面，未能真正融會貫通。二是政治站位“欠高度”，大局意識“不夠強”。政治站位不夠高遠，面對復雜問題時，未從全局角度全面思考解決方案。工作中對新形勢新任務的適應能力不足，推動高質量發(fā)展 ……（快文網http://www.hancun.net省略704字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是廉政風險“防護網”松散，教育監(jiān)督不夠主動。廉政風險防控體系不健全，程序和制度設計不科學，導致風險防控實效不足。尤其在查找廉政風險時存在避重就輕的現(xiàn)象，對“一把手”監(jiān)督缺乏主動性，常因感情因素干擾，放松監(jiān)督力度。形式主義與官僚主義問題的監(jiān)督工作也未能全面覆蓋，暴露出執(zhí)行監(jiān)督職能的短板。二是創(chuàng)新意識“落后感”明顯，執(zhí)紀力度不夠有力。面對新事物、新技術的接受和應用不積極，習慣于沿用傳統(tǒng)模式，面對瓶頸問題時缺乏突破思路。執(zhí)紀力度不足，對苗頭性問題的提醒和處理不夠及時，批評教育偏寬松，導致小問題易演變?yōu)榇髥栴}。制度執(zhí)行“靠自覺”的現(xiàn)象較為普遍，部分制度操作性差，監(jiān)督和落實效果大打折扣。三是斗爭精神“硬度”不足，選人用人不夠精準。在面對深層次問題時，斗爭精神不足，存在怕?lián)熑�、怕得罪人的心理，對違規(guī)現(xiàn)象糾正不夠果斷及時，影響單位整體形象。選人用人過于看重業(yè)務能力，忽視黨性修養(yǎng)和品德評價，干部全面考察機制不完善，容易導致偏頗現(xiàn)象。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是責任落實有偏差，黨內監(jiān)督力度不足。在履行黨委成員主體責任時，存在一定差距，對黨建工作的重視程度不夠，精力投入也顯得不足。黨委班子核心作用的發(fā)揮缺乏系統(tǒng)思考和深度研究。黨內監(jiān)督機制執(zhí)行不夠嚴格，例如，黨員干部的述職述廉審核把關不嚴，導致監(jiān)督工作流于形式，成為違規(guī)違紀行為滋生的溫床。二是“一崗雙責”落實不到位，管黨治黨缺乏力度。當前在黨建工作中存在“重業(yè)務輕黨建”的問題，特別是對“一崗雙責”的落實不到位，監(jiān)督與檢查缺乏及時性，效果也未能達到預期。管黨治黨力度不足，未能充分發(fā)揮領導干部在黨建工作中的示范作用，指導不均衡、監(jiān)督不力，對基層黨組織的政治功能發(fā)揮缺乏清晰的戰(zhàn)略謀劃，特別是對農村黨員干部的廉政教育重視不夠。三是黨員管理寬松軟，基層黨建質效不高。干部管理體系存在“重使用輕管理”的傾向，特別是在培養(yǎng)干部的吃苦精神和擔當能力方面缺乏有效舉措，導致對決策執(zhí)行不力的干部問責不夠及時果斷。對基層黨組織的指導不力，特別是在從嚴治黨的工作中未能提供有力支持和充分監(jiān)督，造成活動效果不佳，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用未能有效發(fā)揮。 二、問題原因剖析 （一）理論學習不夠系統(tǒng)。在政治理論學習上站位不夠高，滿足于一知半解，滿足于黨組會前置學習、中心組專題學習、讀書班集中學習等組織安排的集中學習，自主學習不夠主動，尤其是對_生態(tài)文明思想缺乏系統(tǒng)全面的學習，運用這一創(chuàng)新理論指導生態(tài)文明建設存在短板。 （二）宗旨意識不夠牢固。踐行造福人民是最重要的政績這一正確政績觀還存在不足，黨性原則有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、促進發(fā)展的勁頭有所松懈。踐行黨的群眾路線不深入、不經常，下基層察民情解民憂暖民心活動實效不高，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦做得不夠，到了基層只注重了解與自己職責相關的工作，對群眾反映的其他問題還存在漠不關心的現(xiàn)象，與群眾談心交流不夠，聽取意見不夠，這些都是宗旨觀念不牢固的典型表現(xiàn)。 （三）擔當意識不夠強勁。在工作中缺 ……（未完，全文共3295字，當前只顯示1831字，請閱讀下面提示信息。收藏市直機關黨員干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（圍繞“四個帶頭”）） 上一篇：某區(qū)人民政府辦公室模范機關建設總結 下一篇：市農村勞動力轉移就業(yè)調結構促增收工作匯報 相關欄目：機關 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 干部 公務員 組工 黨會報告 黨委 黨務講話 生活會 共青團 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |