| 標(biāo)題：縣發(fā)展和改革委員會(huì)黨組2024年民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭＋反面案例） |
| 縣發(fā)展和改革委員會(huì)黨組2024年民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭＋反面案例） 按照縣委關(guān)于開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的部署要求，委黨組班子認(rèn)真組織開展了黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，全面對(duì)照黨的二十屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞紀(jì)律建設(shè)這個(gè)主題，深入查找在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)、帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新、帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任等方面存在的問題和不足，并對(duì)照反面典型案例深刻汲取教訓(xùn)。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。 一、上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況 委黨組班子嚴(yán)格按照整改要求，認(rèn)真落實(shí)上年度民主生活會(huì)查擺出的各類問題的整改工作。建立整改工作臺(tái)賬，將查擺出的問題分解細(xì)化為28項(xiàng)具體任務(wù)，逐項(xiàng)明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、整改措施、完成時(shí)限。成立以黨組書記為組長(zhǎng)的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究整改推進(jìn)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。建立“月匯報(bào)、季研判、半年總結(jié)”工作機(jī)制，每月匯報(bào)一次整改進(jìn)展情況，每季度研判一次整改成效，每半年召開一次整改工作推進(jìn)會(huì)。 針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域問題，開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，重點(diǎn)整治了項(xiàng)目審批、專項(xiàng)資金管理、招商引資等領(lǐng)域存在的問題，建立了項(xiàng)目審批全過程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)巡視、審計(jì)和信訪等反映集中的問題，組織開展專項(xiàng)治理，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，注重建章立制，針對(duì)共性問題和頑瘴痼疾，深入查找癥結(jié)，建立健全重大項(xiàng)目管理、政府投資、價(jià)格監(jiān)管等方面制度38項(xiàng)。堅(jiān)持以上率下，把整改落實(shí)情況作為年度考核的重要內(nèi)容，對(duì)整改工作不力的單位和個(gè)人嚴(yán)肅問責(zé)。經(jīng)過一年來的整改，大多數(shù)問題得到有效解決，但在項(xiàng)目管理、資金使用、作風(fēng)建設(shè)等方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需要持續(xù)發(fā)力、久久為功。 二、本次民主生活會(huì)籌備情況 為開好這次民主生活會(huì)，委黨組班子高度重視，精心組織部署。一是加 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1284字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面 一是黨組班子黨性修養(yǎng)不夠嚴(yán)格，黨性鍛煉不夠自覺。對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)重視不夠，自覺接受黨性鍛煉的意識(shí)不強(qiáng)。在一些原則性問題上立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，個(gè)別班子成員對(duì)違_的紀(jì)律和規(guī)矩的現(xiàn)象不敢較真、不愿碰硬。如在干部選拔任用工作中，面對(duì)違規(guī)提名、說情打招呼等現(xiàn)象，部分班子成員存在不愿得罪人的思想，態(tài)度不夠堅(jiān)決。黨組班子在重要崗位人員管理上，對(duì)存在的不正之風(fēng)和違紀(jì)問題提醒糾正不夠及時(shí)。特別是對(duì)個(gè)別分管部門一些關(guān)鍵崗位人員“親清”不分的問題，班子成員發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，處置不夠果斷。在黨內(nèi)政治生活中，黨組班子批評(píng)與自我批評(píng)開展不夠認(rèn)真，存在避重就輕、一團(tuán)和氣的現(xiàn)象。去年專題民主生活會(huì)就出現(xiàn)了批評(píng)意見籠統(tǒng)、辣味不足的問題。 二是黨組班子工作紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，紀(jì)律意識(shí)有待加強(qiáng)。班子成員對(duì)黨的紀(jì)律規(guī)矩學(xué)習(xí)不夠深入，紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)，自覺遵守紀(jì)律的行動(dòng)自覺性不夠。在工作中存在不嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，重要情況不及時(shí)報(bào)告，重大事項(xiàng)不請(qǐng)示的問題。如在一些專項(xiàng)資金使用、重大項(xiàng)目審批等方面，部分班子成員存在越權(quán)決策、超范圍審批的現(xiàn)象。黨組班子在制度執(zhí)行過程中，存在大事講原則、小事不守規(guī)矩的問題。去年就出現(xiàn)過在項(xiàng)目招投標(biāo)、政府采購等工作中違反程序規(guī)定的問題。對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)的違紀(jì)問題失察，有的問題發(fā)生后仍然整改不力，造成不良影響。特別是對(duì)一些苗頭性、傾向性問題，個(gè)別班子成員警惕性不夠，重視不夠，以致小問題逐漸演變成大問題。 三是黨組班子作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)不夠有力，形式主義、官僚主義問題依然存在。調(diào)查研究不夠深入，班子成員與基層和企業(yè)聯(lián)系不夠緊密，導(dǎo)致一些政策措施針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)。在深入基層調(diào)研中，部分班子成員存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用不夠。去年制定的一些扶持政策就因前期調(diào)研不夠深入，出現(xiàn)了“水土不服”的問題。在解決企業(yè)和群眾反映的問題上，黨組班子存在推諉扯皮、效率不高的問題。有的企業(yè)反映的問題長(zhǎng)期得不到解決，造成不良影響。在推進(jìn)減輕基層負(fù)擔(dān)工作中，黨組班子力度不夠大，辦法不夠多。一些檢查考核多、報(bào)表臺(tái)賬重的問題仍然存在。對(duì)“新官不理舊賬”、“工作斷層”等問題重視不夠，一些政策落實(shí)出現(xiàn)“真空期”。 （三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 一是黨組班子擔(dān)當(dāng)作為不夠有力，面對(duì)矛盾問題存在躲避心理。特別是對(duì)一些涉及深層次矛盾、需要付出較大代價(jià)的改革事項(xiàng)，個(gè)別班子成員存在畏難情緒、觀望態(tài)度。比如在推進(jìn)一些重大項(xiàng)目征地拆遷過程中，面對(duì)群眾利益訴求，部分班子成員存在不敢碰硬、不愿擔(dān)責(zé)的問題。對(duì)歷史遺留問題，班子成員存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象，有的問題長(zhǎng)期得不到解決。去年就出現(xiàn)過因擔(dān)心引發(fā)矛盾而推進(jìn)工作不力的問題。在重大改革事項(xiàng)上，黨組班子缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和魄力，往往是等待觀望、跟風(fēng)照搬，缺乏首創(chuàng)精神。有的工作長(zhǎng)期在研究論證，遲遲不見行動(dòng)，貽誤工作時(shí)機(jī)。在風(fēng)險(xiǎn)防范方面，黨組班子預(yù)判不夠、防范不足，被動(dòng)應(yīng)對(duì)的情況時(shí)有發(fā)生。 二是黨組班子改革創(chuàng)新力度不夠大，破解難題辦法不夠多。班子成員對(duì)新形勢(shì)下發(fā)展改革工作面臨的新問題新挑戰(zhàn)研究不夠深入，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，破解難題的辦法不多。在優(yōu)化營商環(huán)境方面，班子缺少創(chuàng)新性、突破性的舉措，工作推進(jìn)往往是簡(jiǎn)單照搬照抄上級(jí)文件。去年在推進(jìn)“一件事一次辦”改革中，就出現(xiàn)了創(chuàng)新不夠、力度不大的問題。對(duì)新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，黨組班子研究不夠深入，支持政策不夠有力。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展、低碳轉(zhuǎn)型等新領(lǐng)域，部分班子成員存在等待觀望、跟隨發(fā)展的問題。對(duì)深化“放管服”改革認(rèn)識(shí)不夠到位，工作推進(jìn)不夠有力，一些該放的權(quán)限沒有及時(shí)放下去，該管的事項(xiàng)管理不到位。特別是在簡(jiǎn)政放權(quán)方面，個(gè)別分管部門存在“明放暗不放”的現(xiàn)象，放權(quán)不夠徹底、不夠到位。 三是黨組班子工作的系統(tǒng)性、協(xié)同性不夠強(qiáng)，整體推進(jìn)不夠有力。在一些重要改革任務(wù)中，班子前期研究不夠深入，對(duì)工作難點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析不夠充分。如在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，由于班子成員之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，致使一些改革措施效果不夠理想。在政策制定中，班子成員之間溝通協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致一些政策“打架”、相互掣肘的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。去年就出現(xiàn)過因政策銜接不夠，造成企業(yè)無所適從的問題。在落實(shí)重大任務(wù)過程中，黨組班子存在各自為政、單打獨(dú)斗的現(xiàn)象，缺乏協(xié)同配合。有的工作因?yàn)闆]有形成工作合力，久久未見成效。對(duì)改革發(fā)展中的共性問題和深層次矛盾，黨組班子缺乏系統(tǒng)思維和整體謀劃，工作推進(jìn)存在碎片化、分散化的問題。 （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 一是黨組班子落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任不夠有力。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，存在抓發(fā)展輕黨建的現(xiàn)象。在落實(shí)黨建工作責(zé)任制中，存在責(zé)任傳導(dǎo)不到位、壓力傳導(dǎo)不下去的問題。部分班子成員習(xí)慣于把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，對(duì)黨建工作重視不夠、投入不足。在基層黨組織建設(shè)中，黨組班子對(duì)軟弱渙散黨組織整頓提升不夠有力。去年在巡察中就發(fā)現(xiàn)有3個(gè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，群眾反映強(qiáng)烈。在意識(shí)形態(tài)工作中，班子存在底線思維不夠、陣地意識(shí)不強(qiáng)的問題。對(duì)一些錯(cuò)誤思潮和_言論，個(gè)別班子成員重視不夠，警惕性不高，有的問題久拖不決，造成不良影響。 二是黨組班子對(duì)干部隊(duì)伍管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格。對(duì)干部日常教育管理不夠嚴(yán)格，監(jiān)督制約機(jī)制不夠健全。在選人用人工作中，黨組班子存在把關(guān)不夠嚴(yán)、程序不夠規(guī)范的問題。有的干部提拔使用考察不夠深入，民主推薦走過場(chǎng)，造成用人失察。在干部監(jiān)督管理中，班子對(duì)“一把手”和重要崗位人員的監(jiān)督不夠有力。去年就發(fā)生過個(gè)別分管科室負(fù)責(zé)人親屬違規(guī)參與項(xiàng)目的問題。對(duì)干部八小時(shí)以外活動(dòng)了解不夠，對(duì)一些苗頭性、傾向性 ……（未完，全文共8317字，當(dāng)前只顯示3337字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣發(fā)展和改革委員會(huì)黨組2024年民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭＋反面案例）） 上一篇：2024年民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料 下一篇：2024年度某局領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職述廉報(bào)告 相關(guān)欄目：科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 改革 改革開放 黨委 生活會(huì) 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |