| 標(biāo)題：市老干局2024年工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃 |
| 市老干局2024年工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃 2024年，在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市老干局緊緊圍繞中心工作，牢記為老干部服務(wù)的宗旨，砥礪奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，全力推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)，為全市老干部工作高質(zhì)量發(fā)展書寫了濃墨重彩的篇章�，F(xiàn)將2024年工作匯報(bào)如下： 一、2024年工作開(kāi)展情況 （一）政治引領(lǐng)，強(qiáng)化離退休干部思想建設(shè)。一是組織理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)舉辦專題講座、線上學(xué)習(xí)課程推送、線下學(xué)習(xí)小組交流等多種形式，組織離退休干部深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等重要內(nèi)容。全年累計(jì)舉辦大型專題講座**次，參與離退休干部達(dá)**人次；線上推送學(xué)習(xí)資料**篇，確保老干部們能及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果。二是開(kāi)展主題黨日活動(dòng)。結(jié)合重要紀(jì)念日和重大節(jié)日，組織離退休干部黨員開(kāi)展主題黨日活動(dòng)。例如，在七一建黨節(jié)組織參觀紅色教育基地，回顧黨的光輝歷程，讓老同志們現(xiàn)場(chǎng)接受黨性教育，傳承紅色 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略678字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）豐富活動(dòng)，提升離退休干部精神文化生活品質(zhì)。一是舉辦文體活動(dòng)。根據(jù)老干部們的興趣愛(ài)好，舉辦了形式多樣的文體活動(dòng)，如老年運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、棋牌比賽等。2024年舉辦了全市離退休干部運(yùn)動(dòng)會(huì)，設(shè)置了門球、乒乓球、太極拳等多個(gè)適合老年人參與的比賽項(xiàng)目，共有**支隊(duì)伍、**名老干部參賽；舉辦文藝匯演**場(chǎng)，展示了老干部們的才藝風(fēng)采，豐富了他們的業(yè)余生活，促進(jìn)了他們的身心健康。二是加強(qiáng)老年大學(xué)建設(shè)。不斷優(yōu)化老年大學(xué)的課程設(shè)置和教學(xué)管理，新增了攝影、智能手機(jī)應(yīng)用等熱門課程，滿足老干部們?nèi)找娑鄻踊膶W(xué)習(xí)需求。目前，老年大學(xué)在校學(xué)員達(dá)到**人，全年共開(kāi)設(shè)**個(gè)班級(jí)，聘請(qǐng)專業(yè)教師**名，為老干部們提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，讓他們能在這里“老有所學(xué)、老有所樂(lè)”。 二、存在問(wèn)題 （一）服務(wù)工作有待進(jìn)一步細(xì)化。雖然在落實(shí)離退休干部生活待遇和政治待遇方面做了大量工作，但在面對(duì)老干部們?nèi)找娑鄻踊�、個(gè)性化的需求時(shí)，服務(wù)的精準(zhǔn)度和細(xì)致程度還有所欠缺。例如，部分老干部對(duì)特殊醫(yī)療護(hù)理、精神慰藉等方面有更高的要求，我們?cè)趨f(xié)調(diào)相關(guān)資源和提供針對(duì)性服務(wù)方面還需要加強(qiáng)探索和實(shí)踐。 （二）引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用的機(jī)制不夠完善。雖然積極搭建平臺(tái)鼓勵(lì)離退休干部參與社會(huì)事務(wù)發(fā)揮作用，但在長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)方面還存在不足。比如，對(duì)老干部志愿服務(wù)隊(duì)的組織管理、激勵(lì)保障機(jī)制還不夠健全，導(dǎo)致部分志愿服務(wù)活動(dòng)的持續(xù)性和規(guī)范性不夠強(qiáng)，影響了老干部發(fā)揮作用的效果和積極性。 （三）信息化建設(shè)相對(duì)滯后。在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代背景下，老干局的信息化建設(shè)步伐還需加快。目前，在利用信息化手段開(kāi)展老干部學(xué)習(xí)教育、服務(wù)管理、活動(dòng)組織等方面還存在短板，如線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的功能不夠完善，信息更新不及時(shí)，與老干部之間的線上互動(dòng)交流不夠便捷高效等，難以滿足老干部對(duì)信息化服務(wù)的期望。 （四）宣傳工作力度不足。對(duì)離退休干部工作中的亮點(diǎn)、老干部們發(fā)揮正能量的先進(jìn)事跡等宣傳報(bào)道不夠廣泛和深入，導(dǎo)致社會(huì)各界對(duì)老干部工作的認(rèn)知度和重視程度還有待提高，不利于營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持老干部工作的良好氛圍。 三、2025年工作計(jì)劃 （一）加強(qiáng)服務(wù)精細(xì)化管理，提升服務(wù)質(zhì)量。開(kāi)展需求調(diào)研，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、上門走訪、座談會(huì)等多種形式，深入了解離退休干部的實(shí)際需求，尤其是在健康養(yǎng)老、精神文化、生活照料等方面的個(gè)性化需求，建立詳細(xì)的需求臺(tái)賬，為精準(zhǔn)服務(wù)提供依據(jù)。優(yōu)化服務(wù)資源配置，加強(qiáng)與民政、衛(wèi)健、人社等部門以及各類社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)作，整合醫(yī)療、養(yǎng)老、家政等服務(wù)資源，針對(duì)不同需求的老干部制定個(gè)性化的服務(wù)方案，提供更加精準(zhǔn)、貼心的服務(wù)。例如，對(duì)于失能半失能的老干部，協(xié)調(diào)專業(yè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)提供上門護(hù)理服務(wù)；對(duì)于有精神文化需求的老干部，推薦適合的學(xué)習(xí)、娛樂(lè)活動(dòng)項(xiàng)目等。 （二）完善工作機(jī)制，更好發(fā)揮離退休干部作用。健全志愿服務(wù)管理機(jī)制，制定完善離退休干部志愿服務(wù)隊(duì)的管理制度，明確志愿服務(wù)隊(duì)的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、活 ……（未完，全文共2928字，當(dāng)前只顯示1762字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市老干局2024年工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃） 上一篇：市政府辦公室2024年度選人用人工作報(bào)告 下一篇：在2025年干部任前集體談話會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：老干 組工 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 計(jì)劃規(guī)劃 |