| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年度組織生活會對照檢查材料（四個帶頭） |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年度組織生活會對照檢查材料（四個帶頭） 按照鄉(xiāng)黨委關(guān)于開好2024年度組織生活會的要求，本人緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵作用，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅強(qiáng)紀(jì)律保證”主題，對照黨章黨規(guī)和紀(jì)律要求，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位職責(zé)，認(rèn)真查擺問題，深入進(jìn)行黨性分析。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下： 一、上年度組織生活會整改落實情況 一是理論學(xué)習(xí)方面。堅持把理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，帶頭參加鄉(xiāng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_總書記重要講話精神和黨的創(chuàng)新理論。制定個人學(xué)習(xí)計劃，做好學(xué)習(xí)筆記和心得體會，在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)思考和交流。二是基層黨建方面。扎實開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”等組織生活制度。加強(qiáng)對村級黨組織的指導(dǎo)，開展黨建工作調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。三是作風(fēng)建設(shè)方面。堅持每周深入村組走訪調(diào)研，了解群眾需求，解決群眾困難。改進(jìn)工作作風(fēng)，壓縮會議時間，精簡文件材料，為基層減負(fù)。四是廉政建設(shè)方面。嚴(yán)格執(zhí)行_精神，帶頭廉潔自律，管好家屬和身邊工作人員。加強(qiáng)村級“三資”管理，認(rèn)真落實農(nóng)村集體“三務(wù)”公開制度。 通過一年努力，整改工作取得一定成效，但對照上年查擺 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略933字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 一是擔(dān)當(dāng)作為意識不夠強(qiáng)。面對發(fā)展中的困難和矛盾，存在回避、推諉的現(xiàn)象，不敢較真碰硬。在一些重大決策和改革創(chuàng)新中畏首畏尾，缺乏開拓進(jìn)取的魄力。工作中習(xí)慣按部就班、因循守舊，創(chuàng)新意識不足，對新情況新問題研究不夠深入，破解難題的辦法不多。二是服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)不夠強(qiáng)。對新形勢下鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略研究不夠深入，工作思路不夠開闊，統(tǒng)籌發(fā)展的能力不足。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等工作中推進(jìn)不夠有力，培育發(fā)展新動能的舉措不夠有效。對農(nóng)村改革發(fā)展中的深層次問題研究不夠，破解難題的辦法不多，推動工作創(chuàng)新的力度不夠大。三是推動改革的力度不夠大。在推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展中，擔(dān)當(dāng)作為不夠，一些改革舉措落實不到位。破除陳舊觀念不夠堅決，改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性不夠強(qiáng)。對深化農(nóng)村改革的重要性認(rèn)識不夠深刻，推進(jìn)力度不夠大，一些改革政策在基層落地見效不明顯。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 一是管黨治黨責(zé)任落實不夠到位。對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任認(rèn)識不夠深刻，壓力傳導(dǎo)不夠有力，存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象。對黨員干部教育管理不夠嚴(yán)格，存在松松垮垮的情況。黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，一些廉潔風(fēng)險點排查不夠徹底，存在監(jiān)督責(zé)任缺失的問題。二是基層黨建工作質(zhì)量不夠高。對基層黨組織建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠，存在重業(yè)務(wù)工作、輕黨建工作的現(xiàn)象。黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，組織生活質(zhì)量不高。對黨員干部隊伍建設(shè)重視不夠，后備干部培養(yǎng)使用機(jī)制不夠完善。特別是村級黨組織帶頭人隊伍建設(shè)存在短板，部分村書記能力素質(zhì)跟不上形勢發(fā)展要求。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠嚴(yán)格。對干部監(jiān)督管理不夠到位，存在失之于寬、失之于軟的問題。執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠嚴(yán)格，對一些違紀(jì)違規(guī)問題處置不夠堅決。制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在選擇性執(zhí)行、隨意性執(zhí)行的現(xiàn)象。對基層“微腐敗”問題整治不夠有力，群眾反映強(qiáng)烈的一些問題得不到有效解決。 三、問題產(chǎn)生的原因分析 （一）理想信念不夠堅定 政治理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，理想信念有所動搖。對馬克思主義信仰和社會主義信念的認(rèn)識不夠深刻，理論武裝還不夠扎實。特別是對_新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，對“國之大者”的理解還不夠透徹。在一些重大原則問題上立場不夠堅定，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力還需提高。對黨的性質(zhì)宗旨認(rèn)識不夠深入，宗旨意識有所淡化，服務(wù)群眾的自覺性不夠強(qiáng)。這些都反映出理想信念還不夠堅定，對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)領(lǐng)會還不夠深入。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，沒有真正把理想信念轉(zhuǎn)化為對黨忠誠、為民服務(wù)的自覺行動。 （二）黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng) 黨性鍛煉不夠自覺，對待批評和自我批評勇氣不夠，好人主義思想比較嚴(yán)重。在工作中存在形式主義、官僚主義問題，脫離群眾的現(xiàn)象時有發(fā)生。對黨的紀(jì)律規(guī)矩認(rèn)識不夠深刻，紀(jì)律意識有所淡薄。沒有深刻認(rèn)識到黨性修養(yǎng)是終身課題，需要經(jīng)常性鍛煉和持續(xù)性提升。特別是在面對矛盾問題時，缺乏斗爭精神和擔(dān)當(dāng)精神，不敢較真碰硬。在落實全面從嚴(yán)治黨要求時態(tài)度不夠堅決，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在畏難情緒。這反映出黨性修養(yǎng)的自覺性還不夠強(qiáng)，黨性鍛煉的力度還不夠大。 （三）能力素質(zhì)不夠適應(yīng) 對新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作規(guī)律把握不夠，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待提升。破解改革發(fā)展難題的辦法不多，推動工作創(chuàng)新的能力不夠強(qiáng)。服務(wù)群眾的本領(lǐng)不足，群眾工作方法比較簡單。特別是對新時代鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的理解還不夠深入，工作思路不夠開闊，統(tǒng)籌謀劃的能力不夠強(qiáng)。在推動改革發(fā)展過程中，缺乏系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維，工作的前瞻性、系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。對基層治理的新情況新問題研究不夠深入，工作方法不夠靈活，解決問題的能力還需要進(jìn)一步提升。 （四）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng) 缺乏攻堅克難的勇氣，面對矛盾困難存在畏難情緒。改革創(chuàng)新的意識不強(qiáng)，工作中存在因循守舊思想。對全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任認(rèn)識不夠深刻，落實不夠有力。特別是在推進(jìn)改革發(fā)展過程中，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和魄力，工作推進(jìn)力度不夠大。在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任時，存在等靠思想，壓力傳導(dǎo)不夠有力。這些問題的根源在于擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)，履職盡責(zé)的責(zé)任感和 ……（未完，全文共4368字，當(dāng)前只顯示2427字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年度組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年度機(jī)關(guān)黨支部組織生活會班子對照檢查材料（四個帶頭） 下一篇：支部組織委員2024年度組織生活會對照檢查材料（四個帶頭） 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 黨務(wù)講話 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |