| 標(biāo)題：市直機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭） |
| 市直機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭） 根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合自身實際情況，認(rèn)真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。 一、存在的主要問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是理論學(xué)習(xí)淺表化。雖然能夠按時參加集體學(xué)習(xí)，但個人自學(xué)時往往淺嘗輒止，如對于黨的最新理論成果，只是滿足于瀏覽大致內(nèi)容，沒有深入研讀其背后的深刻內(nèi)涵。例如，在最近一次學(xué)習(xí)黨的二十大報告時，只是大致瀏覽了各部分標(biāo)題，對其中提到的具體政策舉措和理論創(chuàng)新點缺乏深入思考和系統(tǒng)總結(jié)。二是學(xué)用結(jié)合成效差。在學(xué)習(xí)過程中，往往將理論知識與實際工作相脫節(jié)，不能很好地用理論指導(dǎo)實踐。例如，在推進(jìn) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略680字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是宗旨意識樹得不夠牢固。在工作中，有時存在“本位主義”思想，考慮問題更多地從本部門、本單位的角度出發(fā)，沒有充分站在群眾的角度去思考問題。例如，在制定某項政策時，更多地考慮了政策的可操作性和便利性，而沒有充分征求群眾的意見和建議，導(dǎo)致政策在實施過程中遇到了一些困難。二是深化改革魄力有待加強。在面對新情況新問題時，往往習(xí)慣于用老辦法、老思路去解決問題，缺乏創(chuàng)新思維和改革勇氣。例如，在推進(jìn)一項創(chuàng)新工作時，由于擔(dān)心失敗和承擔(dān)責(zé)任，沒有大膽嘗試新的方法和路徑，而是選擇了保守的方案。三是創(chuàng)新意識不夠強烈。面對新事物、新技術(shù)的接受和應(yīng)用不積極，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)模式，面對瓶頸問題時缺乏突破思路。執(zhí)紀(jì)力度不足，對苗頭性問題的提醒和處理不夠及時，批評教育偏寬松，導(dǎo)致小問題易演變?yōu)榇髥栴}。制度執(zhí)行“靠自覺”的現(xiàn)象較為普遍，部分制度操作性差，監(jiān)督和落實效果大打折扣。四是化解矛盾風(fēng)險能力不足。在面對復(fù)雜矛盾和問題時，往往缺乏有效的化解手段和方法，導(dǎo)致矛盾和問題得不到及時有效解決。例如，在處理一起群眾信訪案件時，由于缺乏對群眾心理和需求的深入了解，沒有采取有針對性的措施去化解矛盾，導(dǎo)致信訪案件久拖不決。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是組織生活嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)不夠。在參加黨支部組織生活時，有時存在走過場、搞形式的現(xiàn)象，沒有真正起到錘煉黨性、增強組織凝聚力的作用。例如，在召開黨支部會議時，有時只是簡單地傳達(dá)上級文件精神，缺乏深入的討論和交流。二是組織領(lǐng)導(dǎo)作用有所弱化。在履行“一崗雙責(zé)”方面，有時存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對分管領(lǐng)域的黨建工作缺乏足夠的關(guān)心和指導(dǎo)。例如，在檢查工作時，更多地關(guān)注了業(yè)務(wù)工作完成情況，而對黨建工作開展情況缺乏深入了解。三是黨建業(yè)務(wù)沒有深度融合。在推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)融合方面，缺乏有效的方法和舉措，導(dǎo)致黨建工作和業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。例如，在制定年度工作計劃時，沒有將黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來共同謀劃和推進(jìn)。四黨員管理寬松軟。干部管理體系存在“重使用輕管理”的傾向，特別是在培養(yǎng)干部的吃苦精神和擔(dān)當(dāng)能力方面缺乏有效舉措，導(dǎo)致對決策執(zhí)行不力的干部問責(zé)不夠及時果斷。對基層黨組織的指導(dǎo)不力，特別是在從嚴(yán)治黨的工作中未能提供有力支持和充分監(jiān)督，造成活動效果不佳，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用未能有效發(fā)揮。 二、問題原因剖析 （一）理論學(xué)習(xí)還缺點“韌勁”。在理論學(xué)習(xí)上缺乏持之以恒的精神和毅力，往往滿足于一知半解、淺嘗輒止。這導(dǎo)致自己在面對復(fù)雜問題和挑戰(zhàn)時缺乏足夠的理論支撐和思維深度。 （二）為民服務(wù)還缺點“誠意”。在為民服務(wù)的過程中缺乏足夠的耐心和誠意，往往更多地從自己的角度出發(fā)去考慮問題 ……（未完，全文共3181字，當(dāng)前只顯示1767字，請閱讀下面提示信息。收藏市直機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）） 上一篇：機關(guān)部門貫徹落實_及其實施細(xì)則的情況報告 下一篇：行政審批局2024年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人發(fā)言提綱 相關(guān)欄目：機關(guān) 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 黨委 黨務(wù)講話 生活會 共青團(tuán) 七一黨建專題 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |