| 標題：市直單位黨組書記2024年述職述廉工作報告 |
| 市直單位黨組書記2024年述職述廉工作報告 2024年，在市委、市政府的堅強領導下，我團結帶領市直單位全體干部職工，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的各項方針政策，聚焦主責主業(yè)，強化廉潔自律，扎實推進各項工作取得新成效�，F將本人2024年履行職責和廉潔從政情況報告如下： 一、工作開展情況 （一）政治學習常抓不懈，素養(yǎng)提升根基筑牢。一是強化理論武裝。組織黨組理論學習中心組集中學習共**次，深入學習_新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神等，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。二是豐富學習形式。通過專題講座、主題黨日、學習強國等多種形式，引導黨員干部加強日常學習。全年共舉辦專題講座**場，開展主題黨日活動**次，黨員干部參與學習強國平臺學習的活躍度和積分排名在市直機關中名列前茅。三是注重學用結合。將學習成果轉化為推動工 ……（快文網http://www.hancun.net省略656字，正式會員可完整閱讀）…… （五）廉政建設毫不松懈，廉潔防線牢固構筑。一是加強廉政教育。通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、開展廉政談話等方式，加強對黨員干部的廉政教育。全年共組織觀看警示教育片**場，參觀廉政教育基地**次，開展廉政談話**人次。二是強化制度建設。建立健全廉政風險防控機制，對重點崗位、重點環(huán)節(jié)進行廉政風險排查，制定防控措施。同時，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度落到實處。三是嚴肅執(zhí)紀問責。對發(fā)現的違規(guī)違紀問題，嚴肅查處，絕不姑息遷就。全年共查處違規(guī)違紀問題**起，給予黨紀政紀處分**人，起到了很好的警示作用。 二、存在問題及原因分析 （一）政治學習方面。一是學習深度不夠。部分黨員干部對黨的理論知識學習還停留在表面，沒有深入理解和領會其精神實質，運用理論指導實踐的能力有待提高。原因是學習方式較為單一，缺乏深入研討和交流，黨員干部主動學習的積極性不夠高。二是學習效果不平衡。個別黨支部和黨員在政治學習上存在敷衍了事的情況，與其他黨支部和黨員之間存在一定的差距。主要是由于對學習的重視程度不夠，缺乏有效的督促和考核機制。 （二）責任擔當方面。一是工作落實力度不夠。在一些工作中，存在重部署、輕落實的情況，工作推進速度較慢，效果不夠理想。部分班子成員和科室負責人工作責任心不夠強，缺乏擔當精神和創(chuàng)新意識。二是協(xié)調配合不夠緊密。在跨科室、跨部門的工作中，有時存在溝通不暢、協(xié)調配合不到位的情況，影響了工作效率和質量。主要是由于部門之間缺乏有效的溝通協(xié)調機制，信息共享不及時。 （三）組織建設方面。一是黨支部活力不足。部分黨支部活動形式單一，缺乏吸引力和凝聚力，黨員參與的積極性不高。這與黨支部書記的工作能力和創(chuàng)新意識有關，部分黨支部書記對黨建工作的重視程度不夠，缺乏開展活動的經驗和方法。二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。少數黨員在工作中缺乏主動性和積極性，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。部分黨員的黨性修養(yǎng)不夠高，對自身的要求不夠嚴格，缺乏責任意識和擔當精神。 （四）作風建設方面。一是工作作風不夠扎實。個別干部工作中存在浮躁情緒，對工作敷衍塞責，缺乏敬業(yè)精神和工匠精神。主要是由于干部的思想認識不夠到位，對工作的重要性和緊迫性缺乏足夠的認識，同時缺乏有效的激勵約束機制。二是服務意識不夠強。在服務群眾和基層單位時，有時存在態(tài)度不夠熱情、服務不夠周到的情況。部分干部沒有真正樹立起以人民為中心的發(fā)展思想，缺乏主動服務的意識和能力。 三、下一步整改措施 （一）政治鑄魂賦能，創(chuàng)新學習范式與考核驅動并行。多元創(chuàng)新促學，提升政治素養(yǎng)實效，綜合運用專題研討、案例分析、實地調研等多元化學習形式，增強政治學習的吸引力與實效性，積極汲取外部單位先進經驗，拓寬政治學 ……（未完，全文共2833字，當前只顯示1705字，請閱讀下面提示信息。收藏市直單位黨組書記2024年述職述廉工作報告） 上一篇：在全市2025年工作務虛會上的講話 下一篇：市直單位主要領導2024年民主生活會對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭） 相關欄目：黨務講話 述職報告 述廉報告 |