| 標(biāo)題：市林業(yè)局黨委書記2024年民主生活會個人對照檢查材料 |
| 市林業(yè)局黨委書記2024年民主生活會個人對照檢查材料 根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊扣2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會主題，深入對照檢查自身存在的問題，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。 一、會前準(zhǔn)備工作情況 （一）制定方案。按照市委部署，結(jié)合市林業(yè)局實際，制定了詳細的民主生活會方案。明確了會議主題、參會人員、會議議程、時間安排以及各環(huán)節(jié)的具體要求等。方案經(jīng)局黨組會議審議通過后，及時印發(fā)給班子成員和相關(guān)科室，確保各項準(zhǔn)備工作有序推進。 （二）會前學(xué)習(xí)。組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入開展會前學(xué)習(xí)，通過黨組中心組學(xué)習(xí)、專題研討、個人自學(xué)等形式，認真學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆三中全會精神，以及黨中央關(guān)于林業(yè)發(fā)展的決策部署等重要內(nèi)容。累計開展集中學(xué)習(xí)3次，專題研討2次，人均自學(xué)時長超過10小時，切實打牢了思想基礎(chǔ)。 （三）征求意見。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、召開座談會、個別訪談等方式，廣泛征求局機關(guān)各科室、直屬單位、基層林業(yè)站以及服務(wù)對象等方面的意見建議。共發(fā)放征求意見表200份，收回180份，回收率90％。梳理歸納出涉及政治紀(jì)律、黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新、從嚴治黨等方面的意見建議30條，為深入查找問題提供了有力依據(jù)。 （四）材料撰寫。在深入學(xué)習(xí)、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我認真對照檢查，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，結(jié)合實際制定整改措 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1016字，正式會員可完整閱讀）…… （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。一是黨建工作落實不到位。雖然對黨建工作高度重視，但在實際工作中，還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督不夠有力，導(dǎo)致一些基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。例如，在對基層林業(yè)站黨支部的檢查中發(fā)現(xiàn)，部分黨支部存在組織生活不規(guī)范、黨員教育管理不到位等問題，自己沒有及時采取有效措施加以整改。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不夠。在運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”時，存在第一種形態(tài)運用不夠經(jīng)常、第二種形態(tài)運用不夠精準(zhǔn)、第三種形態(tài)和第四種形態(tài)運用不夠堅決的情況，對林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的一些輕微違紀(jì)問題未能及時進行嚴肅處理。比如，在發(fā)現(xiàn)個別干部存在工作紀(jì)律松散、遲到早退等問題時，只是進行了口頭批評教育，沒有按照相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，導(dǎo)致此類問題時有發(fā)生。三是干部隊伍建設(shè)有待加強。在選人用人方面，雖然能夠堅持正確的用人導(dǎo)向，但在干部培養(yǎng)和選拔機制上還不夠完善，對年輕干部的培養(yǎng)力度不夠，導(dǎo)致林業(yè)系統(tǒng)干部隊伍的整體素質(zhì)和能力與新時代林業(yè)發(fā)展的要求還有一定差距。例如，在干部培訓(xùn)方面，缺乏系統(tǒng)性和針對性的培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)內(nèi)容和方式較為單一，不能滿足干部成長和工作的需要。 （五）關(guān)于落實巡視巡察整改工作方面。一是整改責(zé)任落實不夠到位。對巡視巡察反饋問題的整改工作雖然高度重視，但在具體落實過程中，存在責(zé)任分工不夠明確、整改措施不夠具體等問題。例如，在涉及多個科室共同整改的問題上，沒有明確各科室的具體職責(zé)和工作任務(wù)，導(dǎo)致科室之間協(xié)調(diào)配合不夠順暢，整改工作進展緩慢。二是整改措施不夠有力。部分整改措施缺乏針對性和可操作性，沒有充分結(jié)合林業(yè)工作實際，導(dǎo)致整改效果不理想。如在整改林業(yè)項目資金管理不規(guī)范的問題時，只是制定了一些一般性的管理制度，沒有深入分析問題產(chǎn)生的原因，提出切實可行的整改措施，導(dǎo)致類似問題仍然存在。三是整改長效機制建立不完善。在整改工作中，注重了對具體問題的整改，但沒有從制度層面深入分析問題產(chǎn)生的根源，建立長效機制，防止問題再次發(fā)生。例如，在對林業(yè)行政審批流程繁瑣的問題進行整改后，沒有及時對相關(guān)制度進行修訂和完善，導(dǎo)致在后續(xù)的工作中，仍然存在審批流程不夠優(yōu)化的情況。 （六）履行意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是對意識形態(tài)工作重視程度不夠。雖然按照要求成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了相關(guān)制度，但在實際工作中，對意識形態(tài)工作的重要性認識還不夠深刻，沒有將其納入重要議事日程，與林業(yè)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。例如，在安排林業(yè)工作時，沒有充分考慮到可能涉及的意識形態(tài)問題，對一些潛在的風(fēng)險點缺乏足夠的警惕性。二是意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)薄弱。缺乏專業(yè)的意識形態(tài)工作人才，現(xiàn)有工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)有待提高。在開展意識形態(tài)工作時，缺乏有效的方法和手段，對網(wǎng)絡(luò)yq的監(jiān)測和應(yīng)對能力不足。比如，在面對一些涉及林業(yè)工作的網(wǎng)絡(luò)負面yq時，不能及時進行有效的引導(dǎo)和處置，導(dǎo)致yq發(fā)酵，給林業(yè)工作帶來了一定的負面影響。三是林業(yè)領(lǐng)域意識形態(tài)陣地建設(shè)有待加強。在林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部，對意識形態(tài)陣地的管理還不夠嚴格，存在一些宣傳內(nèi)容不準(zhǔn)確、不規(guī)范的問題。例如，在一些林業(yè)宣傳資料和網(wǎng)站信息中，存在對林業(yè)政策解讀不全面、不準(zhǔn)確的情況，容易引起群眾的誤解和質(zhì)疑。 三、典型事例剖析 以黑龍江林業(yè)窩案為例進行剖析： （一）對典型事例的認識。一是違法違紀(jì)性質(zhì)嚴重。2019年起，黑龍江某縣林草局局長等人通過虛報人工造林面積等方式騙取套取財政資金6000多萬元形成“小金庫”，并腐蝕國家至鄉(xiāng)鎮(zhèn)5級林草、紀(jì)檢、財政等單位100多名公職人員。這種行為嚴重違反了黨紀(jì)國法，損害了國家和人民的利益，破壞了林業(yè)系統(tǒng)的政治生態(tài)。二是監(jiān)管機制存在漏洞。該案件的發(fā)生，反映出在林業(yè)項目申報、驗收、資金撥付以及外部監(jiān)督等環(huán)節(jié)存在監(jiān)管不力的問題。 ……（未完，全文共5486字，當(dāng)前只顯示2641字，請閱讀下面提示信息。收藏市林業(yè)局黨委書記2024年民主生活會個人對照檢查材料） 上一篇：市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會會前準(zhǔn)備工作情況報告 下一篇：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度專題民主生活會對照檢查材料 相關(guān)欄目：林業(yè) 黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |