| 標(biāo)題：2024年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會批評意見 |
| 2024年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會批評意見 一、對黨委書記的批評意見： 1.能統(tǒng)籌推進全鎮(zhèn)工作，但對鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃不夠明確，應(yīng)該更加注重往**發(fā)展，避免作出一些過于宏觀而難以落地的決策。 2. 對干部隊伍的關(guān)心關(guān)愛還不夠全面深入，更多地關(guān)注工作任務(wù)的安排和完成情況，而對干部們的思想動態(tài)、工作壓力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面關(guān)注不足，需要更加注重多渠道考察干部，避免單一的評價方式，確保選拔出真正有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?br>3.因工作繁忙等原因，與基層群眾的溝通不夠密切，建議深入踐行“四下基層”要求，進一步了解群眾需求、訴求。 4.在重大決策上雖然一直秉持著科學(xué)決策的態(tài)度，但偶爾可能由于時間緊迫等原因，與部分班子成員的交流不夠充分，導(dǎo)致一些決策在執(zhí)行過程中遇到一些理解和配合上的問題。在溝通的范圍上還可以再擴大一點。 5.在黨風(fēng)廉政建方面還可以加強，對一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督還可以更加嚴(yán)格。 6.基層黨建工作中存在“輕抓淺管”的現(xiàn)象。例如，對黨建深層次問題和黨員、群眾關(guān)注的熱點難點問題，缺乏“深挖細(xì)究”的態(tài)度，解決措施未能直擊問題要害，黨建工作推動力顯得不足。 二、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的批評意見： 1.在推進工作鐘偏重執(zhí)行力，可以更加注重創(chuàng)新思維，多聽取好的意見。比如在招商引資方面，方法相對傳統(tǒng)，對一 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略934字，正式會員可完整閱讀）…… 3.工作作風(fēng)中偶現(xiàn)“差不多”思想，對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求未能始終保持高水平。例如，部分任務(wù)更注重完成時效而忽視質(zhì)量，缺乏對細(xì)節(jié)的嚴(yán)格把控，“過得去”替代了“過得硬”，未能持續(xù)追求卓越。 4.干部培養(yǎng)、選拔和監(jiān)督管理方面，存在研究深度不足的問題。例如，未能建立科學(xué)化、多元化的選育機制，干部管理工作中創(chuàng)新力度不足，干部隊伍的整體素質(zhì)提升顯得“后勁不足”。 5.在鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展與黨建工作結(jié)合方面，可以發(fā)揮更大的作用。比如在引導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，措施不夠有力，沒有充分發(fā)揮黨建對經(jīng)濟的引領(lǐng)作用。 6.在黨員干部管理方面，可以更加嚴(yán)格要求。比如對一些黨員干部的紀(jì)律作風(fēng)問題，處理不夠果斷，影響了干部隊伍的整體形象。 五、對紀(jì)委書記的批評意見： 1.在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面，可以更加嚴(yán)格。例如對一些違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度不夠大，可能會影響黨委政府的公信力。 2.工作方式需要改進，有時存在“老好人”心態(tài)，尤其是對一些工作中存在的形式主義、官僚主義問題，要及時糾正，既要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，又要做好思想工作，避免產(chǎn)生不良影響。 3.在黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨建工作融合方面，還需要更加深入思考，未能彰顯“監(jiān)督者”的擔(dān)當(dāng)。例如，將黨建工作視作書記和副書記的核心任務(wù)，對自己的角色定位不清晰，任務(wù)完成中偶顯“推一步走一步”的被動狀態(tài)，“一崗雙責(zé)”落實不到位，黨建工作與紀(jì)檢監(jiān)督的職責(zé)融合缺乏深度。 4.聯(lián)系群眾的廣度和深度不足，未能實現(xiàn)“貼心監(jiān)督”的目標(biāo)。例如，深入基層和傾聽群眾心聲的次數(shù)有限，未能主動發(fā)現(xiàn)群眾的問題和需求，對群眾實際困難的解決缺乏“精準(zhǔn)化”方案，服務(wù)態(tài)度和能力仍需提升，群眾的滿意度和信任感未能充分體現(xiàn)。 5.在對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督上，可以更加深入細(xì)致。比如在工程項目建設(shè)、資金使用等方面，監(jiān)督的頻率和深度還需加強，以防止出現(xiàn)廉政風(fēng)險。 6.對“四種形態(tài)”的運用還不夠充分。“把紀(jì)律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立，還沒有體現(xiàn)紀(jì)在法前的要求，沖著紀(jì)律去，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，由“查違法”向“盯違紀(jì)”轉(zhuǎn)變。 六、對常務(wù)副鎮(zhèn)長的批評意見： 1.在財務(wù)工作上深入實際不夠，對業(yè)務(wù)知識掌握不全、認(rèn)識不夠，建議加強財務(wù)管理，更好協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)長推進經(jīng)濟工作。 2.在應(yīng)對突發(fā)事件、維護_方面，有時存在畏難情緒，對一些復(fù)雜問題的解決不夠果斷。建議在面對困難時，要更加勇于擔(dān)當(dāng)，敢于啃硬骨頭。 3.分管工作較多，在工作壓力較大時，偶爾會出現(xiàn)急躁情緒。在與同事溝通交流中，可能會因為急于推進工作而語氣較重，影響了團隊的和諧氛圍。比如在組織一次緊急任務(wù)時，對部分工作人員的進度不滿意，說話比較沖，事后也沒有及時溝通化解。 4.在工作協(xié)調(diào)方面，可以更加注重與其他部門的配合。例如在一些跨部門的工作任務(wù)中，協(xié)調(diào)溝通不夠順暢，可能會影響工作效率。 5.在安全生產(chǎn)和消防綜合整治中，雖初步形成了因地制宜、多管齊下的工作方法，但較真碰硬措施不多，嚴(yán)管高壓態(tài)勢還沒有形成。 6.在深入細(xì)致學(xué)懂弄通_總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述上不夠透徹，對安全方面的具體政策、規(guī)定學(xué)習(xí)不深入，缺乏系統(tǒng)性和主動性，時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊。 七、對組織委員的批評意見： 1.對黨建工作職責(zé)的認(rèn)知還需加深，未能承擔(dān)起“協(xié)同驅(qū)動”的作用。例如，認(rèn)為黨建工作僅是書記和副書記的任務(wù)，自己只需“隨聲附和”，導(dǎo)致對任務(wù)執(zhí)行時被動應(yīng)付，“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識不強，黨建工作與崗位實際割裂明顯，難以形成整體合力。 2.在推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展中，對黨員干部的動員和組織不夠有力。比如在一些產(chǎn)業(yè)項目推進過程中，沒有充分發(fā)揮黨員的帶頭示范作用，導(dǎo)致群眾參與度不高。 3.在黨員教育管理方面，創(chuàng)新意識不足。比如在開展黨員培訓(xùn)活動時，形式較為單一，多以集中授課為主，缺乏互動性和吸引力，導(dǎo)致部分黨員參與積極性不高。例如最近一次的黨員冬訓(xùn)，雖然完成了規(guī)定動作，但效果并不理想。 4.在組織工作創(chuàng)新方面，要加大探索力度。例如在基層黨組織建設(shè)中，缺乏一些新的思路和方法，工作成效不夠顯著。 5.在團結(jié)黨外人士參與黨建活動方面，可以更加積極主動。比如可以組織一些黨外人士與黨員共同參與的主題活動，增強凝聚力。 6.在鄉(xiāng)村人才振興方面，與組織工作的結(jié)合可以更加緊密。例如注重培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀黨員人才投身鄉(xiāng)村振興。 八、對宣傳委員的批評 ……（未完，全文共4370字，當(dāng)前只顯示2428字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會批評意見） 上一篇：黨委副書記2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭） 下一篇：黨員干部觀看《反腐為了人民》感悟 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 計劃規(guī)劃 |